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viernes, 26 de abril de 2024

UNA EXCELENTE HERRAMIENTA PARA LA HUMANIZACIÓN HOSPITALARIA...

Hace unos días recibí en el correo corporativo del SACYL una información relativa a una herramienta favorecedora de la comunicación entre los profesionales sanitarios y los pacientes que puedan necesitar un sistema alternativo o aumentativo para comunicarse en el ámbito hospitalario.
     
Abrí el archivo adjunto y comprobé que se trataba de un cuadernillo de pictogramas en formato PDF, que bajo el título "Si necesitas ayuda para comunicarte... ¡Utilízame!" había sido creado por Eva María Beas López, TCAE del SACYL con destino en el Complejo Asistencial de Zamora, con la colaboración en el diseño de los símbolos pictográficos de Sergio Palao, del Centro Aragonés para la Comunicación Aumentativa y Alternativa (ARASAAC).
     
El cuadernillo en cuestión se divide en los siguientes apartados:
  • ¿DÓNDE ESTOY?
  • ENTREVISTA PERSONAL
  • TÉCNICAS, PRUEBAS Y MUESTRAS
  • MEDICACIÓN
  • SIGNOS Y SÍNTOMAS
  • DOLOR
  • SENTIMIENTOS
  • NECESIDADES BÁSICAS
  • EN MI HABITACIÓN
  • ABECEDARIO
  • NÚMEROS
  • FECHA
  • BÁSICOS
    
 
     
Desde luego que, a mi modo de ver, se trata de una excelente herramienta para los profesionales sanitarios pues a través de los pictogramas que aparecen en los diferentes apartados del cuadernillo podemos afrontar la mayoría de situaciones que se nos presentan en la atención a los pacientes hospitalizados con problemas de comunicación.
     
En las imágenes que reproduzco se muestran los pictogramas de los apartados MEDICACIÓN y NECESIDADES BÁSICAS del cuadernillo...
     
    
     
Hasta aquí todo perfecto, pero entonces, ¿CUÁL ES EL PROBLEMA?. Pues la FALTA DE TIEMPO para poder utilizar el cuadernillo como Dios manda. Las plantillas tan ajustadas del SACYL en cuanto a atención directa a pacientes se refiere hace que sea prácticamente inviable la utilización de dicha herramienta. Estamos trabajando "a matacaballo" entre paciente y paciente, aun así, hay veces que "no llegamos", por lo tanto, la utilización de esta herramienta con los enfermos con importantes problemas de comunicación nos robaría un tiempo del que no disponemos. Lamentable, pero es así.
     
No obstante, aunque nada más sea para que le echéis un vistazo, o para los trabajadores sanitarios de otros Servicios de Salud en los que las plantillas estén más holgadas que en el SACYL, que "haberlos haylos", aquí os dejo el enlace a la página web de la Biblioteca de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León donde os podéis descargar el cuadernillo de forma totalmente gratuita:
     
    
    
El Cuadernillo de Comunicación ha sido creado en el año 2020 por Eva María Beas López que lo distribuye bajo licencia Creative Commons (BY-NC-ND). Los símbolos pictográficos utilizados son propiedad del Gobierno de Aragón y han sido creados por Sergio Palao para ARASAAC (https://arasaac.org) que lo distribuye bajo licencia Creative Commons (BY-NC-SA).
    

viernes, 28 de enero de 2022

TÉCNICOS DE ENFERMERÍA y CELADORES... LOS GRANDES OLVIDADOS de la REFORMA de la FORMACIÓN PROFESIONAL

El Consejo de Ministros del pasado martes 18 de enero aprobó, a propuesta del Ministerio de Educación y Formación Profesional, cuatro Reales Decretos que renuevan el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP). Mediante esta aprobación, se crean 49 nuevas cualificaciones profesionales y se actualizan otras ocho ya existentes de 16 familias profesionales.
     

Desde la web del Ministerio de Educación podemos acceder al listado de las 49 nuevas cualificaciones profesionales, que son las siguientes:
  1. Iniciación deportiva en esquí alpino
  2. Iniciación deportiva en esquí de fondo
  3. Iniciación deportiva en gimnasia acrobática
  4. Iniciación deportiva en gimnasia aeróbica
  5. Iniciación deportiva en gimnasia artística femenina
  6. Iniciación deportiva en gimnasia artística masculina
  7. Iniciación deportiva en gimnasia rítmica
  8. Iniciación deportiva en gimnasia trampolín
  9. Iniciación deportiva en snowboard
  10. Cría, venta y custodia de animales de compañía
  11. Diseño de interfaces gráficas, interacción y experiencia de usuario en dispositivos digitales
  12. Gestión de eventos corporativos
  13. Colocación de sistemas de aislamiento térmico, acústico y de protección al fuego o frente al radón en obras de construcción
  14. Operaciones con maquinaria de arranque y carga de tierras en construcción
  15. Operaciones con maquinaria de extendido y nivelado de tierras en construcción
  16. Operaciones con maquinaria de transporte de tierras en construcción
  17. Trabajos temporales de construcción, conservación y mantenimiento en altura con sistemas de acceso y posicionamiento mediante cuerdas
  18. Trabajos de pocería
  19. Instalación y mantenimiento de dispositivos y sistemas conectados, loT
  20. Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de alta tensión
  21. Montaje y mantenimiento de líneas eléctricas de alta tensión
  22. Auditoría energética
  23. Supervisión de operaciones de suministro de Gas Natural Licuado como combustible a buques (bunkering) desde medios terrestres
  24. Apiturismo
  25. Atención al pasaje en transporte marítimo y fluvial
  26. Ecoturismo
  27. Enoturismo
  28. Micoturismo
  29. Audiodescripción de obras y espacios de contenido audiovisual
  30. Subtitulación de obras y espacios de contenido audiovisual
  31. Digitalización aplicada al entorno profesional
  32. Gestión de datos y entrenamiento en sistemas de Inteligencia Artificial basados en aprendizaje automático
  33. Gestión de la instalación, despliegue y explotación de sistemas de Inteligencia Artificial basados en aprendizaje automático
  34. Instalación y mantenimiento de redes de conductos para climatización y ventilación-extracción
  35. Montaje y mantenimiento de instalaciones de protección contra incendios
  36. Montaje y mantenimiento de instalaciones de suministro y evacuación de aguas en edificios
  37. Cultivos celulares
  38. Control de organismos nocivos mediante procesos de desinfección y tratamientos alguicidas, excepto tratamiento de aguas
  39. Control de organismos, incluidos insectos, que degradan o alteran la madera y sus derivados
  40. Mantenimiento de piscinas y otras instalaciones acuáticas
  41. Promoción y desarrollo integral de la infancia y juventud en situación de vulnerabilidad social
  42. Prospección de bienes de interés patrimonial
  43. Supervisión de la atención sociosanitaria para la promoción de la autonomía personal
  44. Transformación industrial de láminas textiles
  45. Mantenimiento aeromecánico de aviones con motor de pistón
  46. Mantenimiento de sistemas electrónicos y aviónicos en aeronaves
  47. Mantenimiento aeromecánico de aviones con motor de turbina
  48. Mantenimiento aeromecánico de helicópteros con motor de pistón
  49. Mantenimiento aeromecánico de helicópteros con motor de turbina
De los cuatro reales decreto citados, a fecha de hoy, en el Boletín Oficial del Estado sólo se han publicado dos el día 24 de enero, el Real Decreto 45/2022 y el Real Decreto 46/2022, éste último es el que incluye la nueva cualificación profesional objeto de polémica dentro del ámbito de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y también en la Enfermería de Grado: Supervisión de la atención sociosanitaria para la promoción de la autonomía personal.
     
Como una imagen vale más que mil palabras, aquí os dejo una captura del BOE en la que podéis ver las caractarísticas principales de esta nueva cualificación...


Perteneciente a la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, esta cualificación tiene un nivel 3, por lo que en caso de que finalmente se materialice en un título de formación profesional, éste sería de Grado Superior.
     
En cuanto a las ocupaciones y puestos de trabajo a desarrollar, la norma lo deja meridianamente claro: Supervisores socioasistenciales y Coordinadores de equipos técnicos de cuidados socioasistenciales, es decir, supervisores en residencias de mayores o de personas con discapacidad
     
Otra de las cosas que me ha llamado poderosamente la atención es que para ser una cualificación de Nivel 3 (Grado Superior de FP) la carga lectiva sea tan sólo de 600 horas, repartidas en cuatro módulos formativos. No lo entiendo...
     
Os decía anteriormente que esta nueva cualificación ha sentado como un jarro de agua fría en el ámbito de la enfermería, tanto la de grado como la de formación profesional. En el caso de la Enfermería de Grado consideran que se trata de un caso claro de intrusismo profesional, pues la labor de supervisión de los cuidados sociosanitarios en centros residenciales la consideran de su competencia. Así lo han manifestado fuentes tanto del Consejo General de Enfermería como del sindicato mayoritario en la profesión, el SATSE.
     
En el caso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería la frustración es por partida doble. Por un lado ven cómo una vez más -y ya no sé cuántas van- se desperdicia la ocasión de otorgar un nivel 3 a su cualificación profesional -algo que ya puso sobre la mesa el INCUAL en el año 2005 y que permanece desde entonces en un olvidado cajón del Ministerio de Educación- y por consiguiente su reclasificación a un Grado Superior de Formación Profesional. Y por otro constatan como mediante esta norma en un futuro podrían ser supervisados en las residencias por personal que en su titulación tiene una carga lectiva de menos de la mitad de horas que la suya. Increíble, pero cierto... Por otro lado observan como peligrosamente su título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería aparace ya en la web oficial de la Formación Profesional en el apartado de Títulos No Vigentes, sin que desde el Ministerio se mueva un dedo para actualizar dicha titulación.


CELADORES... LOS OTROS GRANDES OLVIDADOS

Desde el comienzo de la pandemia del Coronavirus, allá por marzo del 2020, cuando l@s Celador@s sufrieron la mayor agresión en la historia de su profesión, al ser considerados por el Ministerio de Sanidad como personal de bajo riesgo, y por consiguiente, estar a la discrecionalidad de los diferentes cuadros intermedios de los centros sanitarios en lo referente a si se les proporcionaban o no los escasos EPIs disponibles para poder realizar su labor con unas mínimas garantías de seguridad, éstos se unieron en torno a una Plataforma -Reconocimiento para el Celador YA- la cuál consiguió, algunos meses más tarde y gracias a un montón de movilizaciones en los diferentes hospitales, que el Ministerio reculara y fueran considerados como personal de primera línea.
    
Tras ese éxito inicial la Plataforma siguió su andadura, aumentando las adhesiones dentro del colectivo y, como es natural, aumentando sus reivindicaciones. Y dentro de esas otras reivindicaciones de la Plataforma se encuentra la creación de una formación reglada para la profesión, en concreto una titulación de Grado Medio para la categoría de Celador/a. La cualificación profesional ya existe, aunque de nivel 1 y habría que cambiarla a nivel 2 para posteriormente crear la titulación de grado medio, habría sido una buena ocasión, pero tampoco, a l@s Celador@s también el Ministerio les ha dado con la puerta en las narices.
     
Como véis, esta reforma de la Formación Profesional, con tantas nuevas cualificaciones, se ha olvidado por completo de los colectivos de CELADOR@S y TCAEs, de ahí el título de la entrada. Pero es que la cosa no es de ahora, viene de lejos, desde la reclasificación planteada para los TCAEs por el INCUAL en el año 2005, y paralizada desde entonces. O desde el año 1992 en que los Ministerios de Sanidad y Educación prometían una titulación de Formación Profesional para los Celadores... En vista de lo cuál me viene a la cabeza una entrada mía del blog de marzo de 2021 en la que proponía una unidad de acción entre Celadores y TCAEs. Os dejo una captura de la misma...


ME REITERO EN LO QUE DIJE ENTONCES PORQUE SINCERAMENTE CREO QUE, HOY POR HOY, ES EL ÚNICO CAMINO A SEGUIR, LA UNIDAD DE ACCIÓN ENTRE AMBOS COLECTIVOS PLANTANDO CARA ANTE TANTA DESIDIA Y MENOSPRECIO DE LOS MINISTERIOS DE SANIDAD Y DE EDUCACIÓN PARA CON NOSOTROS.
    
   
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domingo, 19 de septiembre de 2021

PROYECTO DE LEY ORGÁNICA DE ORDENACIÓN E INTEGRACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL... QUE NO CUNDA EL PÁNICO

El pasado martes 7 de septiembre de 2021, el Consejo de Ministros aprobó el Proyecto de Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional. Tras recibir la luz verde del Ejecutivo, el texto iniciará el trámite parlamentario en las próximas semanas, es decir, se debatirá en el Congreso de los Diputados y el Senado, los cuales podrán presentar enmiendas e incluso rechazar el texto, antes de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
     
Desde que el Gobierno (Consejo de Ministros) aprobara el proyecto de ley de la Nueva FP han corrido por las redes sociales noticias relativas a la no inclusión de la titulación de Técnico en Cuidados de Enfermería en dicha ley. Yo mismo me hice eco de dicha información en mi Facebook de Oposiciones Sanidad.  Pero la realidad es que la nueva ley NO HACE REFERENCIA A NINGUNA TITULACIÓN ESPECÍFICA, ya que será en el desarrollo posterior de la ley en donde se incorporen estas cuestiones técnicas específicas, es decir, donde se establezcan los títulos, enseñanzas mínimas y currículo de los diferentes ciclos formativos de los distintos grados.
     
Y es ahí, en ese momento, donde la Plataforma Nacional de Técnicos Sanitarios junto con el resto de asociaciones y sindicatos deberán presionar al Ministerio de Educación para que de una vez por todas el INCUAL (Instituto Nacional de las Cualificaciones) desempolve y saque del cajón el proyecto de Nivel 3 de nuestra cualificación profesional para conseguir ya, de una vez por toda, nuestro Grado Superior.
     
Con respecto al tema de los Celadores también sería el momento adecuado para que se les reconociese una titulación de Grado Medio dentro de la familia de las profesiones sanitarias, una reivindicación de la Plataforma por el Reconocimiento del Celador Ya desde sus inicios. En la mano del Ministerio de Educación está el poner fin ya a estas dos injusticias históricas, esperemos que el Ministerio de Sanidad, y sobre todo las organizaciones profesionales que todos conocemos, no pongan trabas a la solución del conflicto.
     
Situación actual de los estudios de Formación Profesional en España
 
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Los estudios de Formación Profesional con la nueva Ley Orgánica
 
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En el CAPÍTULO SEGUNDO del TÍTULO II de la nueva Ley de FP, relativo a las OFERTAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL, es en donde se describe la tipología de ofertas y grados de formación, que son las siguientes:
  • Grado A. Acreditación parcial de competencia
  • Grado B. Certificado de competencia
  • Grado C. Certificado profesional
  • Grado D. Ciclos formativos de Formación Profesional
  • Grado E. Cursos de especialización
Como véis, en el Grado D, es en el que se incluyen ahora todos los ciclos formativos de la antigua FP, los de Grado Básico (Técnicos Básicos), Medio (Técnicos) y Superior (Técnicos Superiores).
     
Pero vuelvo a repetir que no será hasta que la ley sea publicada en el BOE y posteriormente se proceda a su desarrollo, cuando se describan los diferentes Títulos y su Grado. Algunos ciclos formativos quedarán igual que están, otros pueden cambiar de nivel, y también que se creen nuevas titulaciones. Que así sea...
     

domingo, 25 de julio de 2021

CELADORES SIN FORMACIÓN... ¿FUTURA PRIVATIZACIÓN?

Totalmente de acuerdo con las reflexiones de la compañera Minerva Méndez realizadas en el digital La Nueva España del 15 de julio de 2021...
     
Más información sobre la Formación y Cualificación Profesional de l@s Celador@s aquí...
      

domingo, 25 de abril de 2021

UNA NUEVA LEY PARA UNA NUEVA FORMACIÓN PROFESIONAL... PROPUESTAS Y SUGERENCIAS

El Gobierno ha iniciado un proceso participativo para la elaboración de la nueva Ley de Formación Profesional, tanto en el ámbito de la Formación Profesional del Sistema Educativo como en el de la Formación Profesional para el Empleo referida al Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
     
A través de un buzón virtual, al que puedes acceder desde esta misma entrada pinchando en el link de abajo, se pretende recoger las iniciativas y sugerencias de los ciudadanos, así como de cuantos tengan un legítimo interés, como punto de partida y garantía de colaboración de los propios ciudadanos, organismos y entidades, en un entorno de máxima transparencia.
     
El objetivo final es garantizar que la normativa futura sea adecuada al importante papel que el mercado laboral, y la sociedad en general, exigen de la Formación Profesional como uno de los principales elementos vertebradores de la economía y del estado del bienestar.
     
Desde aquí os animo a TOD@S a participar. Tanto a los técnicos de grado medio como a los de grado superior. Por la reclasificación profesional de los Técnicos de Enfermería, por la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 76 y la derogación de su Disposición Transitoria Tercera, por el establecimiento de un grado medio de formación profesional para l@s Celador@s... en fin, que cada uno solicite lo que crea más conveniente, pero es muy muy importante que todos enviemos nuestras iniciativas y sugerencias.
     
Una excelente oportunidad para reclamar el grado superior para los Técnicos en Cuidados de Enfermería y otros técnicos de la familia profesional de Sanidad, así como la creación de una titulación de grado medio para la categoría profesional de Celador@s ante el Ministerio de Sanidad.
    
Por último recordaros que los datos identificativos -nombre y apellidos, teléfono, correo electrónico- son totalmente voluntarios incluirlos, aunque si queréis recibir información sobre los resultados de esta iniciativa sí que deberíais rellenarlos. Pinchar en el siguiente enlace para poder participar...
     
     
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martes, 23 de marzo de 2021

CELADOR@S... CONCENTRACIONES POR EL RESPETO Y LA DIGNIDAD DE LA PROFESIÓN

¿Provocación o Propuesta Imaginativa?...
Unidad de Acción entre Celador@s y TCAE
 
MOVILIZACIÓN DE UN COLECTIVO FRENTE A UNA INJUSTICIA HISTÓRICA
Fue el pasado 5 de marzo de 2020, en el comienzo de los contagios masivos de Coronavirus entre la población española, cuando el Ministerio de Sanidad publicó el documento "Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al Nuevo Coronavirus SARS-CoV-2" en el cuál se incluía a l@s Celadores/as como trabajadores con EXPOSICIÓN DE BAJO RIESGO.
     
    
En dicho documento se afirmaba textualmente "entendemos por exposición de bajo riesgo: aquellas situaciones laborales en las que la relación que se puede tener con un caso probable o confirmado, no incluye contacto estrecho".
     
Podría ponerme ahora a enumerar las múltiples funciones de los Celadores, muchas de las cuales implican un contacto estrecho con el paciente, pero para ilustrarlo pondré este texto extraído de un artículo publicado en el DIARIO MÉDICO relativo a los Celador@s.
     
El documento del Ministerio de Sanidad provocó que en muchos centros sanitarios a l@s Celador@s se les negaran los Equipos de Protección Individual necesarios para realizar su trabajo con un mínimo de seguridad, lo cuál a su vez ocasionó un elevado número de contagios entre el colectivo, algunos de los cuales lamentablemente terminaron en tragedia.
     
Esta tremenda injusticia provocó una indignación sin precedentes en la historia del colectivo de Celadores/as, que se manifestó de forma expontánea inicialmente en concentraciones a las entradas de los centros sanitarios y posteriormente agrupados y coordinados en torno a la Plataforma Reconocimiento para el Celador YA.
     
PRIMERA BATALLA GANADA... EL MINISTERIO DE SANIDAD RECTIFICA
En octubre de 2020, después de siete meses y miles de contagiados dentro del colectivo de celadores -con unos cuantos muertos incluidos- el Ministerio de Sanidad rectificó el Procedimiento de Actuación para los Servicios de PRL frente a la COVID-19 y sacó a los Celadores del grupo de trabajadores con exposición de bajo riesgo... primera batalla ganada por la Plataforma, aunque para algunos, desgraciadamente, ya fuera demasiado tarde.
     
     
      
NUEVO FRENTE ABIERTO: EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS)
Si al comienzo de la pandemia fue el Ministerio de Sanidad el que "castigaba" a los celadores incluyéndoles entre el personal de bajo riesgo de contagio, a mediados de la misma le tocaba el turno a la Seguridad Social. 
     
Así, en un escrito denominado "Criterio de Gestión 22/2020. Contingencia de la que derivan las prestaciones ocasionadas por el contagio del virus SARS-CoV-2. Personal sanitario o socio-sanitario", de la Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica del I.N.S.S. con fecha 18 de noviembre de 2020, el Instituto Nacional de la Seguridad Social considera que si Celadores, Administrativos o Personal de Limpieza se contagian de COVID-19 NO se trataría de un Accidente de Trabajo sino de una enfermedad común... otro frente en el que batirse el cobre la Plataforma.
     
     
OTRAS REIVINDICACIONES DE LA PLATAFORMA "RECONOCIMIENTO PARA EL CELADOR YA"
  • Creación de un Módulo de Formación Profesional de Grado Medio, que a su vez sirva para modificar y actualizar los puntos del Estatuto del Personal No Sanitario de 1971, que rige las funciones del Celador.
  • Solicitar al Gobierno de España la "Equiparación Salarial" para todas las Comunidades Autónomas. Mismo trabajo realizado mismo sueldo.
  • Revisión de los requisitos para acceder a la Carrera Profesional de todo el Personal de Gestión y Servicios en todas las CC.AA. La formación no puede ser requisito en unas CC.AA. y en otras la antigüedad (¡¡¡antigüedad en todas!!!).
     
 
     
PROPUESTA DE FUTURO... ALIANZA ESTRATÉGICA ENTRE CELADORES Y TCAEs
Como suena, lo llevo pensando muchísimo tiempo y hoy lo plasmo en letras de molde, para quien lo quiera leer y reflexionar sobre ello. Celadores y TCAEs son los colectivos profesionales de la sanidad que más han sufrido durante la pandemia, con mayor exposición al virus y, por lo tanto, con los porcentajes de contagios más altos... pero los héroes han sido otros: Médicos y Enfermeras. Así de claro y así de triste e injusto.
      
Propuesta disparatada, pensarán algunos, pues históricamente estos dos colectivos han estado bastante enfrentados en lo relativo a sus respectivas competencias profesionales que se entrecruzan en muchos casos. Llevo 28 años al servicio de la sanidad pública, 24 de Celador y los cuatro últimos como TCAE, y honestamente pienso que esos denominados "conflictos de competencias" son azuzados en la mayoría de los casos por las direcciones de los centros que hacen suya la máxima latina de DIVIDE Y VENCERÁS frente a la que, creo yo, debiera presidir nuestra actuación: LA UNIÓN HACE LA FUERZA.
     
    
Pensémoslo bien y reflexionemos sobre el asunto: estamos "condenados" a trabajar juntos y JUNTOS somos muy fuertes, ELLOS lo saben y tratarán en todo momento de impedir nuestra unión, pero un apoyo mutuo a las justas reivindicaciones de cada colectivo tendría una enorme repercusión en los entornos hospitalarios y nos haría IMPARABLES. Que así sea... ese es mi deseo.
     
POSDATA: En realidad comencé esta entrada para informar que el próximo 25 de marzo, es decir, pasado mañana, la Plataforma Reconocimiento para el Celador YA convoca de nuevo concentraciones de protesta a las puertas de todos los centros de trabajo, pero con tanta reflexión se me ha ido el santo al cielo. Aquí os dejo el cartel de la convocatoria...
     
    
     

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viernes, 5 de marzo de 2021

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miércoles, 25 de noviembre de 2020

TEST ONLINE sobre CULTURA GENERAL e INFORMÁTICA

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