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51. UNA DE LAS SIGUIENTES DIRECCIONES GENERALES NO SE ENCUENTRA DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
Dirección General de Desarrollo Sanitario Dirección General de Asistencia Sanitaria Dirección General de Salud Pública y Consumo Dirección General de Administración e Infraestructuras Resultado:
52. UNA DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES NO ES COMPETENCIA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASISTENCIA SANITARIA:
La gestión de la prestación farmacéutica El control y seguimiento de la prestación farmacéutica y de la prestación por incapacidad temporal La definición de los programas y objetivos asistenciales de los centros sanitarios La propuesta de asignación de los recursos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas, a través del Plan Anual de Gestión y del anteproyecto de presupuesto de la Gerencia Regional de SALUD. Resultado:
53. CONFORME AL ARTÍCULO 48 DE LA LEY DE GOBIERNO DE CASTILLA Y LEÓN, EL EJERCICIO DE LAS COMPETENCIAS PROPIAS DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL NO PODRÁN SER DELEGADAS EN
Órganos dependientes jerárquicamente Órganos que no sean dependientes jerárquicamente Órganos de igual o mayor categoría Ninguna de las anteriores es correcta Resultado:
54. ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES DECRETOS DESARROLLA LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LOS SERVICIOS PERIFÉRICOS DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN?
Decreto 23/2003 de 6 de marzo Decreto 23/2002 de 6 de marzo Decreto 24/2003 de 6 de marzo Decreto 24/2002 de 7 de marzo Resultado:
55. ¿QUÉ ES UN FORMULARIO?
Un documento especial de Word que presenta texto fijo (títulos) y áreas en blanco que han de ser rellenadas con información variable por el usuario Un documento especial de Word que presenta sólo texto fijo (títulos) y áreas en blanco Un documento especial de Word que presenta sólo texto variable (títulos) y áreas en blanco que ha de ser rellenadas con información variable por el usuario Un documento especial de Word que presenta áreas en blanco que han de ser rellenadas con información variable por el usuario Resultado:
56. CUANDO NOS REFERIMOS A DAR FORMATO A UN TEXTO. ¿A QUÉ TIPO DE PROGRAMAS NO ESTAMOS REFIRIENDO?
Una case de datos Un tratamiento de texto Una hoja de cálculo Un diseño grafico Resultado:
57. PARA REALIZAR OPERACIONES MATEMÁTICAS DE FORMA RÁPIDA Y SENCILLA PODEMOS UTILIZAR:
Una agenda electrónica Una base de datos Un tratamiento de textos Una hoja de cálculo Resultado:
58. EL HARDWARE DE UN ORDENADOR ESTÁ COMPUESTO BÁSICAMENTE DE:
La unidad de control, unidad aritmética lógica y MC Los periféricos de entrada y salida y la impresora La ROM, la RAM y la PROM El monitor, la unidad principal y el teclado Resultado:
59. UN TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA Y/O AJENA CUYA ACTIVIDAD DE LUGAR AL ALTA EN DOS O MÁS REGÍMENES DISTINTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESTÁ EN SITUACIÓN:
De pluriactividad No se puede estar simultáneamente en dos o más Regímenes de la Seguridad Social De pluriempleo En pluriempleo y pluriactividad Resultado:
60. DE LOS COLECTIVOS QUE SE RELACIONAN A CONTINUACIÓN INDIQUE CUALES NO HAN SIDO ASIMILADOS, NI INTEGRADOS EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Toreros Trabajadores ferroviarios Artistas Escritores de libros Resultado:
61. INDICAR CUALES DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS QUE SE ENUMERAN A CONTINUACIÓN DE LA AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL ES INCORRECTA:
Única y general para todos los regimenes del sistema Exclusiva Se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el sistema Todas las respuestas son correctas Resultado:
62. LOS TRABAJADORES MENORES DE 26 AÑOS, QUE SE ENCUENTRAN INCLUIDOS EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PARA TENER DERECHO A LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DEBERÁN TENER UN PERÍODO GENÉRICO DE COTIZACIÓN:
De la mitad del tiempo transcurrido entre que cumplió 16 años y el hecho causante De un tercio del tiempo transcurrido entre que cumplió 16 años y el hecho causante De la mitad del tiempo transcurrido entre que cumplió 18 años y hecho causante Ninguna es correcta Resultado:
63. LA CARENCIA QUE TENDRÁ QUE ACREDITAR UN TRABAJADOR INCLUIDO EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA PODER TENER DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN ORDINARIA ES:
10 años de los cuales 2 han de estar comprendidos en los5 inmediatamente anteriores al hecho causante 15 años de los cuales 2 han de estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al hecho causante 15 años de los cuales 2 han de estar comprendidos dentro de los 5 inmediatamente anteriores al hecho causante 12 años de los cuales 2 han de estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al hecho causante Resultado:
64. LA CARENCIA NECESARIA EN CASO DE INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA, DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL EN EL CASO QUE LOS TRABAJADORES NO ESTÉN EN ALTA O SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA SERÁ:
15 años 15 años de los cuales 3 han de estar comprendidos dentro de los 15 últimos 15 años de los cuales 3 han de estar comprendidos dentro de los 10 últimos 12 años de los cuales 2 han de estar comprendidos dentro de los 15 últimos Resultado:
65. LAS CORPORACIONES LOCALES DEBERÁN PARTICIPAR EN LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DE LA ÁREAS DE SALUD SEGÚN ESTABLECE EL ART. 56, CAPÍTULO II TÍTULO III DE LA LEY GENERAL DE SANIDAD, CON UNA REPRESENTACIÓN:
No inferior al 15% No inferior al 30% ni superior al 50% No inferior al 40% Ninguna es correcta Resultado:
66. CONOCER E INFORMAR LA MEMORIA ANUAL DEL ÁREA DE SALUD SEGÚN SE ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 58, CAPÍTULO III, TÍTULO III, DE LA LEY GENERAL DE SANIDAD ES FUNCIÓN DEL:
Gerente Regional de Salud Consejo de Salud Gerente de Salud de Área Todas son correctas Resultado:
67. EL CAPÍTULO 2º DEL TÍTULO III DE LA LEY 14/1986 DE 25 DE ABRIL ESTABLECE QUE LA ORDENACIÓN TERRITORIAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD ES COMPETENCIA DE:
De las Comunidades Autónomas y de la Corporaciones Locales en su ámbito de actuación Del Estado y de las Comunidades Autónomas De las Comunidades Autónomas De las Corporaciones Locales Resultado:
68. EN CASO DE NO ACEPTACIÓN DEL TRATAMIENTO PRESCRITO, LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, A PROPUESTA DEL MÉDICO RESPONSABLE, EL PACIENTE RECIBIRÁ EL ALTA FORZOSA, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN EL ART. 21, CAPÍTULO VI DE LA LEY 41/2002:
Siempre Cuando no firme el alta voluntaria Cuando no firme el alta voluntaria, no exista tratamiento alternativo, aunque sea paliativo En ningún caso el paciente podrá recibir el alta forzosa Resultado:
69. EL FACULTATIVO, SEGÚN ESTABLECE EL ART. 9.2 DE LA LEY 41/2002, PODRÁ REALIZAR LAS INTERVENCIONES CLÍNICAS INDISPENSABLES A FAVOR DE LA SALUD DEL PACIENTE SIN EL CONSENTIMIENTO DEL MISMO:
a) Cuando exista riesgo para la salud pública a causa de razones sanitarias establecidas por la Ley b) Cuando los familiares así lo determines c) Cuando exista riesgo inmediato grave para su integridad física o psíquica y no sea posible conseguir su autorización, consultando, cuando las circunstancias lo permiten a familiares o personas vinculadas a él d) A y C son correctas Resultado:
70. LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS RELATIVOS A LA CONFIDENCIALIDAD E INTIMIDAD EN LA LEY 8/2003 SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS CON RELACIÓN A LA SALUD, ESTÁ RECOGIDO:
Título III, capítulo 1º Título II Título VI, capítulo 2º Ninguna es correcta Resultado:
71. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD ESTARÁ PRESIDIDA:
Por el Gerente Regional de Salud Por el Director General de Salud Pública Por el Secretario General de la Consejería de Sanidad Por el Consejero de Sanidad Resultado:
72. EL NOMBRAMIENTO DE LOS VOCALES DEL CONSEJO REGIONAL DE SALUD LOS REALIZA:
El Presidente de la Junta, a propuesta del Consejero de Sanidad El Consejero de Sanidad, por un período máximo de 4 años El Consejero de Sanidad, a propuesta del Gerente Regional de Salud El Consejero de Sanidad por un período de 4 años, renovables para períodos posteriores Resultado:
73. ¿CUÁL ES EL ÓRGANO SUPERIOR DE PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN CON CARÁCTER CONSULTIVO EN EL ÁREA DE SALUD
El Consejo Regional de Salud El Consejo de Salud del Área El Consejo de Dirección del Área El Consejo de Gestión del Área Resultado:
74. CORRESPONDE APROBAR EL PLAN DE SALUD DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN:
A la Consejería de Sanidad A la Gerencia Regional de Salud A la Junta de Castilla y León Al Presidente la Junta Resultado:
75. SEGÚN EL REAL DECRETO 63/1995 DE 20 DE ENERO, SOBRE ORDENACIÓN DE PRESTACIONES SANITARIAS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LAS PRESTACIONES SANITARIAS COMPRENDEN LAS SIGUIENTES MODALIDADES:
La atención especializada Las prestaciones farmacéuticas Los Servicios de Información y documentación sanitaria Todas las respuestas anteriores son correctas Resultado:
76. SEGÚN EL REAL DECRETO 521/1987, DE 15 DE ABRIL, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS HOSPITALES GESTIONADOS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD, ¿QUÉ DIVISIONES EXISTIRÁN SIEMPRE EN LOS HOSPITALES?
La Gerencia, la División Médica y la División de Enfermería La División Médica, la División de Enfermería y la División de Gestión y Servicios Generales La Gerencia, la División Médica y la División de Gestión y Servicios Generales La Gerencia, la División de Enfermería y la División de Gestión y Servicios Generales Resultado:
77. CORRESPONDE ELABORAR LOS INFORMES PERIÓDICOS SOBRE LA ACTITUD DEL HOSPITAL Y PRESENTAR ANUALMENTE LA MEMORIA DE GESTIÓN AL:
Director de Gestión y Asuntos Generales Director Gerente Director Médico Director de Enfermería Resultado:
78. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ÁREAS DE ACTIVIDAD QUEDA ADSCRITA A LA DIVISIÓN DE GESTIÓN Y SERVICIOS GENERALES?
Servicios Centrales Documentación y archivo clínico Hostelería Todas las respuestas anteriores son correctas Resultado:
79. EL TITULAR DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN ASISTENCIAL ES:
La familia del paciente El paciente Las personas vinculadas al paciente por razones de hecho Todas las respuestas anteriores son correctas Resultado:
80. SON FINES FUNDAMENTALES DE LA HISTORIA CLÍNICA, CONFORME A LA LEY 41/2002:
Garantizar una asistencia adecuada al paciente La investigación La docencia Todas las respuestas anteriores son correctas Resultado:
81. CUANDO EL PRECIO QUEDE COMO ÚNICO FACTOR DETERMINANTE DE LA ADJUDICACIÓN EN EL CONTRATO DE SUMINISTROS, LA FORMA DE ADJUDICACIÓN SERÁ:
El concurso La subasta El procedimiento negociado con publicidad comunitaria El procedimiento negociado sin publicidad Resultado:
82. EN EL SUPUESTO DE SUSPENSIÓN DE LA INICIACIÓN DEL SUMINISTRO POR TIEMPO SUPERIOR A 6 MESES, SÓLO TENDRÁ DERECHO EL CONTRATISTA A PERCIBIR:
Una indemnización del 3% del precio de la adjudicación Una indemnización del 8% del precio de la licitación Una indemnización del 10% del precio de la licitación Una indemnización del 12% del precio de la adjudicación Resultado:
83. ¿A QUIÉN CORRESPONDE ELABORAR EL ANTEPROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN?
A la Junta de Castilla y León Al titular de la Consejería de Hacienda Al Presidente de la Junta y a los Consejeros La elaboración de la ley de presupuestos de la Comunidad de Castilla y León corresponde conjuntamente a los entes públicos de derecho privado, a las empresas públicas, a las fundaciones, a las Universidades y a las restantes entidades del sector público Resultado:
84. EL CONTENIDO, LA ESTRUCTURA, LAS NORMAS DE ELABORACIÓN Y LOS CRITERIOS DE AGREGACIÓN O CONSOLIDACIÓN DE LA CUENTA GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN SE DETERMINA POR:
La Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma, a propuesta de la Consejería de Hacienda Por las Cortes de Castilla y León Por el Tribunal de Cuentas Todas son incorrectas Resultado:
85. SIN PERJUICIO DE LOS QUE ESTABLEZCA PARA CADA EJERCICIO DE LA LEY DE PRESUPUESTOS, CON CARÁCTER GENERAL, LOS CRÉDITOS CONSIGNADOS EN EL ESTADO DE GASTOS TIENEN CARÁCTER VINCULANTE, CON SUJECIÓN A LAS CLASIFICACIONES ORGÁNICA Y FUNCIONAL, A NIVEL DE:
Subcontrato Subcontrato, cuando exista Concepto económico Concepto económico o de subconcepto, cuando exista Resultado:
86. LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, TIENE POR OBJETO ESTABLECER LAS BASES REGULADORAS DE:
La relación especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco de dicho personal La relación estatutaria especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco de dicho personal La relación funcionarial especial del personal funcionario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco de dicho personal La relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco de dicho personal Resultado:
87. EL PERSONAL ESTATUTARIO EVENTUAL CESARÁ EN EL PUESTO DE TRABAJO QUE OCUPE
Cuando se supriman las funciones que en su día lo motivaron Cuando se incorpore personal fijo por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido a la plaza que desempeñe Cuando transcurra un periodo de 12 ó más meses en un periodo de dos años desde el nombramiento Todas las respuestas anteriores son incorrectas Resultado:
88. EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD QUE CONFORMAN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD DECLARADO EN SITUACIÓN DE SUSPENSIÓN DE FUNCIONES FIRME, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL CAPÍTULO XI DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, DETERMINARÁ LA PÉRDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO CUANDO
Exceda de seis años Exceda de dos años Exceda de seis meses Exceda de cinco años Resultado:
89. DE ACUERDO CON LOS ESTABLECIDO EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL PERSONAL ESTATUTARIO PARA PODER PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS, POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, HA DE CUMPLIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
Estar en servicio activo, ostentar la titulación requerida y tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia Tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia, ostentar la titulación requerida y ostentar nombramiento en la misma categoría en la que se participa como promoción interna Ostentar la titulación requerida, tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia y estar en servicio activo en la categoría en la que se participa por promoción interna Estar en servicio activo, ostentar la titulación requerida y tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al meno, cinco años en la categoría de procedencia Resultado:
90. LA CLASIFICACIÓN ECONÓMICA DE LOS CRÉDITOS PARA GASTOS, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 96 DE LA LEY DE LA HACIENDA Y DEL SECTOR PÚBLICO DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Agrupará los créditos por programas Agrupará los créditos en diferentes capítulos Agrupará por secciones y servicios los créditos asignados a los distintos centros gestores Detallará los créditos del estado de gastos por provincias Resultado:
91. CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD PODRÁN SER:
Complemento específico, complemento de productividad, complemento de destino y complemento de atención continuada Complemento específico, complemento de productividad, complemento de destino, complemento de carreta y complemento de atención continuada Complemento específico, complemento de carrera, complemento de atención continuada y complemento de productividad Complemento de productividad, complemento específico, complemento de carrera, complemento de atención continuada, complemento de destino y complemento de cualificación técnica y profesional Resultado:
92. ¿CUÁNTOS ERRORES ORTOGRÁFICOS HAY EN LA SIGUIENTE FRASE?: "NO SE LLEGAR SOLO A ESE LUGAR"
2 1 3 0 Resultado:
93. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES PALABRAS NO TIENE ERRORES ORTOGRÁFICOS?
Alvéolo Extrafalario Explendidez Esplanada Resultado:
94. PARA QUE SE CONCEDA LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR AL PERSONAL ESTATUTARIO QUE ASÍ LO SOLICITE, DEBERÁ CUMPLIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS
Que el cónyuge resida en la localidad del ámbito del nombramiento del interesado por haber obtenido y esté desempeñando plaza con carácter fijo como personal del Sistema Nacional de Salud, como funcionario o personal laboral de cualquier Administración Pública Que el cónyuge resida en otra localidad fuera del ámbito del nombramiento del interesado por haber obtenido y esté desempeñando plaza con carácter fijo como personal del Sistema Nacional de Salud Que el cónyuge resida en otra localidad fuera del ámbito del nombramiento del interesado por haber obtenido y esté desempeñando plaza con carácter fijo como personal del Sistema Nacional de Salud, como funcionario o personal laboral de cualquier Administración Pública Será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los cinco años inmediatamente anteriores Resultado:
95. EN CUANTO AL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL ESTATUTARIO?
En todo caso lo establecido en el Capítulo XIV de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud El régimen establecido para los funcionarios públicos y las normas específicas determinadas en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud Exclusivamente el régimen establecido para los funcionarios públicos Todas son falsas Resultado:
96. LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN CALIDAD DE PERSONAL INTERINO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN, EN NINGÚN CASO SE CONSIDERARÁ COMO MÉRITO ESPECIAL PARA
Solamente el acceso a la condición de funcionario El acceso a la condición de funcionario o par la promoción interna Solamente para el acceso a la promoción interna Todas son falsas Resultado:
97. NO ES ÓRGANO SUPERIOR EN MATERIA DE FUNCIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 7/2005, DE 24 DE MAYO, REGULADORA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN:
a) El Consejo Regional de la Función Pública b) El Consejero competente en materia de política presupuestaria y de gasto público c) La Junta de Castilla y León d) Todos los órganos indicados en los apartados A, B y C son órganos superiores en materia de Función Pública de la Comunidad de Castilla y León Resultado:
98. LOS PUESTOS DE TRABAJO ADSCRITOS A FUNCIONARIOS SE PROVEERÁN POR LOS SIGUIENTES PROCEDIMIENTOS:
Concurso oposición, oposición y concurso Concurso y libre designación Concurso oposición Todas son ciertas Resultado:
99. LOS PLANES DE EMPLEO, DE ACUERDO CON EL ART. 15.6 DE LA LEY 7/2005 DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN, SERÁN APROBADOS POR:
Por la Consejería competente en materia de Función Pública Por la Consejería competente en materia de Función Pública, a propuesta de la Consejería afectada Por la Junta de Castilla y León, a iniciativa de la Consejería afectada y a propuesta de la Consejería competente en materia de Función Pública La Consejería o Consejerías afectadas Resultado:
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