25-Agosto-1976 - JESÚS CANDEL - 13-Octubre-2022
Spiriman se ha ido, pero nos ha dejado un gran legado...
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| Fundación UAPO, con sedes en GRANADA (foto) y MADRID |
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viernes, 14 de octubre de 2022
jueves, 10 de febrero de 2022
FEBRERO CALENTITO... MOVILIZACIONES CONVOCADAS DEL SECTOR SANITARIO
Concentración CSIF 16-Febrero-2022
Manifestación SAE 24-Febrero-2022
- CSIF se moviliza contra las carencias de la Sanidad y en defensa de la jubilación anticipada voluntaria para su personal
- SAE convoca manifestación el 24 de febrero por los derechos profesionales de los Técnicos... ¡¡¡Nos vamos para Madrid!!! [Vídeo de Iván Esturillo]
Vídeo de la Manifestación convocada por SAE
8.000 Técnicos sanitarios se manifiestan en Madrid.
jueves, 29 de octubre de 2020
LUCHA POR LO JUSTO... el esperado libro de SPIRIMAN
"Ha llegado la hora de cambiar las cosas. Y el cambio se logra luchando y perdiendo el miedo. Quejarse y quedarse de brazos cruzados no sirve de nada. La única solución a la gran crisis a la que nos enfrentamos es empezar a actuar ya. Despierta, no dejes que te manipulen y piensa por ti mismo." Jesús Candel "Spiriman"
jueves, 10 de septiembre de 2020
RECTIFICAR ES DE SABIOS... PERO EN EL MINISTERIO DE SANIDAD SON UNOS NECIOS
Pues eso, que han pasado más de 6 meses desde que el Ministerio de Sanidad publicara el documento "Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al Nuevo Coronavirus SARS-CoV-2" (5 de marzo de 2020) en el que se incluía a l@s Celadores/as como trabajadores con EXPOSICIÓN DE BAJO RIESGO.
Así, afirmaba el documento, "entendemos por exposición de bajo riesgo: aquellas situaciones laborales en las que la relación que se puede tener con un caso probable o confirmado, no incluye contacto estrecho".
No voy a entrar ahora a enumerar las funciones de los Celadores, muchas de las cuales implican un contacto estrecho con el paciente, descritas con minuciosidad en la entrada "Celador@s... ¿Personal de Bajo Riesgo?" del blog CELADORES ONLINE.
Lo que sí quiero destacar, es que después de 6 meses y miles de contagiados dentro del colectivo de celadores -con unos cuantos muertos incluidos- desde el Ministerio de Sanidad no hayan sido capaces de rectificar. Son varios los centros hospitalarios que han hecho públicos los porcentajes de infectados por la COVID-19 entre las diferentes categorías profesionales y en los cuales los celadores ocupan el primer puesto. A nivel nacional no disponemos de esos datos pues el Ministerio no los ha hecho públicos... por algo será.
Nada más, tan sólo animaros a asistir a las concentraciones y también recordarles a los señores y señoras del Ministerio de Sanidad el título de esta entrada... RECTIFICAR ES DE SABIOS.
jueves, 13 de agosto de 2020
HOY, A LAS 13,00 HORAS, CONCENTRACIÓN DE CELADOR@S A LAS PUERTAS DE TODOS LOS CENTROS SANITARIOS...
- Celador@s... ¿Personal de Bajo Riesgo?. Celadores Online Blog 17-03-2020
- Traslado del Paciente en Silla, Cama o Camilla durante la Emergencia Sanitaria. Celadores Online Blog 23-03-2020
sábado, 23 de noviembre de 2019
EL 30 DE NOVIEMBRE... DE NUEVO TOD@S A MADRID!!!!!!
martes, 14 de mayo de 2019
¿HABRÁ CONTROL HORARIO DE JORNADA EN LOS HOSPITALES?
Pues SÍ y NO... SÍ en los Hospitales Privados y NO en los Hospitales Públicos
El Control Horario en las empresas españolas es una de las medidas incluidas en el Real Decreto-Ley 8/2019 para luchar contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que se publicó el pasado 12 de marzo y entró en vigor ayer mismo, 13 de mayo, aunque como dice la ministra del ramo, Magdalena Valerio, "nadie se ha tomado en serio su entrada en vigor". Para rizar aún más el rizo hoy -14 de mayo- se ha hecho pública una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), referida a un caso planteado a los tribunales españoles a mediados de 2017 por el sindicato CC.OO. contra Deutsche Bank, y en la misma se establece que "los Estados deben imponer a los empresarios un sistema objetivo y fiable" para el control horario de la jornada laboral de los trabajadores. Parece que no va a haber escapatoria... para algunos.
Pero volviendo a la pregunta planteada como título de esta entrada, por qué digo que SÍ habra control horario en los hospitales privados y NO en los públicos. Me explico: El artículo 10 del citado Real Decreto-ley 8/2019 es el que lleva por título "Registro de Jornada" y no es otra cosa que la modificación de determinados aspectos del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la Jornada de trabajo. Y, ¿a quién afecta y es de aplicación el Estatuto de los Trabajadores? Pues a los trabajadores, como su propio nombre indica, es decir, al personal laboral regulado por un contrato de trabajo, no a los funcionarios ni al personal estatutario, que se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público y por el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, respectivamente. De ahí que el personal de los servicios sanitarios públicos, bien dependientes de la administración central o de las comunidades autónomas, no estén sujetos a esta nueva normativa del control horario de jornada.
Según un artículo publicado en el digital Redacción Médica el pasado 28 de noviembre de 2018, médicos y enfermeras -el resto de las categorías profesionales de los hospitales no contamos para nada- estaban a favor de fichar en los hospitales para acabar con las horas extras sin remunerar producto de los solapes de jornada (tiempo empleado para dar el relevo al trabajador del turno siguiente), aunque en el caso de la enfermería de Castilla y León el Sindicato de Enfermería SATSE parece que ya ha conseguido arrancarle a la Consejería de Sanidad 7 días anuales de compensación por la continuidad asistencial (Publicado en la página oficial del Sindicato de Enfermería SATSE en Castilla y León, para ver la noticia pincha aquí).
Resumiendo: que en la privada ficharán todos, y en la pública... unos sí y otros no. De pena, penita, pena...
ENLACES DE INTERÉS
Pero no todo es tan sencillo como parece, pongamos por ejemplo un gran Complejo Hospitalario público, como el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca (CAUSA), que aglutina a varios miles de empleados. ¿Qué ocurre? Pues que en él prestan sus servicios tanto personal estatutario, como funcionario y personal laboral. ¿Entonces? Pues que a este último (el personal laboral) le es de aplicación el nuevo Real Decreto-Ley y la dirección del centro deberá establecer los mecanismos para el control horario de su jornada. Y aunque en determinadas categorías como Auxiliares de Enfermería, Celadores, Oficiales de Mantenimiento, Personal de Servicios y otros, se trata de muy escaso personal, residual diría yo, al serles de aplicación este control horario se producirá un agravio comparativo -otro más- con el resto de sus compañeros con la misma categoría profesional pero diferente relación laboral: funcionarios y estatutarios. Y por otro lado está todo el personal en formación: MIR, EIR, etc. etc. cuya relación laboral especial de residencia se realiza mediante contrato de trabajo y, por tanto, también será objeto de Control Horario de Jornada.
Resumiendo: que en la privada ficharán todos, y en la pública... unos sí y otros no. De pena, penita, pena...
ENLACES DE INTERÉS
- Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud
- SATSE CyL logra que la Consejería de Sanidad compense la continuidad asistencial de las enfermeras de SACYL con 7 días anuales
- Breve Reseña Histórica del Hospital Universitario de Salamanca
- Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud
- Guía sobre el Registro de Jornada. Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
miércoles, 4 de octubre de 2017
LA PREGUNTA DEL DÍA... PARA CELADORES
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Pregunta de COÑA (no extraída de ningún examen oficial), conmemorativa de mis 24 años de Celador de Instituciones Sanitarias.
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jueves, 28 de septiembre de 2017
LA PREGUNTA DEL DÍA... PARA AUXILIARES DE ENFERMERÍA
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Pregunta extraída del examen de Auxiliares de Enfermería de la D.G.A. (Diputación General de Aragón), Oferta Pública de Empleo año 2001. Para acceder al Test Online... Pincha Aquí.
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Recopilatorio de Legislación Sanitaria y General... Pincha Aquí.
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viernes, 16 de junio de 2017
miércoles, 5 de abril de 2017
jueves, 9 de febrero de 2017
lunes, 6 de febrero de 2017
sábado, 4 de febrero de 2017
jueves, 26 de enero de 2017
martes, 24 de enero de 2017
LA PREGUNTA DEL DÍA... PARA AUXILIARES DE ENFERMERÍA
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Pregunta extraída del examen de Auxiliares de Enfermería del Osasunbidea (Servicio Navarro de Salud), Oferta Pública de Empleo año 2006. Para acceder al Test Online... Pincha Aquí.
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sábado, 21 de enero de 2017
miércoles, 18 de enero de 2017
LA PREGUNTA DEL DÍA... PARA ENFERMERÍA
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Pregunta extraída del examen de Enfermería para la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, Oferta Pública de Empleo año 2007. Para acceder al Test Online... Pincha Aquí.
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jueves, 12 de enero de 2017
lunes, 9 de enero de 2017
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