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56. DECRETO 38/2012. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA RESPECTO AL ACCESO A LA DOCUMENTACIÓN DE LA HISTORIA CLÍNICA DE LAS PERSONAS FALLECIDAS:
El acceso por terceras personas que acrediten su vinculación con la fallecida por razones familiares o de hecho se limitará a los datos pertinentes y no se facilitará información que afecte a la intimidad de la persona fallecida El acceso por terceras personas que acrediten su vinculación con la fallecida por razones familiares o de hecho se realizará en los mismos términos que el acceso del propio paciente o usuario salvo que la persona fallecida lo hubiese prohibido expresamente y así se acredite El acceso por terceras personas que acrediten su vinculación con la fallecida por razones familiares o de hecho se podrá producir, incluso cuando la persona fallecida lo hubiese prohibido expresamente, siempre que se justifiquen motivos por un riesgo para la propia salud de la persona solicitante El acceso se limitará a los datos pertinentes y sólo se facilitará información que afecte a la intimidad de la persona fallecida cuando las personas solicitantes acrediten su vinculación con ella por razones familiares o de hecho Resultado:
57. DECRETO 38/2012. DERECHOS Y OBLIGACIONES EN RELACIÓN CON LA DOCUMENTACIÓN CLÍNICA. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA:
La información clínica facilitada a la persona paciente se presentará, como norma general, de forma escrita Son titulares del derecho a la información clínica la persona paciente y las personas vinculadas a ella, por razones familiares o de hecho La información contenida en la documentación clínica tendrá carácter confidencial cuando así lo solicite la persona interesada Toda persona, como paciente, tiene derecho a que se respete su renuncia a recibir información clínica Resultado:
58. DECRETO 38/2012. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA SOBRE EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE RECTIFICACIÓN, CANCELACIÓN Y OPOSICIÓN, EN RELACIÓN A LA HISTORIA CLÍNICA:
La persona paciente no podrá ejercer el derecho de oposición respecto a los datos para cuyo tratamiento no fuese necesario su consentimiento En la solicitud de oposición al tratamiento de datos no es necesario hacer constar los motivos que justifican la solicitud La cancelación dará lugar al bloqueo de los datos Los responsables de la historia clínica deberán resolver las solicitudes de rectificación, cancelación u oposición en el plazo máximo de quince días a contar desde la recepción de la solicitud Resultado:
59. LEY 7/2002, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD. POR LO QUE RESPECTA AL CONTENIDO DEL DERECHO A LA EXPRESIÓN ANTICIPADA DE VOLUNTADES EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, ¿CUÁL ES LA AFIRMACIÓN CORRECTA?
Se limitará a las instrucciones sobre su tratamiento médico, sin referencias a objetivos vitales o valores personales Deberá designar al menos un representante, que será quien interprete sus instrucciones ante el médico o el equipo sanitario Las instrucciones sobre el tratamiento pueden referirse tanto a una enfermedad o lesión que la persona otorgante ya padece como a las que eventualmente podría padecer en un futuro Las instrucciones del otorgante tendrán carácter únicamente orientativo para el médico o el equipo sanitario que le atiendan Resultado:
60. LEY 7/2002. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES FORMAS DE FORMALIZAR EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD ES VÁLIDA?
Verbalmente ante notario Por escrito, ante el funcionario o empleado público encargado del Registro Vasco de Voluntades Anticipadas Por escrito o verbalmente ante tres testigos Por escrito ante dos testigos, siempre que sean personas vinculadas con el otorgante por parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad Resultado:
61. LEY 7/2002. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL REGISTRO VASCO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS:
Los documentos de voluntades anticipadas no precisan inscribirse en el Registro para ser válidos La interconexión con otros registros cuya finalidad sea prestar asistencia sanitaria o permitir el acceso a la misma, se hará previo consentimiento del otorgante Al Registro no le es aplicable la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal El Registro estará adscrito al departamento competente en materia de Justicia Resultado:
62. LEY 7/2002. ¿A QUIÉN CORRESPONDE, EN PRIMER LUGAR, ENTREGAR EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL CENTRO SANITARIO?
Al otorgante Al Registro Vasco de Voluntades Anticipadas en el caso de documentos registrados A los familiares del paciente otorgante Al representante legal Resultado:
63. ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA RESPECTO A LOS ADELANTOS DE NÓMINA:
El importe máximo de los adelantos de nómina a conceder será de hasta el 100% de su salario líquido mensual, más la parte proporcional devengada de Paga Extraordinaria El plazo máximo de reintegro será de doce mensualidades Devengará un interés del 1% Deberá transcurrir un período mínimo de seis meses entre la cancelación de un adelanto de nómina y la solicitud de concesión de otro Resultado:
64. ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. ¿CUÁNTOS DÍAS DE VACACIONES RETRIBUIDAS TIENE DERECHO A DISFRUTAR EL PERSONAL POR CADA AÑO COMPLETO DE SERVICIO?
22 días laborales 28 días naturales 28 días laborales 30 días naturales Resultado:
65. ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. ¿QUÉ DERECHO TIENE EL PERSONAL PARA CONCURRIR A EXÁMENES ACADÉMICOS EN CENTROS OFICIALES U HOMOLOGADOS?
No tiene derecho a licencia o permiso por ese motivo Licencia Permiso no retribuido Permiso retribuido Resultado:
66. ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. ¿EN QUÉ SITUACIÓN CORRESPONDE QUEDAR AL PERSONAL FIJO QUE PASE A DESEMPEÑAR UN PUESTO DENTRO DE OSAKIDETZA MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS?
Servicio especiales Servicio activo Servicios bajo otro régimen jurídico Excedencia por servicios en el sector público Resultado:
67. ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA SOBRE LA ANTIGÜEDAD:
Se devenga por la prestación de cinco años de servicios efectivos Consiste en un porcentaje igual y fijo sobre el sueldo base Solamente se reconocerán, a efectos de antigüedad los servicios prestados en Osakidetza Será satisfecha en la nómina del mes siguiente a su devengo Resultado:
68. DECRETO 67/2003, DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA. ¿QUÉ ÓRGANO TIENE COMPETENCIA PARA APROBAR EL PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA?
Viceconsejería de Política Lingüística El Consejo de Administración La Dirección General de Osakidetza El o la titular del departamento competente en materia de sanidad Resultado:
69. DECRETO 67/2003. A LOS EFECTOS DE LA APLICACIÓN DEL DECRETO, SE ESTABLECEN LOS SIGUIENTES ÁMBITOS, ORDENADOS POR NIVEL DE PRIORIDAD:
Servicios administrativos y generales, Atención primaria y Atención especializada Atención primaria, Atención especializada y Servicios administrativos y generales Atención especializada, Atención primaria y Servicios administrativos y generales El Plan no establece niveles de prioridad Resultado:
70. DECRETO 67/2003. OBJETIVOS MÍNIMOS DEL USO DEL EUSKERA EN ATENCIÓN PRIMARIA. ¿EN QUÉ CASO DEBEN SER BILINGÜES LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN INFANTIL NO HOSPITALARIA OFERTADOS POR OSAKIDETZA EN MUNICIPIOS DE MÁS DE 30.000 HABITANTES?
Solamente cuando los ámbitos o zonas de influencia o de actuación de los centros sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 70% Solamente cuando los ámbitos o zonas de influencia o de actuación de los centros sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 45% Solamente cuando los ámbitos o zonas de influencia o de actuación de los centros sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 20% En todos los municipios de más de 30.000 habitantes sea cual sea el porcentaje de euskaldunes Resultado:
71. DECRETO 67/2003. PAUTAS DE USO DE LAS LENGUAS OFICIALES. POR LO QUE SE REFIERE A LA COMUNICACIÓN ORAL, EN LAS RELACIONES CON LOS USUARIOS DEL SERVICIO QUE OPTEN POR EL USO DEL EUSKERA...
Los empleados que ocupen un puesto con perfil lingüístico de carácter preceptivo y que hayan acreditado el perfil lingüístico correspondiente emplearán el euskera Los empleados que ocupen un puesto con perfil lingüístico de carácter preceptivo y que hayan acreditado el perfil lingüístico correspondiente podrán emplear el euskera Los empleados no solicitarán al usuario la traducción aunque podrán elegir el idioma de respuesta Los empleados que no hayan acreditado el perfil lingüístico correspondiente emplearán el castellano Resultado:
72. DECRETO 67/2003. PAUTAS DE USO DE LAS LENGUAS OFICIALES. RESPECTO A LAS COMUNICACIONES ENTRE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, ¿QUÉ COMUNICACIONES SE REDACTARÁN EN EUSKERA?
a) Las comunicaciones administrativas dirigidas a las administraciones públicas que así lo soliciten b) Las comunicaciones administrativas dirigidas a las administraciones públicas respecto de las cuales haya constancia del uso exclusivo del euskera en sus comunicaciones administrativas c) En ningún caso se redactarán únicamente en euskera d) Son correctas las opciones A y B Resultado:
73. ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. ¿EN QUÉ CASOS NO PUEDE RECUPERARSE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO UNA VEZ PERDIDA?
Cuando se hubiese perdido por jubilación Cuando se hubiese perdido por renuncia Cuando la pérdida de la condición estuviese motivada por pérdida de la nacionalidad Cuando se hubiera perdido por incapacidad Resultado:
74. ESTATUTO MARCO. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA SOBRE EL PERIODO DE PRUEBA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL:
El período de prueba no podrá exceder de la mitad de la duración del nombramiento, si esta duración está precisada en el nombramiento Estará exento del período de prueba quien ya lo hubiera superado con ocasión de un anterior nombramiento temporal para la realización de funciones similares en los cuatro años anteriores al nuevo nombramiento Durante el periodo de prueba solamente será posible la resolución de la relación estatutaria a instancia de la Administración El personal estatutario temporal no está sometido a periodo de prueba Resultado:
75. ESTATUTO MARCO. ¿QUÉ COMPLEMENTO RETRIBUYE LAS CONDICIONES DE ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA DE UN PUESTO?
El complemento de destino El complemento de productividad El complemento de carrera El complemento específico Resultado:
76. ESTATUTO MARCO. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. ¿QUÉ CONSIDERACIÓN TIENEN LAS ACCIONES U OMISIONES DIRIGIDAS A EVADIR LOS SISTEMAS DE CONTROL DE HORARIOS?
Falta muy grave Falta grave Falta leve No son falta Resultado:
77. ESTATUTO MARCO. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA SOBRE LA SANCIÓN DE SUSPENSIÓN DE FUNCIONES:
Si se impusiera por faltas graves, tendrá una duración mínima de dos años Su duración mínima será de seis meses No podrá superar los seis años en ningún caso El interesado perderá su destino en todo caso Resultado:
78. DECRETO 149/2007, POR EL QUE SE REGULA EL EJERCICIO DEL DERECHO A LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI. SEÑALAR LA OPCIÓN CORRECTA:
El derecho a la segunda opinión médica tiene como finalidad proporcionar mayor información en la adopción de las decisiones por parte de los profesionales sanitarios El ejercicio del derecho se garantiza en cualquier proceso que dé lugar a la hospitalización del paciente Es titular del derecho cualquier persona usuaria del Sistema Sanitario de Euskadi Todas las respuestas anteriores son incorrectas Resultado:
79. DECRETO 149/2007. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA RESPECTO A LA EMISIÓN DE LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA:
La segunda opinión se obtendrá preferentemente en el centro que haya diagnosticado la enfermedad En determinados casos y previa autorización del Departamento de Sanidad, se podrá obtener una segunda opinión médica en centros concertados La segunda opinión médica se fundamentará en los informes y pruebas diagnósticas y terapéuticas nuevas La información referente a la segunda opinión no se incluirá en la historia clínica del paciente Resultado:
80. DECRETO 149/2007. EN EL CASO DE QUE NO SE CONSIDERASE ADECUADA UNA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA...
la Dirección Médica emitirá un informe razonado en el que se valore la solicitud se trasladará el expediente al Departamento de Sanidad para que resuelva el Servicio de Atención al Paciente-Usuario lo comunicará a la persona interesada en el plazo de cinco días el Defensor del Paciente emitirá un informe en el que valore la solicitud Resultado:
81. DECRETO 149/2007. ¿PUEDEN SOLICITAR LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA LOS FAMILIARES ALLEGADOS DEL PACIENTE?
Sí, en cualquier caso Sí, cuando los pacientes estuvieran imposibilitados y no tuvieren representante legal, ni hubieren autorizado expresamente a otra persona Solamente cuando, estando imposibilitado el paciente, hubiesen sido autorizados expresamente por él Solamente cuando ostentasen la representación legal Resultado:
82. LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ÁMBITOS ESTÁ EXCLUIDO DE LA APLICACIÓN DE LA LEY?
La relación laboral de los deportistas profesionales La relación de carácter estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas Las sociedades cooperativas La relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar Resultado:
83. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ¿QUÉ FACTOR ES IRRELEVANTE A LA HORA DE CALIFICAR UN RIESGO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE SU GRAVEDAD?
La probabilidad de que se produzca el daño La severidad del posible daño La inmediatez con la que puede manifestarse el daño Ninguno de los factores anteriores es irrelevante Resultado:
84. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES ASIGNA LA LEY AL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO?
Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones sobre prevención de riesgos laborales y las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención Asesorar técnicamente en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Resultado:
85. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ¿CUÁL ES UNA CARACTERÍSTICA DISTINTIVA DEL ACCIDENTE FRENTE AL INCIDENTE?
a) El accidente da lugar a pérdidas de la salud o lesiones b) El accidente provoca la incapacidad laboral del trabajador c) El accidente es un suceso inesperado y no deseado d) Son correctas las opciones A y B Resultado:
86. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. USO DE ORDENADORES. SEÑALAR LA FORMA ADECUADA DE ORGANIZAR LOS EQUIPOS:
Colocar teclado y ratón de modo que pueda apoyar las muñecas y/o antebrazos en la mesa Colocar la CPU debajo del monitor Colocar la pantalla girada 45º aproximadamente Orientar la pantalla paralelamente a las ventanas Resultado:
87. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES CONDUCTAS AYUDA A PREVENIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?
Mantener la distancia en la relación con el resto del equipo Participar en la incorporación de mejoras Trabajar de forma individual, evitando la implicación del resto de personas del equipo Fomentar la competitividad Resultado:
88. ¿QUÉ MEDIDAS PREVÉN LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD 2013-2016, EN RELACIÓN A LA GESTIÓN DE LOS RETOS PLANTEADOS POR LA VEJEZ, CRONICIDAD Y DEPENDENCIA?
Reorganizar las funciones de la Atención Primaria y la Atención Hospitalaria Desplazar este grupo de pacientes desde la sanidad hacia el ámbito de los servicios sociales Reducir la implicación del paciente crónico en la gestión de su enfermedad Desaparición de las Organizaciones Sanitarias Integradas Resultado:
89. ¿QUÉ PREVÉN LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD 2013-2016, EN RELACIÓN AL PROTAGONISMO E IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS PROFESIONALES?
Acometer un proceso de planificación y ordenación que permita atender las necesidades reduciendo el número de profesionales Enfoque en la euskaldunización orientado, sobre todo a la obtención de los perfiles lingüísticos Revisión de la normativa laboral pactada en el ámbito de las relaciones laborales Acceso a la formación continuada, como herramienta para asegurar la cualificación óptima Resultado:
90. PLAN DE SALUD 2013-2020. ¿CON QUÉ PRINCIPIO INSPIRADOR DEL PLAN SE RELACIONA LA PROMOCIÓN DE LA AUTOAYUDA Y LA RESPONSABILIDAD PERSONAL?
Sostenibilidad Solidaridad Participación ciudadana Equidad Resultado:
91. PLAN DE SALUD 2013-2020. ¿EN RELACIÓN A QUÉ ÁREA PRIORITARIA SE ESTABLECE EL SIGUIENTE OBJETIVO? PREVENIR CONDUCTAS ADICTIVAS, REDUCIR Y RETARDAR EL INICIO DEL CONSUMO DE TABACO Y ALCOHOL ASÍ COMO DE OTRAS SUSTANCIAS, Y MINIMIZAR EL DAÑO DERIVADO DE LAS ADICCIONES:
Salud infantil y juvenil Entornos y conductas saludables Envejecimiento saludable Equidad y responsabilidad Resultado:
92. LÍNEAS ESTRATÉGICAS Y PLANES DE ACCIÓN DE OSAKIDETZA 2013-2016. EN RELACIÓN A LA LÍNEA ESTRATÉGICA “LAS PERSONAS: EJE CENTRAL DEL SISTEMA DE SALUD”, ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES OBJETIVOS SE ESTABLECEN?
Impulsar la atención integrada, extendiendo el modelo de Organizaciones Sanitarias Integradas (OSIs) Ayudar a los pacientes para la autogestión de su enfermedad Racionalizar la prescripción farmacéutica Potenciar programas poblacionales de cribado y de prevención de la salud Resultado:
93. LÍNEAS ESTRATÉGICAS Y PLANES DE ACCIÓN DE OSAKIDETZA 2013-2016. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA LÍNEA ESTRATÉGICA DE OSAKIDETZA PARA EL PERIODO 2013-2016?
Respuesta integrada a la cronicidad, vejez y dependencia Desarrollar la red de servicios concertados Garantizar la sostenibilidad del sistema Protagonismo e implicación profesional Resultado:
94. ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE EN OSAKIDETZA 2013-2016. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES CONSTITUYE UNA NUEVA LÍNEA DE ACCIÓN CORPORATIVA?
Cirugía segura Conciliación de la medicación Sistema de notificación y aprendizaje en seguridad del paciente Buenas prácticas asociadas a los cuidados de enfermería Resultado:
95. ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE EN OSAKIDETZA 2013-2016. ¿CON QUÉ LÍNEA DE ACTUACIÓN SE RELACIONA LA UTILIZACIÓN DEL LISTADO DE VERIFICACIÓN?
Con la conciliación de la medicación Sistema de notificación y aprendizaje en seguridad del paciente Con la cirugía segura Con la formación en seguridad del paciente Resultado:
96. LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN EUSKADI 2013-2016. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA RESPECTO A LA DEFINICIÓN DEL ESPACIO SOCIOSANITARIO VASCO:
El modelo elegido ha sido el de la coordinación entre el sector sanitario y el de los servicios sociales El modelo elegido ha sido el de la integración del sector sanitario en el de los servicios sociales El modelo elegido ha sido el de la creación de un nuevo sector que brinde atención a las necesidades sociosanitarias de manera integrada y continuada No se opta por un único modelo Resultado:
97. LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN EUSKADI 2013-2016. ¿CON QUÉ LÍNEA ESTRATÉGICA BÁSICA ESTÁ RELACIONADA LA ACCIÓN CONSISTENTE EN LA ELABORACIÓN DE UNA HISTORIA SOCIOSANITARIA?
Con la definición de una cartera de servicios sociosanitarios Con el plan de desarrollo de la atención sociosanitaria a colectivos diana Con la formalización de acuerdos sociosanitarios Con la implantación de un sistema de información y comunicación sociosanitario Resultado:
98. PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2013-2019. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA POR LO QUE RESPECTA AL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL PLAN:
Las medidas para la normalización del uso del euskera previstas en el Plan se aplicarán en todas las organizaciones de servicios que componen el Ente, con las excepciones recogidas expresamente Las medidas para la normalización del uso del euskera previstas en el Plan se aplicarán en los centros y servicios concertados integrados en la estructura de atención sanitaria de la Comunidad Autónoma Vasca Las medidas previstas en el Plan no son de aplicación en aquellas localidades con índice de población euskaldun inferior al 20% En los organismos y administraciones que, no dependiendo de Osakidetza, actúan dentro de su ámbito, habrán de aplicarse los criterios del Gobierno Vasco sobre el uso de las lenguas oficiales en las administraciones e instituciones públicas de la Comunidad Autónoma Vasca Resultado:
99. PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2013-2019. RESPECTO A LA COMUNICACIÓN ORAL CON LOS PACIENTES, CUANDO ÉSTOS NO INCLUYAN ENTRE SUS DATOS PERSONALES SU IDIOMA PREFERENTE...
se recogerá por defecto la opción: euskera no se recogerá ninguna opción lingüística por defecto se recogerá por defecto la opción: castellano se requerirá al paciente para que cumplimente el dato Resultado:
100. PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2013-2019. ¿EN QUÉ CASO INCLUIRÁN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS CONDICIONES LINGÜÍSTICAS DE EJECUCIÓN DE CONTRATO?
En todos los contratos En todos los contratos de servicios y suministros En todos los contratos de servicios cuya actividad, o parte importante de ella, se realiza cara a la ciudadanía La normativa de la Unión Europea prohíbe la inclusión de condiciones lingüísticas de ejecución de contrato Resultado:
101. LEY 30/1992. CÓMPUTO DE PLAZOS. CUANDO UN DÍA FUESE HÁBIL EN EL MUNICIPIO O COMUNIDAD AUTÓNOMA EN QUE RESIDIESE EL INTERESADO, E INHÁBIL EN LA SEDE DEL ÓRGANO ADMINISTRATIVO, O A LA INVERSA...
se considerará inhábil en todo caso se considerará hábil en todo caso se considerará hábil cuando lo sea en el municipio o comunidad autónoma en que residiese el interesado se considerará hábil cuando lo sea en la sede del órgano administrativo Resultado:
102. LEY ORGÁNICA 15/1999. ¿A QUÉ FICHEROS NO SE APLICA LA LEY ORGÁNICA?
A los ficheros regulados por la legislación de régimen electoral A los ficheros derivados del Registro Civil A los ficheros sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas A los ficheros de titularidad pública Resultado:
103. LEY 41/2002. SEÑALAR LA AFIRMACIÓN CORRECTA SOBRE EL DERECHO A LA INTIMIDAD:
Toda persona tiene derecho a que se respete el carácter confidencial de los datos referentes a su salud, y a que nadie pueda acceder a ellos sin su consentimiento expreso Toda persona tiene derecho a que se respete el carácter confidencial de los datos referentes a su salud, y a que nadie pueda acceder a ellos sin previa autorización amparada por la Ley Los datos referentes a la salud de un paciente no tienen carácter confidencial para el personal sanitario El derecho a la intimidad no está expresamente regulado en la Ley 41/2002 Resultado:
104. ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. ¿CUÁL ES UNA CARACTERÍSTICA DEL PERSONAL EVENTUAL?
Su relación deberá formalizarse mediante contrato laboral Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad La condición de personal eventual podrá constituir mérito para la promoción interna El carácter no permanente de la relación Resultado:
105. LEY 8/1997. ¿QUÉ INSTRUMENTO DE CLASIFICACIÓN AGRUPA AL PERSONAL EN FUNCIÓN DE LA TITULACIÓN ESPECÍFICA REQUERIDA PARA EL DESEMPEÑO?
El grupo de titulación El grupo profesional La categoría El puesto funcional Resultado:
106. ¿QUÉ DERECHO TIENEN EXPRESAMENTE RECONOCIDO LOS PACIENTES Y USUARIOS DE OSAKIDETZA?
El derecho a solicitar, en caso de duda, una segunda opinión a otro médico de su confianza, pertenezca o no a Osakidetza antes de acceder a tratamientos, intervenciones quirúrgicas o procedimientos terapéuticos que generen riesgo para su salud o su vida El derecho a solicitar, en caso de duda, una segunda opinión a otro médico de Osakidetza antes de acceder a tratamientos, intervenciones quirúrgicas o procedimientos terapéuticos que generen riesgo para su salud o su vida El derecho a elegir médico especialista, dentro del ámbito y con los requisitos establecidos en el Decreto 252/1988 de 4 de Octubre El derecho a elegir centro de salud de atención primaria Resultado:
107. DECRETO 38/2012. EN EL ACCESO A LA HISTORIA CLÍNICA POR PROFESIONALES DE LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS CON FINALIDAD ASISTENCIAL, ¿DE QUÉ DEBERÁN DEJAR CONSTANCIA LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN?
De las denegaciones de acceso producidas por no cumplir los criterios exigidos De la parte de la historia clínica a la que se ha accedido De la fecha en que se ha accedido Todas las respuestas anteriores son correctas Resultado:
108. ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. ¿EN QUÉ SITUACIÓN ADMINISTRATIVA TIENE EL PERSONAL DERECHO A LA RESERVA DE LA PLAZA DE ORIGEN?
Servicios especiales Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar En todas las situaciones anteriores se reserva la plaza de origen Resultado:
109. DECRETO 67/2003. OBJETIVOS MÍNIMOS DEL USO DEL EUSKERA EN ATENCIÓN PRIMARIA. ¿EN QUÉ CASO DEBEN SER BILINGÜES LOS SERVICIOS DE LAS ÁREAS DE ATENCIÓN AL CLIENTE OFERTADOS POR OSAKIDETZA?
Solamente cuando los ámbitos o zonas de influencia o de actuación de los centros sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 70% Solamente cuando los ámbitos o zonas de influencia o de actuación de los centros sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 45% Solamente cuando los ámbitos o zonas de influencia o de actuación de los centros sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 20% En todos los casos Resultado:
110. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ACTUACIONES EN CASO DE ACCIDENTE O INCIDENTE. EL PARTE INTERNO DE NOTIFICACIÓN...
lo cumplimenta cada trabajador involucrado y lo envía al responsable inmediato lo cumplimenta el responsable inmediato y lo envía a la Unidad Básica de Prevención lo cumplimenta la Unidad Básica de Prevención lo cumplimenta la Mutua Resultado:
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