Test de Legislación nº 106 - Preguntas Legislación SACYL Distintas Categorías 2010 - Parte 03 - La Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-León: Clasificación del personal estatutario. Provisión de plazas, selección y promoción interna

 

PREGUNTAS DE LEGISLACIÓN OPOSICIONES SACYL - Elaboración Propia Junio 2010

1. ¿QUIÉN DEBERÁ APROBAR LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL?

La Consejería de Sanidad
La Junta de Castilla y León
El Ministerio de Sanidad y Consumo
La Gerencia Regional de Salud
Resultado:

2. LA SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO SE REALIZARÁ CON CARÁCTER GENERAL A TRAVÉS DEL SISTEMA DE:

Oposición
Concurso de Méritos
Concurso-Oposición
Libre designación
Resultado:

3. ¿CUÁL SERÁ LA EDAD MÍNIMA REQUERIDA PARA PODER PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL?

16 años
18 años
21 años
La que determine cada propia convocatoria
Resultado:

4. PARA EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA HABRÁN DE RESPETARSE, EN TODO CASO, LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE:

Publicidad
Igualdad, mérito y capacidad
Libre concurrencia
Todas las anteriores son correctas
Resultado:

5. EL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL SE CLASIFICA EN LOS SIGUIENTES GRUPOS:

Personal Sanitario Facultativo
Personal Sanitario No Facultativo
Personal No Sanitario
Ninguna de las anteriores es correcta
Resultado:

6. CON CARÁCTER GENERAL, EN LAS CONVOCATORIAS A CATEGORÍAS DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL, SE INCLUIRÁN LOS SIGUIENTES TURNOS DE ACCESO:

Turno Libre
Turno de personas con discapacidad
Turno de Promoción Interna
Todas las anteriores son correctas
Resultado:

7. EL PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO SERÁ NOMBRADO PARA EL DESEMPEÑO DE UNA PLAZA:

De nueva creación
Vacante
Amortizada
Temporal
Resultado:

8. CUANDO EL SACYL CONVOCA CONCURSO DE TRASLADOS DE PERSONAL ESTATUTARIO, EN EL MISMO PODRÁN PARTICIPAR:

a) El personal estatutario del SACYL y del resto de Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud que reúnan los requisitos de la convocatoria
b) El personal estatutario, funcionario sanitario y laboral sanitario del SACYL que reúnan los requisitos de la convocatoria
c) A y B son correctas
d) A y B son falsas
Resultado:

9. SEGÚN EL DECRETO 85/2009, DE 3 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO PARA LA CREACIÓN, MODIFICACIÓN O SUPRESIÓN DE CATEGORÍAS PROFESIONALES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL, LAS ANTIGUAS CATEGORÍAS DE PINCHE, LAVANDERA, PLANCHADORA Y LIMPIADORA, PASAN A DENOMINARSE:

Personal de Oficios
Operario de Servicios
Personal de Servicios
Operario de Oficios
Resultado:

10. PARA PODER ACCEDER A PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SACYL POR EL TURNO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD SE DEBE ACREDITAR UN GRADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL:

10%
25%
33%
50%
Resultado:

11. ¿CUÁL ES LA LEY DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN?

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo
Ley 53/2003, de 16 de diciembre
Ley 2/2007, de 7 de marzo
Ley 1/2008, de 27 de marzo
Resultado:

12. LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO VIENE RECOGIDA EN EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN EN SU CAPÍTULO:

2
5
9
12
Resultado:

13. CON RESPECTO A LA "ATRIBUCIÓN TEMPORAL DE FUNCIONES" DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL, ¿CUÁL SERÁ SU DURACIÓN MÁXIMA?

Un año
Dos años
Un año, prorrogable por otro más
Dos años, prorrogables por otro más
Resultado:

14. LOS NOMBRAMIENTOS DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PODRÁN SER DE VARIOS TIPOS. INDICAR CUÁL NO ES CORRECTO.

De interinidad
De rotación
De carácter eventual
De sustitución
Resultado:

15. UNA VEZ PUBLICADA EN EL BOCYL LA ORDEN POR LA QUE SE ACUERDA EL NOMBRAMIENTO DE LAS PERSONAS SELECCIONADAS, CON INDICACIÓN DE LA PLAZA Y ÁMBITO QUE LES HUBIESE CORRESPONDIDO, LOS ASPIRANTES SELECCIONADOS DISPONDRÁN, PARA LA TOMA DE POSESIÓN, DE:

15 días contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Orden en el BOCYL
1 mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la Orden en el BOCYL
30 días contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Orden en el BOCYL
10 días contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Orden en el BOCYL
Resultado:

16. EL PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS, ATENDIENDO AL NIVEL ACADÉMICO DEL TÍTULO EXIGIDO PARA EL INGRESO, SE CLASIFICA DE LA SIGUIENTE FORMA:

Personal de formación universitaria
Personal de formación profesional
Otro personal
Todas las anteriores son correctas
Resultado:

17. UNA VEZ OBTENIDA LA PLAZA MEDIANTE CONCURSO DE TRASLADOS, EL ADJUDICATARIO, PARA PODER PARTICIPAR EN UN NUEVO CONCURSO, DEBERÁ PERMANECER EN LA MISMA UN MÍNIMO DE:

Un año
Dos años
Tres años
Cinco años
Resultado:

18. EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN ES DE APLICACIÓN AL:

Personal sanitario funcionario que preste servicios en centros e instituciones sanitarias del SACYL
Personal sanitario laboral que preste servicios en centros e instituciones sanitarias del SACYL
Personal estatutario que preste servicios en centros e instituciones sanitarias del SACYL
Todas las anteriores son correctas
Resultado:

19. SEGÚN EL DECRETO 85/2009, DE 3 DE DICIEMBRE, EL TÉCNICO ESPECIALISTA EN ALOJAMIENTO ES LA NUEVA DENOMINACIÓN DE LA ANTIGUA CATEGORÍA DE:

Cocinero
Controlador de Suministros
Gobernante
Fogonero
Resultado:

20. DENTRO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL, ¿EXISTE EL "TRASLADO POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO" Y LA "PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL"?

No, ninguna de las dos
Sí, ambas están reguladas estatutariamente
Sí, pero sólo el "Traslado por razón de violencia de género"
Sí, pero sólo la "Promoción interna temporal"
Resultado:

21. EL PERSONAL ESTATUTARIO SE CLASIFICA ATENDIENDO AL SIGUIENTE CRITERIO:

Tipo de nombramiento
Nivel del título exigido para el ingreso
Función desarrollada
Todas las anteriores son correctas
Resultado:

22. EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL, ¿QUÉ PERSONAL TENDRÁ PREFERENCIA EN LA ELECCIÓN DE PLAZAS?

El personal seleccionado por el turno de promoción interna
El personal seleccionado por el turno libre
El personal seleccionado por el turno de personas con discapacidad
El personal de mayor edad
Resultado:

23. ¿CUÁL ES UNA CARACTERÍSTICA PARTICULAR DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO?

a) Contrato laboral indefinido
b) Contrato laboral fijo
c) Nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven
d) A y B son correctas
Resultado:

24. LOS PROCEDIMIENTOS DE PROVISIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO EN EL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SON:

a) El Concurso de traslados
b) La Libre designación
c) El Concurso-Oposición
d) A y B son correctas
Resultado:

25. ¿DE CUÁNTOS CAPÍTULOS SE COMPONE EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN?

Diez Capítulos
Doce Capítulos
Catorce Capítulos
Dieciséis Capítulos
Resultado:

26. SE ACORDARÁ EL CESE DEL PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO CUANDO CONCURRA ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS QUE SE RELACIONAN A CONTINUACIÓN (INDICAR LA INCORRECTA):

Desamortización de la plaza
Desaparición de las razones de necesidad que motivaron la cobertura de la plaza
Incorporación, por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido, de personal estatutario fijo a la plaza desempeñada por el interino
Resolución de la relación estatutaria durante el periodo de prueba, en los términos establecidos en la ley
Resultado:

27. DENTRO DEL PROCESO SELECTIVO, LOS ASPIRANTES SELECCIONADOS EN LA OPOSICIÓN O CONCURSO-OPOSICIÓN DEBERÁN SUPERAR UN PERIODO FORMATIVO, DE PRÁCTICAS O DE PRUEBA. DICHO PERIODO SERÁ DE:

15 días
1 mes
3 meses
El determinado en la correspondiente convocatoria
Resultado:

28. EL PERSONAL ESTATUTARIO, ATENDIENDO A LA FUNCIÓN DESARROLLADA, SE CLASIFICA EN:

Licenciados, Diplomados Universitarios, Técnicos Superiores, Técnicos y Otro personal
Personal estatutario sanitario y Personal estatutario de gestión y servicios
Personal estatutario fijo y Personal estatutario temporal
Personal estatutario fijo, Personal estatutario interino, Personal estatutario eventual y Personal estatutario sustituto
Resultado:

29. CON CARÁCTER GENERAL, ¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO NORMAL DE PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES DE CADA CATEGORÍA Y ESPECIALIDAD DE PERSONAL ESTATUTARIO EN EL SACYL?

La Oposición
El Concurso de traslados
El Concurso-Oposición
La libre designación
Resultado:

30. DENTRO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL, ¿PODRÁN ESTABLECERSE ESPECIALIDADES DENTRO DE LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES EN RAZÓN DE LA TITULACIÓN O FORMACIÓN ESPECÍFICA EXIGIDA PARA EL ACCESO?

Sí
No
Sólo dentro del grupo de personal de formación universitaria
Sólo dentro del grupo de personal de formación profesional
Resultado:

31. EL CELADOR SE ENCUENTRA DENTRO DEL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS EN EL GRUPO DE:

Técnicos Superiores de Formación Profesional o título equivalente
Personal Subalterno
Técnicos de Formación Profesional o título equivalente
Otro personal
Resultado:

32. ¿CUÁL SERÁ EL PLAZO MÁXIMO EN QUE SE DEBERÁ RESOLVER UN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL?

6 meses
8 meses
9 meses
1 año
Resultado:

33. UNO DE LOS REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN EN PROCESOS SELECTIVOS POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA ES EL DE HABER PRESTADO SERVICIOS COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE PROCEDENCIA AL MENOS:

1 año
2 años
3 años
5 años
Resultado:

34. EL TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (T.C.A.E.) ESTÁ ENCUADRADO DENTRO DEL GRUPO DE PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO DE:

Técnicos Superiores del Área Sanitaria de Formación Profesional
Técnicos Medios del Área Sanitaria de Formación Profesional
Formación Profesional de Grado I, rama Sanitaria
Titulados Medios Técnicos Sanitarios
Resultado:

35. INDICA DE ENTRE LOS SIGUIENTES, CUÁL NO ES UN PRINCIPIO DE ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:

Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario
Sometimiento pleno a la ley y el derecho
Planificación inexistente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias
Todos los anteriores son principios y criterios del régimen de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León
Resultado:

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