Procedo a realizar esta entrada del blog porque puede que este año 2024, ojalá, lleguen a buen puerto dos de las tres reivindicaciones históricas de l@s Técnic@s de Enfermería, a saber: la Reclasificación Profesional en el Grupo C1 y la Actualización de sus Funciones. La tercera, el reconocimiento del nivel 3 de cualificación profesional, deberá esperar algo más... aunque llevamos desde el 2005 esperando que el INCUAL - Instituto Nacional de las Cualificaciones desbloquee el tan ansiado nivel 3. Ahí es na...
Durante el año 2023 y este 2024 tenemos dos grandes frentes abiertos en los cuales podemos conseguir nuestras ansiadas reivindicaciones, a saber:
- Reforma integral del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud
- Trabajos en el comité científico-técnico de la Iniciativa Marco de Cuidados (IMACU) para el Sistema Nacional de Salud (SNS)
REFORMA DEL ESTATUTO MARCO
Durante todo el 2023 y este 2024 se han sucedido las reuniones entre integrantes del Ministerio de Sanidad y representantes de las organizaciones sindicales más representativas con el objetivo de proceder a una reforma integral del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, y parece ser que el próximo mes de junio finalizarán los trabajo y se procederá a su redacción y posterior publicación.
Algunos aspectos clave abordados en la reforma del Estatuto Marco son los siguientes:
- Profesionalización en la gestión, Investigación, Evaluación del desempeño...
- Provisión de puestos, movilidad geográfica, carrera profesional y concurso de traslados abierto y permanente en todo el SNS
- Derogación de las guardias médicas de 24 horas
- Reconocimiento de la salud mental como enfermedad profesional
- Jornada laboral de 35 horas en todo el Sistema Nacional de Salud
- Jubilación anticipada por coeficientes reductores
- Actualización de funciones de todas las categorías de personal estatutario
- Reclasificación profesional de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud
Esta reclasificación profesional de los Técnicos de Grado Medio y los Técnicos Superiores se debe hacer en virtud de lo establecido en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, publicado en el Boletín Oficial del Estado de 31 de octubre de 2015. Además, también es un compromiso recogido en el "Acuerdo para una Administración del Siglo XXI", firmado en el año 2022 por representantes de la Administración y los agentes sociales, pero que hasta la fecha aún no se le ha dado cumplimiento.
Con respecto a la Actualización de Funciones de todas las categorías del personal estatutario hay que recordar que con la promulgación del Estatuto Marco del año 2003, se derogaron los tres estatutos vigentes hasta la fecha: el Estatuto Médico (1966), el del Personal Sanitario No Facultativo (1973) y el del Personal No Sanitario (1971), pero no así las funciones del personal, que permanecen aún vigentes, según lo establecido en la disposición transitoria sexta del Estatuto Marco. Es decir, el personal estatutario está realizando funciones establecidas hace más de 50 años... y ya va siendo hora de actualizarlas.
Si bien es verdad que algunas comunidades autónomas, como es el caso de Castilla y León, han realizado tímidos intentos de actualizar dichas funciones. En este caso concreto a través de la promulgación en el año 2007 del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del SACYL.
INICIATIVA MARCO DE CUIDADOS - IMACU
La Iniciativa Marco de Cuidados se trata de un órgano colegiado multiprofesional, dependiente del Ministerio de Sanidad, encargado del abordaje de todos los desafíos que tienen los profesionales de cuidados, con el objetivo de mejorar la atención a pacientes y usuarios. Se estructura en dos grandes ejes: por un lado el Comité Institucional y por el otro el Comité Científico-Técnico.
- El Comité Institucional de la IMACU está formado por representantes del Ministerio de Sanidad y de las administraciones sanitarias de las Comunidades Autónomas.
- El Comité Científico-Técnico está formado por las principales sociedades científicas, asociaciones de pacientes, personas expertas y diferentes organismos de interés, con implicación en materia de cuidados.
Y es en este Comité Científico-Técnico donde algunos integrantes de Asociaciones de Técnicos de Enfermería ya están trabajando en la actualización de competencias TCAEs y en una modificación profesional con el objetivo de conseguir un nivel 3 de cualificación profesional, aunque esto, claro, deberá negociarse sobre todo en el seno del INCUAL-Instituto Nacional de las Cualificaciones, dependiente del Ministerio de Educación, el cuál mantiene paralizado nuestro ansiado nivel 3 -que os recuerdo que se corresponde con la titulación de técnico superior- desde el año 2005, se dice pronto.
Esperemos que estos dos frentes de lucha abiertos den sus frutos y a lo largo de este 2024 podamos disfrutar de lo que por ley nos corresponde: el Grupo C1 de clasificación profesional.
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