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1. El órgano de gobierno colegiado al que les corresponden las funciones de dirección, control y supervisión general del Biobanco del Sistema Sanitario Público de Andalucía es:
La Consejería de Salud El Consejo General El Consejo Rector El Comité Científico Resultado:
2. Según el Decreto 77/2008, de 4 de marzo, de ordenación administrativa y funcional de los servicios de Salud Mental en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, la Unidad de Salud Mental Comunitaria:
Es el dispositivo básico de atención especializada a la salud mental Es el dispositivo asistencial de salud mental que tiene por objeto la recuperación de las habilidades sociales y la reinserción social y laboral, en régimen ambulatorio, de pacientes con trastorno mental grave Es un dispositivo asistencial de salud mental dirigido al tratamiento intenso de pacientes que requieren una atención sanitaria especializada de salud mental, de forma permanente, completa y prolongada Es un dispositivo asistencial de salud mental, de hospitalización parcial Resultado:
3. Las intervenciones en materia de salud pública que garantizan los derechos de la ciudadanía vienen regulados, dentro de la Ley 16/2011, de 23 de diciembre, de Salud Pública de Andalucía, en el:
Título V Título IV Título III Título II Resultado:
4. Entre los objetivos enfocados al ciudadano que se plantean en el Plan de Calidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía 2010-2014 se encuentra:
Derecho a la asistencia sanitaria gratuita Una respuesta única para una atención sanitaria integrada, integral y segura Derecho a la libre elección de médico especialista Una respuesta personalizada que garantice la confidencialidad del proceso Resultado:
5. La Ley que regula en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía los derechos y garantías de la dignidad de la persona en el proceso de muerte es la:
Ley 3/2001, de 5 de mayo Ley 3/2007, de 5 de abril Ley 6/2007, de 8 de mayo Ley 2/2010, de 8 de abril Resultado:
6. Según la Ley 5/2003, de 9 de octubre, se crea el Registro de Voluntades Vitales Anticipadas de Andalucía para:
La custodia, conservación y accesibilidad de las declaraciones de voluntad vital anticipada emitidas en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía La custodia y conservación de las declaraciones de voluntad vital anticipada emitidas en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía La custodia y accesibilidad de las declaraciones de voluntad vital anticipada emitidas en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía La custodia, conservación, garantía testamentaria y accesibilidad de las declaraciones de voluntad vital anticipada emitidas en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía Resultado:
7. La norma que regula la libre elección de Médico Especialista y de Hospital en el Sistema Sanitario Público de Andalucía es:
Ley 5/2001, de 8 de abril Decreto 5/2001, de 8 de abril Decreto 128/1997, de 6 de mayo Decreto 22/1993, de 8 de abril Resultado:
8. En un puesto de trabajo administrativo, ¿cómo se debe colocar una PVD con respecto a las condiciones de iluminación del espacio de trabajo?
Las ventanas deben quedar detrás de la pantalla para evitar el deslumbramiento del trabajador No debe importar la ubicación ya que las pantallas actuales eliminan los reflejos Las pantallas se ubicarán de tal forma que las fuentes de luz no provoquen deslumbramientos directos ni reflejos La iluminación general debe garantizar unos niveles adecuados de luz en función a las características del puesto de trabajo y del tipo de ordenador utilizado Resultado:
9. Según se recoge en el art. 2.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido:
El personal estatutario de los Servicios de Salud El personal de las Corporaciones Locales El personal de las Agencias Administrativas El personal de las Diputaciones Provinciales Resultado:
10. Según la Ley 7/2007 (EBEP) la evaluación del desempeño de los empleados públicos:
Es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados Es la herramienta que utiliza la Administración Pública para abonar la productividad variable Es el procedimiento mediante el cual evalúa el rendimiento o el logro de resultados Es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el logro de resultados de las distintas unidades o servicios Resultado:
11. Según la Ley 7/2007 (EBEP) y en relación al derecho de reunión, las reuniones en el centro de trabajo:
Se autorizarán fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre el la Dirección del Centro u Organismo y quienes estén legitimados para convocarlas Se autorizarán fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y los representantes de las organizaciones sindicales Se autorizarán en horas de trabajo, salvo acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y los representantes de las organizaciones sindicales Se autorizarán fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas Resultado:
12. Según la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJAP-PAC), en sus relaciones con los ciudadanos las Administraciones públicas actúan de conformidad con los principios de:
Eficiencia y participación Eficacia y eficiencia Transparencia y participación Eficiencia y transparencia Resultado:
13. Según la Ley 30/1992 (LRJAP-PAC), la encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia:
No suponen, en ningún caso, la renuncia a la competencia del órgano que la tiene asignada Suponen una alteración de la titularidad de la competencia Suponen una alteración temporal de la titularidad de la competencia No suponen alteración de la titularidad de la competencia Resultado:
14. Según la Ley 30/1992 (LRJAP-PAC), las delegaciones de competencias y su revocación deberán publicarse:
En el Boletín Oficial del Estado ó en el de la Comunidad Autónoma, según la Administración a la que pertenezca el órgano delegante En el Boletín Oficial del Estado, en el de la Comunidad Autónoma o en el de la Provincia, según la Administración a la que pertenezca el órgano delegante y el ámbito territorial de competencia de éste En el Boletín Oficial del Estado, en el de la Comunidad Autónoma o en el de la Provincia, según la Administración a la que pertenezca el órgano delegante En el Boletín Oficial del Estado, en el de la Comunidad Autónoma y en el de la Provincia Resultado:
15. Según la Ley 30/1992 (LRJAP-PAC), y en relación a la delegación de firma, se recoge que:
No alterará la competencia del órgano delegante y para su validez será necesaria su publicación En el pié de firma se recogerá literalmente “Por delegación de”, indicando a continuación el nombre y apellidos del delegante No cabrá delegación de firma en las resoluciones de carácter sancionador No cabrá delegación de firma en las resoluciones de carácter sancionador, salvo autorización expresa del máximo órgano de la Administración correspondiente Resultado:
16. Según la Ley 30/1992 (LRJAP-PAC), se consideran interesados en el procedimiento:
Los titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos, independientemente de que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos Aquellos cuyos intereses resulten afectados por la resolución, independientemente de que se hayan personado en el procedimiento Exclusivamente los que tengan intereses legítimos individuales o colectivos y puedan verse afectados por la resolución Resultado:
17. Según la Ley 30/1992 (LRJAP-PAC), y en relación a la motivación de los actos administrativos, recoge que serán motivados, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho:
Todos los actos administrativos Exclusivamente los que resuelvan procedimientos Los que se separen del criterio seguido en actuaciones precedentes o del dictamen de órganos consultivos Los que suspendan derechos de menores de edad Resultado:
18. Según la Ley 30/1992 (LRJAP-PAC), las solicitudes que se formulen para iniciar un procedimiento, deberán contener estos datos:
Órgano, centro o unidad administrativa en la que se presenta Órgano, centro o unidad administrativa que debe resolver Órgano, centro o unidad administrativa a la que se dirige La persona o cargo al que se presenta la solicitud Resultado:
19. La Ley 30/1992 (LRJAP-PAC), en relación a la celeridad, recoge que al solicitar los trámites que deban ser cumplidos por otros órganos:
Deberá consignarse en la comunicación cursada que el plazo legal establecido al efecto es de 10 días a partir de la notificación Deberá consignarse en la comunicación cursada que el plazo legal establecido al efecto es de 10 días laborables a partir de la notificación Deberá consignarse en la comunicación cursada que el plazo legal establecido al efecto es de 20 días a partir de la notificación Deberá consignarse en la comunicación cursada el plazo legal establecido al efecto Resultado:
20. Según la Ley 30/1992 (LRJAP-PAC), las cuestiones incidentales que se susciten en el procedimiento, incluso las que se refieran a la nulidad de actuaciones:
No suspenderán la tramitación del mismo, salvo la recusación Suspenderán la tramitación del mismo Suspenderán la tramitación del mismo siempre que no se hayan sido originadas por el interesado No suspenderán la tramitación del mismo en ningún caso Resultado:
21. Según la Ley 30/1992 (LRJAP-PAC), en procedimientos iniciados a solicitud del interesado el silencio administrativo:
Tendrá efecto desestimatorio en los procedimientos de impugnación de actos y disposiciones Tendrá efecto estimatorio en todos los casos, dada la obligación de la Administración de responder en plazo Tendrá efecto desestimatorio en procedimientos de petición Tendrá efecto estimatorio en todos los procedimientos de petición Resultado:
22. Según la Ley 30/1992 (LRJAP-PAC), contra las resoluciones y los actos de trámite, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrán los interesados interponer:
Recurso de alzada Recurso potestativo de reposición Recursos de alzada, potestativo de reposición ó el extraordinario de revisión, de acuerdo con lo previsto en el artículo 62 de esta Ley Recursos de alzada y potestativo de reposición, que cabrá fundar en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 62 y 63 de esta Ley Resultado:
23. Según la Ley 30/1992 (LRJAP-PAC), se podrá interponer recurso extraordinario de revisión contra los actos firmes en vía administrativa que al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho, que resulte de los propios documentos incorporados al expediente. En este caso el plazo máximo para interponer el recurso es de:
3 meses a contar desde la notificación de la resolución impugnada 4 años a contar desde la notificación de la resolución impugnada 5 años a contar desde la notificación de la resolución impugnada 6 años a contar desde la notificación de la resolución impugnada Resultado:
24. Según el Real Decreto 429/1993, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de las Administraciones Públicas en materia de responsabilidad patrimonial, el derecho a reclamar en el procedimiento general prescribe:
La exigencia de responsabilidad patrimonial a las Administraciones Públicas no prescribe nunca A los 4 años de producido el hecho o el acto que motive la indemnización o de manifestarse su efecto lesivo A los 2 años de producido el hecho o el acto que motive la indemnización o de manifestarse su efecto lesivo Al año de producido el hecho o el acto que motive la indemnización o de manifestarse su efecto lesivo Resultado:
25. Según el Real Decreto 429/1993, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de las Administraciones Públicas en materia de responsabilidad patrimonial, el acuerdo indemnizatorio en un procedimiento general podrá producirse:
En cualquier momento del procedimiento anterior al trámite de audiencia En cualquier momento del procedimiento anterior al dictamen del Consejo de Estado o en su caso del órgano consultivo de la Comunidad Autónoma En cualquier momento del procedimiento En cualquier momento del procedimiento anterior a la terminación Resultado:
26. Según la Orden de 24 de noviembre de 1992, conjunta de la Consejería de Gobernación y de la Consejería de Asuntos Sociales, sobre la eliminación del lenguaje sexista en los textos y documentos administrativos, en cualquier cuestión relativa a las ofertas de empleo, convocatorias de acceso a la Función Pública así como a la publicidad que de ellas se realice:
Se redactarán de tal forma que hombres y mujeres se encuentren bien reflejados Se redactarán de tal forma que hombres y mujeres se encuentren representados Se redactarán de tal forma que hombres y mujeres se encuentren reflejados sin ambigüedad Se redactarán de tal forma que hombres y mujeres se encuentren reflejados de forma inequívoca Resultado:
27. Según el Decreto 204/1995, de 29 de agosto, por el que se establecen medidas organizativas para los servicios administrativos de atención directa a los ciudadanos en el ámbito de actuación de la Administración Junta de Andalucía, la competencia para la expedición de copias auténticas de documentos administrativos de la Junta de Andalucía corresponderá a:
Los órganos administrativos que hubieran emitido el documento original Los órganos administrativos de cualquier organismo público adscrito a la Junta de Andalucía Los órganos administrativos de cualquier organismo adscrito a la Junta de Andalucía A los Secretarios Generales de cualquier organismo adscrito a la Junta de Andalucía Resultado:
28. Según el Decreto 262/1998, de 2 de agosto, por el que se establece el Libro de Sugerencias y Reclamaciones, en relación con el funcionamiento de los Servicios de la Junta de Andalucía, establece que recibidas las denuncias en la dependencia afectada, ésta informará al órgano directivo del que dependa en el plazo de:
30 días y previas las aclaraciones que estime pertinente recabar del interesado 15 días y previas las aclaraciones que estime pertinente recabar del interesado 10 días y previas las aclaraciones que estime pertinente recabar del interesado 7 días y previas las aclaraciones que estime pertinente recabar del interesado Resultado:
29. Cada Libro de Sugerencias y Reclamaciones de la Junta de Andalucía establecido por Decreto 262/1988, de 2 de agosto, estará integrado por:
100 juegos de hojas encuadernadas y numeradas del 001 al 100 75 juegos de hojas encuadernadas y numeradas del 01 al 75 50 juegos de hojas encuadernadas y numeradas del 01 al 50 25 juegos de hojas encuadernadas y numeradas del 01 al 25 Resultado:
30. Cada juego de hojas del Libro de Sugerencias y Reclamaciones de la Junta de Andalucía establecido por Decreto 262/1988, de 2 de agosto, estará integrado por:
Original y copia Original y dos copias Original y tres copias Original y cuatro copias Resultado:
31. En la actualidad, entre los servicios del Servicio Andaluz de Salud a los que los ciudadanos pueden acceder a través de medios electrónicos (Internet), se encuentran los siguientes:
Solicitud de tarjeta sanitaria, libre elección de médico, libre elección de centro sanitario de atención primaria y de hospital, elección de enfermera y centro de atención primaria por desplazamiento para tiempo superior a un mes e indefinido Solicitud de tarjeta sanitaria, libre elección de médico y especialista, libre elección de centro sanitario de atención primaria y hospital, elección de médico y centro de atención primaria por desplazamiento por tiempo superior a un mes e inferior a un año Solicitud de tarjeta sanitaria, libre elección de médico, libre elección de centro sanitario de atención primaria, elección de médico y centro de atención primaria por desplazamiento por tiempo superior a un mes e indefinido Solicitud de tarjeta sanitaria, libre elección de médico, libre elección de centro sanitario de atención primaria, elección de médico y centro de atención primaria por desplazamiento por tiempo superior a un mes e inferior a un año Resultado:
32. Los valores del Servicio Andaluz de Salud como organismo público recogidos en su Manual de estilo son los siguientes:
Igualdad en el trato, Universalidad, Accesibilidad, Mejora continúa de la calidad, Atención integral, Atención personalizada, Continuidad de la atención, Integración, Eficacia, Eficiencia Igualdad de trato, Equidad, Universalidad, Accesibilidad, Mejora continua de la calidad, Atención integral, Atención personalizada, Continuidad de la atención, Eficacia, Eficiencia Igualdad en el trato, Universalidad, Accesibilidad, Mejora continua de la calidad, Atención integral, Atención inmediata, Atención personalizada, Continuidad de la atención, Eficacia, Eficiencia Equidad, Universalidad, Accesibilidad, Mejora continua de la calidad, Atención integral, Atención personalizada, Continuidad de la atención, Eficacia, Eficiencia Resultado:
33. Según el Manual de estilo del SAS, la identificación del personal, mediante el uso de la tarjeta identificativa de manera visible, es obligatoria en los siguientes casos:
Para el personal sanitario, durante sus actuaciones con el usuario Para el personal sanitario durante su permanencia en el centro Para todo el personal durante sus actuaciones con el usuario Para todo el personal durante el tiempo de permanencia en el centro Resultado:
34. Según el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Andaluz de Salud vigente en la actualidad, un/a Facultativo/a Especialista de Área perteneciente al personal estatutario, tiene la posibilidad, como norma general, de prolongación voluntaria de la permanencia en el servicio activo hasta los:
65 años 71 años 67 años 70 años Resultado:
35. La norma de la Comunidad Autónoma de Andalucía en la que se regulan los sistemas de selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud es:
Decreto 136/2001 Decreto 176/2001 Decreto 204/1995 Orden 204/1995 Resultado:
36. Según la norma en la que se regulan los sistemas de selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la provisión de plazas vacantes se realizará por los sistemas de:
Promoción interna, reingreso al servicio activo, comisión de servicios, concurso de traslado y a través de los sistemas de selección de oposición, concurso y concurso-oposición Promoción interna, reingreso al servicio activo, concurso de traslado y a través de los sistemas de selección de oposición, concurso y concurso-oposición Promoción interna, comisión de servicio, concurso de traslado y a través de los sistemas de selección de oposición, concurso y concurso-oposición Comisión de servicio, reingreso al servicio activo, concurso de traslado y a través de los sistemas de selección de oposición, concurso y concurso-oposición Resultado:
37. Según la norma en la que se regulan los sistemas de selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, las personas participantes en un concurso de traslados:
No podrán desistir de su participación en el concurso una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes Podrán desistir de su participación en el concurso hasta la publicación de la resolución provisional del mismo Podrán desistir de su participación en el concurso hasta la finalización del plazo de alegaciones a la resolución provisional del mismo Podrán desistir de su participación en el concurso en cualquier momento anterior a la publicación de la resolución definitiva del mismo Resultado:
38. En el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, en caso de ser autorizada una Comisión de Servicio entre centros dependientes de esta agencia, el órgano al que corresponde emitir la resolución favorable de la misma es:
Director Gerente de Área de Gestión, Director Gerente de Hospital, Director Gerente de Distrito Sanitario o Director Gerente de Centro Regional de Transfusiones Sanguíneas del centro en el que se concede la comisión Dirección General de Profesionales Dirección General de Asistencia Sanitaria y Resultados en Salud Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud Resultado:
39. Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, los órganos de gestión recogidos en el mismo son:
Mesa Sectorial de Sanidad y Dirección General de Profesionales Unidad Central de Gestión y Unidad de Gestión de Centro Unidad Central de Gestión y Mesa Sectorial de Sanidad Mesa Sectorial de Sanidad Resultado:
40. Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, el plazo de inscripción de solicitudes y autobaremo es:
Del 1 al 31 de Octubre de cada año Abierto y permanente 10 días hábiles desde la convocatoria 1 mes desde la publicación de la convocatoria Resultado:
41. Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, las comisiones de Valoración de cada categoría y/o especialidad estará compuesta por:
2 miembros 3 miembros 4 miembros 5 miembros Resultado:
42. Según el Manual de Vacaciones, permisos y licencias del Personal de centros e instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud, en el caso de reducción de jornada por guarda legal, se establece entre sus características que:
El disfrute de esta reducción no tiene que coincidir necesariamente con la jornada complementaria Su concesión atenderá a las circunstancias organizativas, funcionales, asistenciales, que en cada caso se determinen Esta reducción es compatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica, remunerada o no, durante el horario objeto de la reducción Esta reducción es compatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica, remunerada o no, durante el horario distinto al objeto de la reducción Resultado:
43. Según el Manual de Vacaciones, permisos y licencias del Personal de centros e instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud, en relación al permiso por adopción o acogimiento, en el caso de adopción internacional, si es necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, los profesionales tendrán derecho a un permiso de:
Hasta dos meses de duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas Hasta un mes de duración, percibiendo durante este periodo las retribuciones básicas y complementarias Hasta un mes de duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas Hasta quince días de duración, percibiendo durante este periodo las retribuciones básicas y complementarias Resultado:
44. La competencia del ejercicio de la potestad disciplinaria en el Servicio Andaluz de Salud la tiene:
La Dirección Gerencia del centro en el que se produzcan los hechos La Subdirección de Personal del centro en el que se produzcan los hechos La Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud La Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud Resultado:
45. En materia disciplinaria en el Servicio Andaluz de Salud, el nombramiento de instructor/a y, en su caso, Secretario/a, en expediente disciplinario por presuntas faltas graves y muy graves, se realizará:
Una vez solicitada por parte de la Dirección Gerencia del centro a la Unidad de Personal la información relativa a vinculación administrativa del presunto autor de los hechos En el acto en el que el presunto autor de los hechos realice la primera declaración En la comunicación de cita al presunto autor de los hechos para que realice la primera declaración En el acuerdo de iniciación de expediente La Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud Resultado:
46. La autorización, reconocimiento o denegación de la compatibilidad genérica o de la específica, para desempeñar un segundo puesto o actividad pública o privada, del personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud, corresponderá a:
La persona titular de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud La persona titular de la Gerencia del Servicio Andaluz de Salud La persona titular de la Consejería de Justicia y Administración Pública (En la actualidad Consejería de Hacienda y Administración Pública) La persona titular de la Dirección Gerencia del Hospital, Área Sanitaria o Centro Regional de Transfusiones sanguíneas donde preste servicios el profesional que solicita la compatibilidad Resultado:
47. Según la normativa de retribuciones vigente en el Servicio Andaluz de Salud, los siguientes conceptos tienen la consideración de retribuciones básicas:
Sueldo, Trienios y Pagas Extraordinarias Sueldo, Trienios y Complemento de Destino Sueldo, Complemento de Destino y Pagas Extraordinarias Sueldo, Trienios, Complemento de Destino y Complemento Específico Resultado:
48. Durante el tiempo que se permanezca en la situación de Promoción Interna Temporal en centros del Servicio Andaluz de Salud, los profesionales percibirán las retribuciones correspondientes a las funciones desempeñadas, con excepción de:
Los haberes básicos que se seguirán percibiendo con cargo a la categoría de origen Los haberes complementarios que se seguirán percibiendo con cargo a la categoría de origen Los trienios que se seguirán percibiendo con cargo a la categoría de origen El complemento de rendimiento personal, que se seguirá percibiendo con cargo a la categoría de origen Resultado:
49. Para determinar la base de cotización por contingencias comunes en el Régimen General de Seguridad Social de la nómina mensual de un trabajador, se computará:
La remuneración devengada en el mes a que se refiere la cotización, añadiendo la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del ejercicio económico La remuneración devengada en el mes a que se refiere la cotización, añadiendo la parte proporcional de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad distinta a la mensual y que tengan carácter periódico, siempre que se satisfagan dentro del ejercicio económico La remuneración devengada en el mes a que se refiere la cotización, añadiendo la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del ejercicio económico La remuneración devengada en el mes a que se refiere la cotización Resultado:
50. En el Sistema Español de Seguridad Social, entre los regímenes especiales se encuentran los siguientes:
Trabajadores por cuenta propia o autónomos, Trabajadores del mar y Funcionarios públicos, civiles y militares Trabajadores por cuenta propia o autónomos, Empleados de hogar y Funcionarios públicos, civiles y militares Trabajadores por cuenta propia o autónomos, Empleados de hogar y Estudiantes Trabajadores por cuenta propia o autónomos y Empleados de hogar Resultado:
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