Recopilatorios de Test Online para la preparación de tus Oposiciones de TCAEs, Celadores, Enfermería y otras profesiones sanitarias
1. LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI TIENE COMO OBJETIVO ÚLTIMO:
La evaluación continua de los componentes públicos y concertados del sistema sanitario La realización de estudios epidemiológicos en la CAPV El incremento de los niveles de competencia en los centros públicos y privados de la CAPV El mantenimiento, la recuperación y la mejora del nivel de salud de la población Resultado:
2. LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. NO ES UN PRINCIPIO INFORMADOR DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:
La planificación de los recursos La solidaridad La equidad La calidad de los servicios Resultado:
3. LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. ES UN PRINCIPIO PROGRAMÁTICO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:
La participación ciudadana en las encuestas de calidad sobre centros de salud La prevención de epidemias cuando así lo indica la OMS La evaluación semestral de los componentes públicos y concertados del sistema sanitario La consideración de la persona como objetivo fundamental del sistema Resultado:
4. LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. EL PROCEDIMIENTO DE ACCESO DE LOS CIUDADANOS A LOS SERVICIOS SANITARIOS DE COBERTURA PÚBLICA:
Garantizará la eficacia del tratamiento médico Garantizará el principio de igualdad efectiva Garantizará el desarrollo profesional del personal sanitario Garantizará la participación ciudadana en el sistema sanitario Resultado:
5. LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. ¿POR QUÉ SE CREAN CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Y EN EL ÁMBITO DE CADA ÁREA DE SALUD?
Para posibilitar la participación ciudadana en el sistema sanitario de Euskadi Para garantizar el máximo respeto a la intimidad de las personas Para garantizar que haya constancia escrita de todo proceso diagnóstico Para posibilitar la participación de profesionales de la salud Resultado:
6. LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. ¿QUIÉNES NO COMPONEN LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA?
Representantes de las Administraciones locales y forales y de asociaciones sanitarias europeas Representantes de los colegios profesionales sanitarios y de asociaciones de consumidores y usuarios Representantes de sindicatos y de organizaciones empresariales Representantes del sector sanitario Resultado:
7. DE ACUERDO A LA LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ¿QUIÉNES APROBARÁN LOS ESTATUTOS Y LAS DEMÁS NORMAS APLICABLES AL PERSONAL ESTATUTARIO DE CADA SERVICIO DE SALUD?
El Estado y el Sistema Nacional de Salud, en el ámbito de sus competencias El Estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias El Estado y los sindicatos, en el ámbito de sus competencias Únicamente las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias Resultado:
8. LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS SE CLASIFICA, EN FUNCIÓN DEL TÍTULO EXIGIDO PARA EL INGRESO, EN:
Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal Diplomados con título de Especialista en Ciencias de la salud, personal de formación profesional y técnicos Licenciados con título de especialista en Ciencias de la salud, técnicos superiores y Técnicos de Administración General Ninguna de las respuestas anteriores es cierta Resultado:
9. LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE, UNA VEZ SUPERADO EL CORRESPONDIENTE PROCESO SELECTIVO, OBTIENE UN NOMBRAMIENTO PARA EL DESEMPEÑO CON CARÁCTER PERMANENTE DE LAS FUNCIONES QUE DE TAL NOMBRAMIENTO SE DERIVEN, SE DENOMINA:
Personal estatutario sanitario Personal estatutario de gestión y servicios Personal estatutario fijo Personal estatutario temporal Resultado:
10. LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE SE NOMBRE POR RAZONES DE URGENCIA, POR NECESIDAD O PARA DESARROLLAR PROGRAMAS DE CARÁCTER COYUNTURAL O EXTRAORDINARIO, SE DENOMINA:
Personal estatutario de servicios Personal estatutario de urgencia Personal estatutario temporal Personal estatutario sanitario Resultado:
11. LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. LOS NOMBRAMIENTOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PODRÁN SER:
De naturaleza jurídica, de interinidad, de gestión De interinidad, de carácter permanente, de carácter eventual De libre designación, de carácter eventual, de interinidad De interinidad, de carácter eventual, de sustitución Resultado:
12. LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. ATENDIENDO AL NIVEL ACADÉMICO DEL TÍTULO EXIGIDO PARA EL INGRESO, EL PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO SE CLASIFICA COMO:
Personal de formación universitaria y personal de formación profesional Personal de formación profesional y personal de servicios Personal de formación universitaria y otro personal Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal Resultado:
13. LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. ¿QUÉ TIPO DE NOMBRAMIENTO SE REALIZARÁ CUANDO EXISTA LA NECESIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS DE UNA REDUCCIÓN DE JORNADA ORDINARIA?
Un nombramiento de carácter eventual Un nombramiento de carácter interino Un nombramiento de carácter fijo Un nombramiento por libre designación Resultado:
14. DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. EL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD TIENE LA CALIFICACIÓN DE:
Ente Público de Derecho Público Ente de naturaleza privada Ente Público de Derecho Privado Ente de naturaleza civil Resultado:
15. DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. EL DOMICILIO DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ES:
El que tenga como sede oficial su organización central de administración y gestión corporativa El que marque la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi El que decida el partido político más votado en las Elecciones Autonómicas Todo lugar en el que se realicen los servicios sanitarios Resultado:
16. DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. ES UN FIN DE INTERÉS GENERAL DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:
Promover la formación y actualización de los conocimientos especializados que requiere el personal sanitario y no sanitario Promocionar el desarrollo de recursos sanitarios a través de acciones y programas ajenos al Ente Promover la docencia en ciencias de la salud y en cualquier otra actividad de investigación, sea del campo que sea Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en todo el Estado español Resultado:
17. DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS DEPENDIENTES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, REALIZARÁN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS:
De acuerdo a lo que determine la organización central de administración y gestión Bajo el principio de autonomía económico-financiera y de gestión Bajo los principios de eficacia, igualdad y transparencia De acuerdo a lo que establezca el Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco Resultado:
18. DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA:
Es un órgano representativo al que los estatutos no atribuyen función alguna No podrá suspender temporalmente las facultades de gestión que tienen atribuidas las organizaciones de servicios Podrá suspender temporalmente las facultades de gestión que tienen atribuidas las organizaciones de servicios El Ente Público Osakidetza no tiene un Consejo de Administración Resultado:
19. DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. OSATEK-TECNOLOGIA SANITARIA DE EUSKADI, S.A.:
Es una Sociedad Privada cuyo capital está en manos de accionistas particulares Es una empresa mixta cuyo capital es compartido por accionistas particulares y por el Estado Es una Sociedad Económica cuyo capital es de titularidad particular Es una Sociedad Pública cuyo capital es de titularidad única de Osakidetza Resultado:
20. RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. DISPONE DE TESORERÍA PROPIA DESDE EL INICIO DE ACTIVIDADES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA:
Hospital Bidasoa Hospital de Zamudio Hospital de San Eloy Hospital de Gorliz Resultado:
21. RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. NO DISPONE DE TESORERÍA PROPIA DESDE EL INICIO DE ACTIVIDADES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA:
Hospital de Galdakao Hospital de Zaldibar Hospital de Txagorritxu Hospital de Santiago Resultado:
22. RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. PERTENECEN AL ÁMBITO TERRITORIAL DEL ÁREA DE SALUD DE BIZKAIA:
Hospital Cruces y Hospital Leza Hospital Santiago y Hospital Alto Deba Hospital Santa Marina y Hospital Bidasoa Hospital Basurto y Hospital Zaldibar Resultado:
23. RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. EL CENTRO VASCO DE TRANSFUSIONES Y TEJIDOS HUMANOS SE ENCUADRA EN EL:
Ámbito territorial de la Comunidad Autónoma Ámbito territorial del Área de Salud de Araba Ámbito territorial del Área de Salud de Bizkaia Ámbito territorial del Área de Salud de Gipuzkoa Resultado:
24. ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. LOS DATOS DE SALUD QUE CONSTAN EN LA HISTORIA CLÍNICA DE LA PERSONA PACIENTE SÓLO PODRÁN SER RECABADOS:
a) Cuando así lo disponga una Ley b) Cuando la persona afectada lo consienta tácitamente c) Cuando así lo disponga la Institución titular del centro sanitario donde se almacene la documentación clínica del paciente d) Las opciones B y C son correctas Resultado:
25. ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA:
Todos los profesionales del centro o servicio sanitario donde la persona paciente sea tratada tienen acceso a la historia clínica La persona paciente es la titular del derecho a la información que sobre sus datos de salud constan en su historia clínica El Departamento de Salud del Gobierno Vasco establecerá los mecanismos necesarios para el acceso a la historia clínica No se podrán recabar informaciones utilizando medios electrónicos Resultado:
26. SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA SOBRE EL ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. EL DERECHO DE ACCESO DEL PACIENTE A LA DOCUMENTACIÓN DE LA HISTORIA CLÍNICA INCLUYE:
La posibilidad de obtener copia de los datos que figuran en ella El acceso a datos que deban limitarse por la existencia acreditada de un estado de necesidad terapéutica La posibilidad de obtener información acerca de las comunicaciones realizadas sobre sus datos de carácter personal La posibilidad de obtener información sobre la finalidad del tratamiento de sus datos de carácter personal Resultado:
27. ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. LA ENTREGA DE LA HISTORIA CLÍNICA DEBERÁ PRODUCIRSE EN UN PLAZO INFERIOR A:
10 días desde la solicitud 15 días desde la solicitud 20 días desde la solicitud 30 días desde la solicitud Resultado:
28. SE PODRÁ ACCEDER A LA HISTORIA CLÍNICA, CON SUJECIÓN A LO PREVISTO EN LAS LEYES, CON FINES DE:
Docencia Dirección, planificación o programación del sistema sanitario Facturación de servicios sanitarios Todas las opciones son correctas Resultado:
29. DECRETO 38/2012. CONSENTIMIENTO INFORMADO. SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA:
Toda actuación en el ámbito de la salud de un o una paciente necesita el consentimiento libre, voluntario e informado de la persona afectada El o la paciente, antes de otorgar su consentimiento, tendrá derecho a ser informado sobre las contraindicaciones Quien practique la intervención será la persona encargada de facilitar la información al paciente El consentimiento se prestará de forma verbal como regla general Resultado:
30. DECRETO 38/2012. CONSENTIMIENTO INFORMADO. SEÑALE LA OPCIÓN CORRECTA:
La información al o a la paciente será facilitada al menos 24 horas antes del procedimiento correspondiente, cuando se trate de actividades urgentes El consentimiento se recabará por escrito en el supuesto de procedimientos terapéuticos El o la paciente tiene derecho a revocar libremente su consentimiento siempre que exprese la causa de dicha revocación El personal sanitario está exento de recoger el consentimiento informado cuando existe riesgo para la salud pública a causa de razones sanitarias establecidas por la Ley Resultado:
31. DECRETO 38/2012. LAS SOLICITUDES DE RECTIFICACIÓN DE LOS PACIENTES EN RELACIÓN A SU HISTORIA CLÍNICA DEBERÁN SER RESUELTAS EN EL PLAZO MÁXIMO DE:
10 días a contar desde la recepción de la solicitud 15 días a contar desde la recepción de la solicitud 20 días a contar desde la recepción de la solicitud 30 días a contar desde la recepción de la solicitud Resultado:
32. DECRETO 38/2012. EL DERECHO DE LA PERSONA PACIENTE A QUE NO SE LLEVE A CABO EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS EN RELACIÓN A SU HISTORIA CLÍNICA ES EL:
Derecho de rectificación Derecho de oposición Derecho de cancelación Derecho de bloqueo Resultado:
33. VOLUNTADES ANTICIPADAS. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES PERSONAS PUEDE SER REPRESENTANTE PARA QUE SEA INTERLOCUTOR VÁLIDO DEL MÉDICO O EQUIPO SANITARIO?
El notario ante el que se formalice el documento Los testigos ante los que se formalice el documento El personal sanitario que debe aplicar las voluntades anticipadas El cónyuge o pareja de hecho de la persona otorgante Resultado:
34. VOLUNTADES ANTICIPADAS. LAS INSTRUCCIONES SOBRE EL TRATAMIENTO PUEDEN REFERIRSE A:
Una enfermedad que la persona otorgante ya padece Una enfermedad que la persona otorgante podría padecer en un futuro Previsiones sobre intervenciones médicas que la persona otorgante no desea recibir Todas son correctas Resultado:
35. LOS TESTIGOS ANTE LOS QUE SE FORMALICE EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS SERÁN:
Personas mayores de edad, con plena capacidad de obrar Personas vinculadas con el otorgante por parentesco hasta segundo grado de consanguinidad Personas vinculadas con el otorgante por parentesco hasta segundo grado de afinidad Personas vinculadas con el otorgante por relación patrimonial Resultado:
36. EL REGISTRO VASCO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS ESTARÁ ADSCRITO AL:
Departamento de Justicia del Gobierno Vasco Departamento de Asuntos Sociales del Gobierno Vasco Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco Resultado:
37. ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. CON CARÁCTER GENERAL, LA JORNADA NORMALIZADA DIARIA SERÁ DE:
8 horas 15 minutos 8 horas 7 horas y media 7 horas Resultado:
38. ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. AL PERSONAL MAYOR DE 55 AÑOS QUE PRESTE SUS SERVICIOS EN RÉGIMEN DE TURNOS ROTATORIOS SE LE APLICARÁ A LA HORA NOCTURNA UN FACTOR MULTIPLICADOR DE:
1,10 1,15 1,25 1,5 Resultado:
39. ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. EL PERSONAL PRESTARÁ SERVICIOS, CON CARÁCTER GENERAL, SALVO QUIENES REALICEN TURNOS ROTATORIOS, UN MÁXIMO DE:
Cinco sábados al año Seis sábados al año Siete sábados al año Ocho sábados al año Resultado:
40. ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. EN EL CASO DE UN/UNA FACULTATIVO ESPECIALISTA, EL NÚMERO MÁXIMO DE GUARDIAS MENSUALES QUE CON CARÁCTER GENERAL SE DEBERÁN REALIZAR SERÁ DE:
3 5 7 10 Resultado:
41. ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. LAS CARTELERAS DE TRABAJO ESPECÍFICAS NEGOCIADAS EN CADA UNIDAD TENDRÁN CARÁCTER OBLIGATORIO:
Mensual Bimestral Trimestral Semestral Resultado:
42. ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA RELATIVA A LAS VACACIONES:
El personal tendrá derecho a disfrutar durante cada año completo de servicios de una vacación retribuida de 28 días laborales Las vacaciones se disfrutarán preferentemente en los meses de Junio, Julio, Agosto y/o Septiembre El calendario de vacaciones se fijará dentro de los cuatro primeros meses del año dentro de cada una de las Unidades Como principio general el disfrute de las vacaciones se realizará de manera fraccionada Resultado:
43. ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO SE CONSIDERA DEBER INEXCUSABLE DE CARÁCTER PÚBLICO O PERSONAL?
Citaciones de juzgados Examen del carné de conducir Tramites notariales Asistencia a reuniones de partidos políticos Resultado:
44. ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. ¿CUÁL/ES DE LAS SIGUIENTES LICENCIAS O PERMISOS SE PUEDEN SIMULTANEAR?
a) Licencia de lactancia y reducción de jornada para el cuidado de menores b) Licencia por paternidad y licencia por asuntos particulares c) Asistencia a exámenes y permiso por asuntos propios d) Las opciones A y B son correctas Resultado:
45. ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. EL PERMISO POR ASUNTOS PROPIOS:
Es retribuido siempre Es retribuido únicamente en los casos establecidos por la Ley de la Función Pública Vasca Su concesión queda subordinada a las necesidades del servicio y su duración no podrá exceder de un mes cada dos años Su concesión queda subordinada a las necesidades del servicio y su duración no podrá exceder de cuatro meses cada dos años Resultado:
46. DECRETO 67/2003. LA INCORPORACIÓN PROGRESIVA DEL EUSKERA A LAS RELACIONES DE OSAKIDETZA CON LA POBLACIÓN SERÁ EVALUADA TRANSCURRIDOS:
Dos años desde el inicio del plan Tres años desde el inicio del plan Cuatro años desde el inicio del plan Cinco años desde el inicio del plan Resultado:
47. DECRETO 67/2003. EL INFORME SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS DEL PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA SERÁ REMITIDO A:
HABE La Viceconsejería de Política Lingüística El IVAP Todas las opciones son correctas Resultado:
48. LA POSICIÓN EN LA QUE EL PACIENTE ESTÁ TUMBADO BOCA ARRIBA, EN UN PLANO OBLICUO DE 45º, CON LA CABEZA MÁS BAJA QUE LOS PIES:
Trendelenburg Antitrendelenburg o Morestin Posición de Roser Sims o semiprona Resultado:
49. MOVILIZACIÓN DEL PACIENTE DE LA CAMA AL SILLÓN O SILLA DE RUEDAS. ¿EN QUÉ POSICIÓN DEBE COLOCARSE EL SILLÓN O LA SILLA DE RUEDAS RESPECTO A LA CAMA?
El sillón o la silla de ruedas se posicionan frente a la cama El sillón o la silla de ruedas se posicionan en paralelo a la cama El sillón o la silla de ruedas se posicionan a 45º de la cama El sillón o la silla de ruedas se posicionan como el celador quiera Resultado:
50. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES CORRECTA?
El transfer puede manejarse por una sola persona y el rolón, como mínimo, debe manejarse por dos personas El rolón también se puede llamar roll-transfer El transfer fijo es como un rolón eléctrico Todas las respuestas anteriores son correctas Resultado:
51. MANEJO DE LA SILLA DE RUEDAS. ¿CUÁL ES LA RESPUESTA CORRECTA?
Para entrar en un ascensor, la silla irá hacia delante, por lo que entrará en primer lugar En las rampas, para subir y para bajar la silla irá de frente Para subir los bordillos se hará de frente Para bajar los bordillos, se hará de espaldas Resultado:
52. LA CAMA, ¿DÓNDE TIENE EL FRENO?
En el cabecero En los laterales, para que el paciente pueda acceder En la parte baja, debajo de los pies Si es eléctrica, en el mando Resultado:
53. APARATO CUYA FINALIDAD ES REGISTRAR LAS CORRIENTES ELÉCTRICAS DEL CORAZÓN MEDIANTE LA COLOCACIÓN DE UNOS ELECTRODOS EN DISTINTOS PUNTOS DEL CUERPO:
Ecocardiógrafo Balón de insuflación (Ambú) Ecógrafo Electrocardiógrafo Resultado:
54. ¿DE QUÉ COLOR ES EL CONTENEDOR PARA EL DESECHO DE RESIDUOS CLÍNICOS PUNZANTES O CORTANTES: JERINGUILLAS, AGUJAS, ETC.?
Verde Amarillo Azul Negro Resultado:
55. ¿QUÉ ES EL CUADRO BALCÁNICO?
Es un aparato que se utiliza para la desinfección de superficies por vía aérea mediante la utilización de microdifusores Es un aparato utilizado para la exploración visual de una cavidad o conducto del organismo Aparato que se utiliza en quirófano preferentemente Es un armazón metálico utilizado en camas traumatológicas Resultado:
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