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1. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA, EN SU TÍTULO PRELIMINAR, ARTÍCULO 1, RECONOCE QUE LA SOBERANÍA NACIONAL RESIDE EN:
La Corona Los partidos políticos El Pueblo Las Cortes Generales Resultado:
2. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA, EN SU ARTÍCULO 14, RECOGE QUE LOS PODERES PÚBLICOS MANTENDRÁN UN RÉGIMEN PÚBLICO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA TODOS LOS CIUDADANOS QUE GARANTICE LA ASISTENCIA Y PRESTACIONES SOCIALES SUFICIENTES ANTE SITUACIONES DE NECESIDAD, ESPECIALMENTE, EN CASO DE:
Ser empleado público Desempleo Ser jubilado o pensionista Familias monoparentales Resultado: Pregunta Anulada por el Tribunal
3. SEGÚN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA, EN SU ARTÍCULO 137, EL ESTADO SE ORGANIZA TERRITORIALMENTE EN:
Municipios, pueblos y Comunidades Autónomas Aldeas, Pueblos y Comunidades Autónomas Comarcas y Provincias Municipios, Provincias y Comunidades Autónomas Resultado: Pregunta Anulada por el Tribunal
4. EL ARTÍCULO 69 DE LA CONSTITUCIÓN RECOGE QUE LA CÁMARA DE REPRESENTACIÓN TERRITORIAL ES:
El Congreso de los Diputados El Senado Los Ayuntamientos Las Diputaciones Provinciales Resultado: Pregunta Anulada por el Tribunal
5. PARA PROCEDER, CON CARÁCTER GENERAL, A LA SUSPENSIÓN DE DETERMINADOS DERECHOS FUNDAMENTALES, ES PRECISO LA DECLARACIÓN DEL ESTADO ES:
Alarma y excepción Sitio y excepción Alarma y sitio Excepción, alarma y sitio Resultado:
6. EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA NO SE RECOGE:
El promocionar y tutelar el acceso a la cultura El derecho a la autodeterminación de las Comunidades Autónomas El derecho a la educación El derecho a sindicarse libremente Resultado:
7. AL IGUAL QUE OCURRE CON LAS LEYES ESTATALES, LAS LEYES APROBADAS POR EL PARLAMENTO ANDALUZ SERÁN PROMULGADAS:
En nombre del Rey, por el presidente del Gobierno, que ordenará la publicación de las mismas en el BOJA a los veinte días de su aprobación En nombre del Rey, por el presidente del Gobierno, que ordenará la publicación de las mismas en el BOJA a los diez días de su aprobación En nombre del Rey, por el presidente de la Junta, que ordenará la publicación de las mismas en el BOJA a los veinte días de su aprobación En nombre del Rey, por el presidente de la Junta, que ordenará la publicación de las mismas en el BOJA a los quince días de su aprobación Resultado:
8. LOS SÍMBOLOS DE ANDALUCÍA SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA SON:
La bandera de Andalucía La bandera de Andalucía, el escudo y el himno La bandera de Andalucía y el himno La bandera de Andalucía y el escudo Resultado:
9. CORRESPONDE AL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA:
El ejercicio de la potestad legislativa propia de la Comunidad Autónoma Designar los miembros del Consejo de Gobierno Ejercer la dirección política de la Comunidad Autónoma Plantear conflictos de jurisdicción a los jueces y tribunales Resultado:
10. LOS DERECHOS SOCIALES Y, ENTRE ELLOS EL DERECHO A LA SALUD DE LOS PACIENTES Y USUARIOS DEL SISTEMA ANDALUZ DE SALUD, VIENEN RECOGIDOS EN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA ANDALUCÍA EN SU:
Título I Título IV No se recoge en el Estatuto de Autonomía para Andalucía ningún reconocimiento de derechos en materia de salud Título X Resultado:
11. ¿DÓNDE VIENE RECOGIDO QUE LAS ACTUACIONES PÚBLICAS SANITARIAS ESTARÁN ORIENTADAS A LA PROMOCIÓN DE LA SALUD?
En la Constitución española En el Estatuto de Autonomía En el Estatuto Marco En la Ley General de Sanidad Resultado:
12. LA LEY 2/1998, DE 15 DE JUNIO, DE SALUD DE ANDALUCÍA, EN SU ART. 6 Y EN REFERENCIA A LOS SERVICIOS SANITARIOS PÚBLICOS EN ANDALUCÍA DICE QUE LOS TITULARES DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS EN DICHO ARTÍCULO SON:
Sólo exclusivamente los andaluces Sólo los residentes en Andalucía Los españoles y los andaluces que residen en Andalucía Los ciudadanos Resultado:
13. SEGÚN LA LEY 2/1998, DE 15 DE JUNIO, DE SALUD DE ANDALUCÍA, TIENEN DERECHO A ACTUACIONES Y PROGRAMAS SANITARIOS ESPECIALES Y PREFERENTES:
Los niños, ancianos y enfermos mentales Los enfermos mentales Cualquier persona que lo solicite Los niños, ancianos, enfermos mentales, personas con enfermedades crónicas y los grupos considerados de riesgo Resultado:
14. EN ANTECEDENTE DEL SISTEMA SANITARIO ESPAÑOL FUE:
La promulgación de la Ley de Bases de la Seguridad Social La creación del Seguro Obligatorio de Enfermedad en 1942 La Ley de Hospitales de 1963 La Ley de Bases de Sanidad Nacional de 1944 Resultado:
15. ENTRE LOS DERECHOS QUE EN MATERIA DE SALUD RECONOCE EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE ANDALUCÍA A LOS PACIENTES Y USUARIOS DEL SISTEMA ANDALUZ DE SALUD NO FIGURA EL SIGUIENTE:
Acceder a todas las prestaciones del sistema La libre elección de médico y de centro sanitario El consejo genético y la medicina predictiva Vivir en un medio ambiente equilibrado, sostenible y saludable Resultado:
16. CONFORMAN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD:
Los servicios de salud de la Administración del Estado y los servicios de salud de las Comunidades Autónomas Los servicios de salud de la Administración del Estado El servicio de salud de la Comunidad Autónoma de Andalucía No existe un Sistema Nacional de Salud sino sólo los servicios de salud de las distintas Comunidades Autónomas con competencias en materia de sanidad Resultado:
17. SEGÚN RECOGE EL ART. 1.2 DE LA LEY 14/1986, DE 25 DE ABRIL, GENERAL DE SANIDAD, SON TITULARES DEL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y LA ATENCIÓN SANITARIA:
Únicamente los ciudadanos andaluces Todos los españoles Cualquier ciudadano de la Unión Europea Todos los españoles y los ciudadanos extranjeros que tengan establecida su residencia en España Resultado:
18. LOS MEDIOS Y ACTUACIONES DEL SISTEMA SANITARIO ESTARÁN ORIENTADOS PRIORITARIAMENTE A:
La promoción de la salud y la prevención de enfermedades La promoción de la salud La curación y la rehabilitación Atender los grupos de riesgo Resultado:
19. EL ART. 8 DE LA LEY 2/1998, DE 15 DE JUNIO, DE SALUD DE ANDALUCÍA, ESTABLECE QUE ES UN DEBER DEL CIUDADANO RESPECTO DE LOS SERVICIOS SANITARIOS DE ANDALUCÍA:
Abstenerse de realizar visitas a los enfermos fuera del horario de visitas establecido en cada Centro Sanitario Informar de sus procesos patológicos cuando así le sea requerido Tener en todo momento a disposición de los facultativos por los que sea atendido su historial clínico Responsabilizarse del uso adecuado de los recursos ofrecidos por el sistema de salud, fundamentalmente en lo que se refiere a la utilización de los servicios, procedimientos de incapacidad laboral y prestaciones Resultado:
20. EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD, DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN EL ART. 64 DE LA LEY 2/1998, DE 15 DE JUNIO, DE SALUD DE ANDALUCÍA, ESTÁ ADSCRITO A:
La Consejería de Salud La Consejería de Presidencia Las Delegaciones Provinciales de Salud La Consejería de Igualdad y Bienestar Social Resultado:
21. SEGÚN LA LEY 8/1986 DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD, CADA ÁREA DE SALUD ESTÁ INTEGRADA ADMINISTRATIVA Y FUNCIONALMENTE POR UNIDADES MENORES. ELIJA LA CORRECTA:
Áreas y Distritos Hospitalarios Distritos de Atención Primaria y Áreas Hospitalarias Distritos y Zonas Básicas de Salud Distritos de Atención Primaria y Red Hospitalaria Pública Resultado:
22. LA ELABORACIÓN DEL PLAN ANDALUZ DE SALUD CORRESPONDE A:
Al Consejo de Gobierno Al Presidente de la Junta de Andalucía A la Consejería de Salud Al Parlamento Andaluz Resultado:
23. UNA DE LAS LÍNEAS PRIORITARIAS DE ACTUACIÓN RECOGIDAS EN EL III PLAN ANDALUZ DE SALUD ES LA SIGUIENTE:
Proteger y proporcionar seguridad ante los riesgos laborales a todos los trabajadores de empresas radicadas en Andalucía El fomento del desarrollo económico de la Comunidad Autónoma dentro de los objetivos marcados por la política económica nacional Recoge que en caso de negarse el paciente a las actuaciones sanitarias, éste deberá firmar el documento pertinente en el que quedará expresado con claridad que ha quedado suficientemente informado y rechaza el tratamiento propuesto Desarrollar un modelo integrado de salud pública moderno, innovador y transparente, que dé respuestas a las nuevas situaciones y que sea sensible a las demandas sociales Resultado:
24. LA CONSEJERÍA DE SALUD DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA NO TIENE RESPONSABILIDAD DIRECTA EN:
La Salud Pública La Planificación sanitaria La Financiación sanitaria Las Clínicas y centros privados y/o concertados Resultado:
25. SEGÚN ESTABLECE EL ART. 8 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ES PERSONAL ESTATUTARIO FIJO:
El que una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño, con carácter permanente, de las funciones que de tal nombramiento se deriven Todo el personal al servicio de los Servicios de Salud El personal que realice una prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria El personal en posesión de un contrato laboral indefinido Resultado:
26. LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE CELADOR ESTÁ COMPRENDIDA DENTRO DEL GRUPO DE:
Personal de gestión y servicios Personal no estatutario Personal estatutario sanitario Personal estatutario de formación profesional Resultado:
27. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO, LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO SE ADQUIERE, CON CARÁCTER GENERAL, A TRAVÉS DEL SISTEMA DE:
Oposición Concurso-oposición Concurso Pruebas selectivas Resultado:
28. SEGÚN EL ART. 5 DEL ESTATUTO MARCO, EL PERSONAL ESTATUTARIO SE CLASIFICA ATENDIENDO A: (SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA)
La función desarrollada El nivel del título exigido para el ingreso El tipo de nombramiento El expediente laboral Resultado:
29. EN RELACIÓN CON LOS DERECHOS Y DEBERES REGULADOS EN EL ESTATUTO MARCO, NO SE CONSIDERA UN DERECHO COLECTIVO:
La huelga La actividad sindical La reunión La estabilidad en el empleo Resultado:
30. LA LEY 55/2003 DEL ESTATUTO MARCO DE PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ES DE APLICACIÓN:
Al personal estatutario que integra las profesiones sanitarias Al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud Al personal funcionario de los servicios de salud de las Comunidades Autónomas Al personal sanitario, excluyendo el personal de gestión y servicios Resultado:
31. SEGÚN EL ART. 72.3 DEL ESTATUTO MARCO, TENDRÁ LA CONSIDERACIÓN DE FALTA GRAVE:
La falta de asistencia injustificada de un día El descuido o negligencia en el cumplimiento de sus funciones, cuando no afecte a los servicios de salud, Administración o usuarios La grave desconsideración con los superiores, compañeros o subordinados El abandono del servicio Resultado:
32. SEGÚN EL ART. 72.2 DEL ESTATUTO MARCO, TENDRÁ LA CONSIDERACIÓN DE FALTA MUY GRAVE:
Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas Toda actuación que suponga discriminación por razones ideológicas, morales, políticas, sindicales, de raza, lengua, género, religión o circunstancias económicas, personales o sociales, tanto del personal como de los usuarios El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga más de 20 horas al mes La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios Resultado:
33. ¿QUÉ TIEMPO MÁXIMO PUEDE ESTAR UN TRABAJADOR EN UNA SITUACIÓN DE SUSPENSIÓN FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA?
6 años 1 mes 1 año 5 años Resultado:
34. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA JUBILACIÓN FORZOSA SE DECLARARÁ:
Al cumplir los 65 años de edad Al cumplir 60 años de edad y 25 de servicios prestados Al cumplir 70 años de edad Sólo existe jubilación voluntaria al cumplir 65 años de edad Resultado:
35. LA RENUNCIA A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO, EN LOS CASOS EN QUE NO EXISTA UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO ABIERTO, DEBERÁ SER SOLICITADA POR EL INTERESADO CON UNA ANTELACIÓN MÍNIMA A SU EFECTIVIDAD DE:
En cualquier momento 15 días Tiene carácter voluntario y no está sometida a preaviso Un mes Resultado:
36. SEGÚN EL ART. 21 DEL ESTATUTO MARCO, CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN MOTIVO PARA PERDER LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO:
La renuncia La liberación sindical La jubilación La sanción disciplinaria firme de separación del servicio Resultado:
37. ENTRE LOS SIGUIENTES DERECHOS INDIVIDUALES QUE LE RECONOCE EL ESTATUTO MARCO AL PERSONAL ESTATUTARIO CUÁL DE ELLOS NO TIENE TAL CARÁCTER:
La estabilidad en el empleo El respeto a la dignidad e intimidad personal en el trabajo La formación continuada adecuada a la función desempeñada La inamovilidad del puesto de trabajo Resultado:
38. ENTRE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS SEÑALE CUÁL DE ELLAS NO SE REFIERE A UN DERECHO COLECTIVO:
La libre sindicación La huelga Disponer de servicios de prevención Todas las respuestas anteriores son derechos colectivos Resultado:
39. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO MÁXIMO ANUAL PARA EL TURNO DIURNO SE FIJA EN:
1.483 horas 1.450 horas 1.540 horas 1.560 horas Resultado:
40. EL PERIODO MÍNIMO DE DISFRUTE DE UN PERMISO SIN SUELDO SERÁ DE:
15 días naturales Un mes 7 días naturales No existe periodo mínimo Resultado:
41. EL PERÍODO MÍNIMO DE DESCANSO ININTERRUMPIDO ENTRE EL FIN DE UNA JORNADA Y EL COMIENZO DE LA SIGUIENTE PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO SERÁ DE:
12 horas 8 horas 24 horas 17 horas Resultado:
42. PARA PODER OBTENER LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR ES NECESARIO HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DURANTE:
Los cinco años inmediatamente anteriores Los cuatro años inmediatamente anteriores El año inmediatamente anterior No se exige periodo mínimo de prestación efectiva de servicios Resultado:
43. LA FUNCIÓN DE VIGILANCIA Y CONTROL DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CORRESPONDE:
A la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional A la Delegación Provincial de Trabajo A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Al Servicio de Medicina Preventiva Resultado:
44. LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES CON COMPETENCIA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SON:
Los miembros de la Junta de Personal, Junta Facultativo y Junta de Enfermería Los técnicos de prevención de riesgos laborales El Servicio de Medicina Preventiva Los delegados de prevención Resultado:
45. EN MATERIA DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS, LAS SIGLAS E.P.I. DESIGNAN A:
Los equipos para intervenir Los estándares de protección contra incendios Los equipos personales imprescindibles Los equipos de primera intervención Resultado:
46. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR "RIESGO LABORAL"?
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo La posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad en el trabajo La posibilidad de que un trabajador sufra acoso El riesgo que supone el ir a trabajar Resultado:
47. CUANDO UN TRABAJADOR SE NIEGA EXPRESAMENTE A USAR LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN DISPONIBLES Y A SEGUIR LAS RECOMENDACIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INCURRE EN UNA FALTA:
Una falta leve Una falta grave Una falta muy grave No está previsto en el régimen disciplinario Resultado:
48. NO SERÁ FUNCIÓN DE LAS UNIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva La información y formación de los trabajadores Las vacunaciones anuales antigripales La elaboración de planes y actuaciones a desarrollar en situaciones de emergencia Resultado:
49. ¿QUIÉN DEBE GARANTIZAR A LOS TRABAJADORES LA VIGILANCIA PERIÓDICA DE SU ESTADO DE SALUD EN FUNCIÓN DE LOS RIESGOS INHERENTES AL TRABAJO?
La Inspección de Trabajo El propio trabajador El empresario Las secciones sindicales Resultado:
50. SEGÚN EL MANUAL DE ESTILO DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA):
La etnia, el sexo, la clase social del usuario no pueden causar diferencias en la atención, ni deben utilizarse como excusa para expresar un prejuicio En el trato con los usuarios no se realizarán juicio morales sobre su comportamiento No se simultanearán consultas con diversos pacientes en una misma consulta Se podrá dar información confidencial de un paciente a toda aquella persona interesada por su patología Resultado:
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