Test de Enfermería nº 214 - OPEs 2018/19/20/21 S.A.S. - SERVICIO ANDALUZ DE SALUD - Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo - Turno Libre - 15-05-2022 - Parte 3, Supuestos Prácticos

CUESTIONARIO PRÁCTICO

CASO PRÁCTICO 1:
Cristina es una enfermera de Hospitalización de Pediatría de un Hospital del SAS, que acude a la Unidad de Vigilancia de la Salud para realizarse un examen de salud. Durante el reconocimiento médico, y en base a la evaluación de riesgos de su puesto de trabajo, procedemos a realizar una anamnesis incluyendo: antecedentes infecciosos de interés, estado inmunitario frente a determinados agentes biológicos, accidentes de riesgo biológico sufrido...

101. Para llevar a cabo la evaluación de riesgos en este puesto de trabajo frente a agentes biológicos, y según la Guía para la prevención y protección frente a agentes biológicos de los profesionales de los centros asistenciales del SAS, se utilizará el método contemplado en la Nota Técnica de Prevención del INSST:

NTP 571
NTP 572
NTP 700
NTP 833
Resultado:

102. Al revisar las actuaciones que tiene registradas en su historial clínico-laboral relacionadas con la exposición a agentes biológicos, observamos que sufrió un accidente de riesgo biológico con un dispositivo de seguridad biológica. En relación a estos dispositivos, ¿qué criterios se consideran indispensables y que deben reunir estos dispositivos en cuanto al mecanismo de seguridad?

a) Estar integrados en el equipo
b) Ser reversibles
c) Indicar su correcta activación (señal sonora, visual o táctil)
d) Las respuestas A) y C) son correctas
Resultado:

103. Una de las medidas para eliminar la exposición de los trabajadores al riesgo biológico, es la evitación de la práctica del reencapsulado, que está prohibida en España desde:

1 de agosto de 2013
31 agosto de 2013
31 de agosto de 2014
2 de septiembre de 2014
Resultado:

104. Son precauciones basadas en el mecanismo de transmisión:

Las precauciones por contacto
Las precauciones de transmisión por gotas
Las precauciones por transmisión aérea
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

105. En cuanto al uso de guantes en la prevención de la exposición al riesgo biológico, podemos informarle a la trabajadora que NO se considera una buena práctica:

La aplicación del procedimiento seguro para la retirada aséptica de los guantes
El uso de doble guante en tareas de bajo riesgo
La higiene de manos tras retirar los guantes
La inspección de los guantes antes de su uso
Resultado:

106. Las precauciones estándar constituyen la estrategia básica para la prevención de la transmisión de los agentes infecciosos, y son de aplicación en el cuidado de todos los pacientes, con independencia de si la presencia de un agente biológico está confirmada o se sospecha. Estas precauciones se basan en el principio de que:

La sangre, los fluidos corporales, las secreciones y las excreciones (excepto el sudor), la piel no intacta y las mucosas pueden contener agentes infecciosos transmisibles
La sangre, los fluidos corporales, las secreciones y las excreciones (incluyendo el sudor), la piel no intacta y las mucosas pueden contener agentes infecciosos transmisibles
La sangre, los fluidos corporales, las secreciones y las excreciones (incluyendo el sudor), la piel intacta y las mucosas pueden contener agentes infecciosos transmisibles
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:

107. En los casos de accidentes por riesgo biológico se aplicará el Protocolo de Actuación Sanitaria en Accidentes Biológicos (PASAB) del centro. Según el Procedimiento número 4 del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) "Accidente de Trabajo e Incidentes", se requiere la obligada e inmediata asistencia sanitaria dentro de:

Las 4 horas siguientes a la exposición
Las 24 horas siguientes a la exposición
Las 72 horas siguientes a la exposición
Las 2 horas siguientes a la exposición
Resultado:

108. En el caso del accidente biológico que sufrió la trabajadora, y que cursó sin baja, la Unidad de Personal lo debe incluir en la relación mensual de accidentes sin baja que debe mecanizarse en DELT@:

En los 30 días siguientes al hecho causante
En los primeros quince días del mes siguiente
En los primeros diez días del mes siguiente
En los primeros cinco días del mes siguiente
Resultado:

109. Durante la anamnesis, Cristina nos dice que se encuentra previamente vacunada con serie completa frente a Hepatitis B (HB), aunque no disponemos de serología postvacunal previa); la actitud ante un resultado de anti-HB <10 mUI/ml en su serología del examen de salud sería:

Iniciamos pauta de vacunación
No se administra vacuna, se considera no respondedor
Se administra 1 dosis de vacuna frente a HB y se mide anti-HBs a los 1-2 meses
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:

110. En el accidente biológico que sufrió Cristina presentaba valor de anti-HBs <10 mUI/ml (después de 3 dosis de vacuna frente a HB), y la fuente de riesgo biológico era AgHBs positiva; en ese caso, la actitud adecuada es:

Ninguna actitud, la víctima ha tenido una pauta completa de HB
Administrar 2 dosis de IGHB separadas por 1 mes
Iniciar revacunación frente a HB
Administrar 1 dosis de IGHB e iniciamos revacunación frente a HB
Resultado:

111. En caso de la administración de inmunoglobulina anti hepatitis B (IGHB), la dosis correcta es:

0,006 ml/kg.
0,6 ml/kg.
0,06 ml/kg.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:

112. El historial clínico laboral de la trabajadora, al estar expuesta a riesgos biológicos, debe conservarse una vez finalizada la exposición:

Al menos durante diez años después de finalizada la exposición; este plazo se ampliará hasta cuarenta años en los casos indicados en el art.9 del RD 664/97
Al menos durante veinte años después de finalizada la exposición; este plazo se ampliará hasta cuarenta años en los casos indicados en el art.9 del RD 664/97
Al menos durante diez años después de finalizada la exposición; este plazo se ampliará hasta treinta años en los casos indicados en el art.9 del RD 664/97
Al menos durante veinte años después de finalizada la exposición; este plazo se ampliará hasta treinta años en los casos indicados en el art.9 del RD 664/97
Resultado:

113. Al revisar el antecedente vacunal de los profesionales expuestos a riesgos biológicos, se puede determinar que la vacunación no sistemática específica del grupo de riesgo laboral está indicada fundamentalmente para trabajadores que:

Por su profesión estén expuestos a riesgos biológicos, identificados en la evaluación inicial de riesgos
Precisen viajar a zonas geográficas donde existan determinadas enfermedades endémicas o vacunaciones obligatorias
Desarrollen su actividad en lugares en los que, debido a la concentración de personas, la propagación de determinadas enfermedades sea más fácil, puedan afectar a personas especialmente sensibles o porque puedan comprometerse servicios esenciales para la comunidad
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

114. Se considerará inmune frente a hepatitis B a las personas pertenecientes a grupos de riesgo, previamente vacunadas con una pauta de 3 dosis, que presenten títulos anti-HBs:

Mayores o iguales a 10 mUI/ml, medidos al menos un mes después de la última dosis
Mayores a 10 mUI/ml, medidos al menos un mes después de la última dosis
Mayores o iguales a 10 mUI/ml, medidos entre 1 y 2 meses después de la última dosis
Mayores a 10 mUI/ml, medidos entre 1 y 2 meses después de la última dosis
Resultado:   Pregunta Anulada por el Tribunal

115. Podríamos decir que nuestra trabajadora es una no respondedora a Hepatitis B (HB) con un resultado de anti-HBs:

≤10 mUI/ml tras recibir 6 ó más dosis de vacuna HB
<10 mUI/ml tras recibir 1 pauta de vacuna HB
≤10 mUI/ml tras recibir 1 pauta de vacuna HB
<10 mUI/ml tras recibir 6 ó más dosis de vacuna HB
Resultado:

116. Acorde al Procedimiento 22 " Vigilancia de la Salud" del SGPRL del SAS, entre los criterios para establecer la obligatoriedad NO se encuentra:

Justificar normativamente la inclusión en uno de los supuestos de la excepción de la voluntariedad del artículo 22 de la Ley de PRL
Evidenciar objetivamente un alto riesgo para que el peligro se materialice mediante un hecho probado
Protección del interés individual frente al colectivo
Proporcionalidad al riesgo
Resultado:

117. En relación a la aplicación del Procedimiento 22 " Vigilancia de la Salud" del SGPRL del SAS, NO se encuentra entre las responsabilidades del Área de Vigilancia de la Salud:

Comunicar mediante NCI a la Unidad/Servicio de Personal, listado de trabajadores que no aceptando la Vigilancia de la Salud, cumplen criterios y por tanto es preceptiva la misma
Comunicar al Mando Intermedio la relación de aquellos trabajadores que no hayan acudido al Examen de Salud y que es preceptivo, sin justificación
Custodiar y salvaguardar la información médica de los trabajadores cumpliendo con el principio de confidencialidad de la información
Gestionar, desarrollar y difundir el Protocolo de actuación sanitaria en Accidentes Biológicos
Resultado:

118. Al revisar el antecedente vacunal de Cristina, refiere que no se administra la vacuna antigripal por miedo a las reacciones adversas. Podemos decir que es una contraindicación general de vacunación antigripal:

Enfermedad febril o cualquier proceso agudo moderado o grave
Antecedente de reacción anafiláctica o alérgica grave a una dosis anterior de vacuna antigripal
Alergia al huevo
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

119. En cuanto al proceso de vacunación en el ámbito laboral:

La no aceptación de la vacunación por parte del trabajador puede suponer la consideración de “No Apto” en razón de la necesidad de la protección de terceros
Cuando la evaluación de riesgos muestre la existencia de un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores por exposición a agentes biológicos contra los que existan vacunas eficaces, el empresario deberá ofrecer dicha vacunación
Deberá informarse a los trabajadores sobre las ventajas e inconvenientes tanto de la vacunación como de la no vacunación
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

120. Acorde al Procedimiento 22 del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) del Servicio Andaluz de Salud “si la trabajadora no acude al examen de salud o no finaliza las pruebas indicadas para la valoración de salud” el Área de Vigilancia de la Salud emitirá un certificado de aptitud con el resultado de:

Apto con restricciones
No apto
En observación
Aptitud no valorable
Resultado:

121. Acorde al Procedimiento 22 del SGPRL del SAS, en caso de derivar el examen de salud en una “Propuestas de Restricciones” (DOC 15-02) por el Médico/a del Trabajo, emitido el “Informe de Adaptación del Puesto de Trabajo” (DOC 15-03) y realizadas las Propuestas de Adaptación, ¿quién es el responsable de comunicar al trabajador el resultado de la aplicación del Procedimiento de Adaptación de Puesto de Trabajo, mediante la “Nota de Circulación Interior Adaptación de Puestos” (DOC 15-04)?

El Director de Profesionales
El Médico del Trabajo
El Director Gerente
El Jefe de la Unidad de Prevención
Resultado:

122. Si a resultas del examen de salud, se cataloga a la trabajadora como trabajador especialmente sensible, de forma que las restricciones laborales indicadas en el DOC15-02 “Propuesta de restricciones” impiden la realización de las tareas principales de la profesión como DUE, y no existe puesto de trabajo compatible con el estado de salud del mismo, ¿quién ha de solicitar a la Unidad Médica de Valoración de Incapacidades (UMVI) informe de capacitación laboral del trabajador mediante el DOC15-05?

El Director Gerente
El Director de Profesionales
El Médico del Trabajo del Área de Vigilancia de la Salud
El Jefe de la Unidad de Prevención
Resultado:

123. En el caso que la profesional estuviera disconforme con el resultado del procedimiento comunicado mediante la “Nota de Circulación Interior Adaptación de Puestos” (DOC15-04), tras ser catalogada como trabajadora especialmente sensible, ¿qué plazo dispone para formular alegaciones al mismo?

No puede formular alegaciones al mismo, es firme el procedimiento
Tiene un plazo de 5 días hábiles
Tiene un plazo de 7 días hábiles
Tiene un plazo de 10 días hábiles
Resultado:

124. En el caso que el resultado de la adaptación del puesto de trabajo de la profesional se proponga una Adaptación del puesto de trabajo con cambios de funciones o tareas, supone:

Adecuación técnica del puesto, centrándose principalmente en la adecuación del entorno físico de trabajo, de los equipos de trabajo, equipos de protección individual y medios auxiliares
Adaptación a nivel organizativo del trabajo, limitando, suprimiendo o modificando las tareas a realizar por el trabajador, pero dentro de su puesto de trabajo
Cambio del lugar del puesto de trabajo a otro lugar acorde con sus restricciones y que garantice la protección y seguridad del trabajador
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:

125. En cuanto a la ubicación de pacientes con riesgo de trasmisión aérea en la planta en la que trabaja Cristina:

Colocar al paciente en una habitación que esté a presión positiva con respecto a las áreas adyacentes
La ventilación de estas habitaciones deberá proporcionar entre 15-20 renovaciones por hora
Si el traslado del paciente es necesario, minimizar la dispersión de microorganismos colocando una mascarilla de tipo FFP2 al paciente
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:

126. Con carácter extraordinario se reserva el acceso a la vía urgente al Procedimiento 15 del SGPRL del SAS "Adaptación del puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles (TES)" a los siguientes casos:

Incorporaciones al puesto de trabajo tras bajas prolongadas (más de 1 mes)
Incorporaciones por alta de la Inspección médica
Profesionales que hayan sufrido una agresión
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

127. En la aplicación del Procedimiento 15 del SGPRL del SAS " Adaptación del puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles (TES)", el plazo de emisión del informe del examen de salud, así como la propuesta de restricciones, que deberá emitirse por el Equipo de Vigilancia de la Salud en el plazo máximo desde la recepción del documento 15.01, es de:

15 días naturales
15 días hábiles
10 días naturales
10 días hábiles
Resultado:

128. Conocer las propuestas de restricciones laborales, la evaluación completa y específica del puesto de trabajo y los Informes de adaptación de puestos de trabajo con carácter previo a su ejecución, y efectuar propuestas al respecto si lo estima necesario, es función de:

El Comité de Seguridad y Salud
La Junta de Personal del centro
La Comisión de Adaptación de puestos de trabajo
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

129. Cristina ha pasado la COVID-19 después de la pauta de primo vacunación; según las instrucciones vigentes, ¿cuándo podría recibir la dosis de recuerdo de la vacuna frente a COVID?

Con un intervalo mínimo de 4 semanas desde la infección, pero se recomienda un intervalo de 5 meses tras el diagnóstico
Con un intervalo mínimo de 4 semanas desde la infección, pero se recomienda un intervalo de 6 meses tras el diagnóstico
No hay intervalo mínimo, pero se recomienda un intervalo de 6 meses tras el diagnóstico
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:

130. Se va a administrar a la profesional una dosis de recuerdo de Vacuna Spikevax. Respecto a la cadena del frío es cierto que:

No se puede transportar. Una vez perforado el vial, la vacuna debe usarse en las 6 horas siguientes
Se puede transportar a 2-8º C durante un máximo de 12 hrs. Una vez perforado el vial, la vacuna debe usarse en las 6 horas siguientes
No se puede transportar. Una vez perforado el vial, la vacuna debe usarse en las 19 horas siguientes
Se puede transportar a 2-8º C durante un máximo de 12 hrs. Una vez perforado el vial, la vacuna debe usarse en las 19 horas siguientes
Resultado:

131. La profesional a vacunar frente a COVID con Spikevax presenta antecedente de reacción alérgica inmediata a otras vacunas o tratamientos inyectables (diferentes a los componentes de Spikevax y polisorbato). Señale la actuación adecuada para proceder a la vacunación una vez evaluado el riesgo:

Derivar para estudio en Servicio de Alergia / Inmunología
15 minutos de observación tras la vacunación
30 minutos de observación tras la vacunación
El antecedente descrito es una contraindicación para la vacunación
Resultado:

132. En el que caso que Cristina presente una reacción alérgica tras la vacunación, señale la respuesta INCORRECTA respecto a la administración de adrenalina:

Se puede repetir dosis cada 5-15 minutos según respuesta
La vía de elección es intramuscular en muslo
La dosis correcta es 0,5 ml. sin diluir (=0,5 mg.)
La vía de elección es intravenosa
Resultado:

133. En la administración de la prueba de tuberculina durante el examen de salud, señale la INCORRECTA respecto a la causa que puede provocar un resultado falso negativo:

Vacunas de virus vivos
Terapia inmunodepresora
Inyección demasiado profunda
Vacunas inactivadas
Resultado:

134. Se considera inmune a la varicela a nuestra profesional en caso de:

a) Documentación de padecimiento previo de la varicela o recuerdo de haber pasado la enfermedad
b) Documentación de haber recibido una dosis de vacuna frente a la varicela
c) Evidencia serológica con IgG positiva
d) Las respuestas A) y C) son correctas
Resultado:

135. En caso que la profesional sea un contacto susceptible estrecho, al haber estado expuesta a un caso de varicela o tras un brote, respecto a la profilaxis postexposición y actuaciones:

Se administrará una dosis entre los 3-5 días tras la exposición
Se administrará la segunda dosis a las cuatro semanas de la primera
Los sanitarios susceptibles expuestos a varicela son potencialmente infectantes entre 1 y 3 semanas tras la exposición
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

136. Respecto a la valoración de la vacunación frente a tosferina:

a) Si se ha completado la primovacunación con 3 dosis, se administrará dosis única de dTpa
b) Si no hubiera recibido ninguna dosis con anterioridad, se iniciará primovacunación con una dosis de dTpa seguida de dos dosis de Td al mes y a los 6 meses, en caso de precisarlas en relación a tétanos y difteria
c) Está contraindicada durante todo el periodo gestacional
d) Las respuestas A) y B) son correctas
Resultado:

137. Respecto a la valoración de la inmunidad, es cierto respecto a cribados vacunales:

En la hepatitis A, se realizará cribado prevacunación a los profesionales sanitarios en los que esté indicado y siempre que hayan nacido antes de 1977
En la varicela, en caso de adultos que no recuerden haber pasado la enfermedad y no tengan documentada la vacunación previa, se realizará determinación serológica previa para confirmar susceptibilidad
En la hepatitis B, no se considera necesario realizar pruebas serológicas previas a la vacunación, a menos que la valoración por parte de los servicios sanitarios de los servicios de prevención lo considere necesario por su condición de personal de alto riesgo
Todas las respuestas anteriores son ciertas
Resultado:

138. En caso de vacunación frente a hepatitis B, en caso de desconocimiento del estado de respuesta tras vacunación, se realizará prueba serológica pertinente y:

En el caso de que el título de anticuerpos antiHBs sea menor a 10mUI/ml, se administrará 1 dosis y se realizará prueba serológica entre 1 y 2 meses tras de la vacunación
Si el título de anticuerpos antiHBs es mayor o igual a 10mUI/ml, se considera adecuadamente vacunado
Si el título de anticuerpos antiHBs es menor de 1 mUI/ml, se administrarán otras 2 dosis con separación de al menos 6 meses entre dosis
Todas las anteriores son correctas
Resultado:

139. Respecto a la valoración de la vacunación antigripal, señala la respuesta INCORRECTA:

Los sujetos con reacciones leves al huevo, como urticaria, pueden ser vacunados de la gripe
En caso de precisar la vacunación antigripal, antineumocócica y frente a COVID-19, también se pueden administrar las tres en el mismo acto vacunal
En una contraindicación general la vacunación en antecedente de reacción anafiláctica o alérgica grave a una dosis anterior de vacuna antigripal o a alguno de los componentes de la vacuna
Enfermedad febril o cualquier proceso agudo moderado o grave: no se recomienda posponer la vacunación
Resultado:

140. Para la valoración de la vacunación antigripal, entre las indicaciones para la vacunación antigripal se encuentra:

Mujeres durante el puerperio, en los primeros 6 meses tras el parto, si no se vacunaron durante el embarazo en la misma campaña vacunal
Personas con hipertensión arterial
Personal de oficinas de farmacia comunitaria
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

141. Ante la necesidad de realizar a la profesional un estudio convencional de Contactos (ECC) por exposición a tuberculosis (TB) en el trabajo:

a) Ante un contacto con antecedentes de TB previa o con prueba de tuberculina previa positiva o que hubiera completado con anterioridad un ciclo de tratamiento de infección tuberculosa, no se realizará la PT y se descartará directamente la enfermedad activa
b) Ante un contacto con sintomatología compatible con TB iniciará de inmediato el tratamiento para la enfermedad tuberculosa sin esperar a descartar la previamente
c) En caso de TB extrapulmonar no es necesario realizar estudios de contactos
d) Las respuestas A) y C) son correctas
Resultado:

142. En el caso que se valore en nuestra profesional la indicación de la quimioprofilaxis para el tratamiento de la infección tuberculosa latente:

a) El tratamiento se realizará una vez descartada la enfermedad tuberculosa
b) Se realiza una única vez para la misma infección
c) El fármaco utilizado es la pirazinamida y habitualmente tiene una duración de seis meses
d) Las respuestas A) y B) son correctas
Resultado:

143. En el caso que se aplique a la trabajadora el protocolo de vigilancia sanitaria específica de agentes citostáticos y, según éste, el Médico del Trabajo puede valorar un No Apto permanente en los siguientes casos:

Historia de abortos en edad fértil y con voluntad de reproducción
Inmunosupresión
Antecedente de patología dermatológica importante
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

144. En relación a los resultados de la vigilancia de la salud (VS) de la planta de pediatría en la que trabaja Cristina, es cierto respecto a la vigilancia de la salud colectiva:

a) Para la realización de la VS colectiva no es necesario el análisis de los datos obtenidos con la VS individual
b) El personal sanitario del servicio de prevención deberá conocer las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos efectos de poder identificar cualquier relación entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo
c) El personal sanitario que realiza la VS a los trabajadores deberá analizar con criterios epidemiológicos los resultados de dicha VS y de la evaluación de los riesgos laborales
d) Las respuestas B) y C) son correctas
Resultado:

145. En relación a la aplicación a la trabajadora del protocolo de vigilancia sanitaria específica de agentes citostáticos y, según este, señale la respuesta correcta:

a) El intervalo recomendado para la realización de los reconocimientos periódicos será de 2 años
b) En el caso de manipuladores de pentamidina y ribavirina, y otros citostáticos que afecten la función pulmonar, se recomienda realizar espirometría
c) El intervalo recomendado para la realización de los reconocimientos periódicos será de 3 años
d) Las respuestas B) y C) son correctas
Resultado:

146. En relación a las pruebas diagnósticas para detectar una infección latente tuberculosa en la trabajadora, la afirmación incorrecta es:

La prueba tuberculina (PT) se considera positiva cuando la medida de induración en el sitio de punción es ≥ 10 mm en personas con profesiones de riesgo independientemente del antecedente de vacunación con BCG
La PT se considera negativa cuando la medida de induración en el sitio de punción es ≥ 5mm en personas con riesgo de progresión de infección a enfermedad
Se realizará una prueba de liberación de interferón gamma (IGRA) preferiblemente en personas vacunadas con BCG
Se realizará IGRA preferiblemente en personas inmunodeprimidas
Resultado:

147. A efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, los agentes biológicos del grupo 3 a los que puede estar expuesta nuestra trabajadora son aquellos que:

Pueden causar una enfermedad en el hombre y pueden suponer un peligro para los trabajadores, siendo poco probable que se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz
Causando una enfermedad grave en el hombre suponen un serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la colectividad y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz
Pueden causar una enfermedad grave en el hombre y presentan un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:

148. Respecto a la gestión del proceso de vacunación de la trabajadora para la verificación del estado inmunitario de acuerdo con el riesgo de exposición, señale la INCORRECTA:

La vacunación ofrecida a la trabajadora no acarreará a ésta gasto alguno
El ofrecimiento a la trabajadora de la vacunación puede ser verbal o por escrito
Se debe informar a la trabajadora de las ventajas e inconvenientes tanto de la vacunación como de la no vacunación
Podrá elaborarse un certificado de vacunación que se expedirá al trabajador referido y, cuando así se solicite, a las autoridades sanitarias
Resultado:

149. En relación a lo dispuesto en el Procedimiento 22 "Vigilancia de la Salud" del SGPRL del SAS y a su aplicación, son responsabilidades de la Unidad de Personal todas las siguientes, EXCEPTO:

Archivará el DOC22-01 firmado del ofrecimiento de la Vigilancia de la Salud en el expediente del trabajador y enviará copia al ÁVS
Enviará el DOC22-03 mediante burofax, para dejar constancia de la comunicación al trabajador de la Vigilancia de la Salud preceptiva
Entregará al trabajador de nuevo ingreso, el documento de ofrecimiento de VS (DOC22-01)
Colaborará y coordinará con el Área de VS, la organización y planificación de la vigilancia de la salud de los trabajadores
Resultado:

150. En caso de estudiarse la trabajadora por sospecha de enfermedad profesional, y en base al Procedimiento 29 del SGPRL del SAS, señale la respuesta INCORRECTA:

La comunicación de sospecha de enfermedad profesional de los trabajadores del SAS se realizará en el plazo de 5 días desde que se tenga conocimiento de la misma
En el seno del Comité de Adaptación de Puestos, se informará del número de comunicaciones de sospecha de enfermedad profesional emitidas y del resultado de las Resoluciones emitidas por el INSS
Los Delegados de Prevención podrán obtener copia del DOC 29-03 Comunicación de Riesgo Laboral Detectado, para ejercer sus funciones en relación a los daños que pudieran producirse a los trabajadores relacionados con este procedimiento
El Área de Vigilancia de la Salud procederá a la realización del Examen de Salud Laboral Especial de la trabajadora, para confirmar o descartar la sospecha de Enfermedad Profesional
Resultado:

PREGUNTAS DE RESERVA:

151. Con respecto al uso de contenedores para la eliminación de material biológico, ¿cuál es el límite recomendado de llenado?

100%
80%
75%
70%
Resultado:

152. En relación a la rubéola y el embarazo, señale la respuesta INCORRECTA:

El riesgo de anomalías congénitas es muy elevado cuando la infección ocurre en las primeras semanas de gestación
Las lesiones letales más frecuentes que se producen constituyen la llamada "triada de Gregg"
El diagnóstico de la inmunidad materna se realiza mediante la determinación serológica de anticuerpo IgG
Debido a su gran potencial teratógeno, a las mujeres no inmunizadas se le administrará la vacuna durante la gestación
Resultado:

153. El protocolo de vigilancia sanitaria específica de asma laboral se aplicará:

A todos los trabajadores con exposición a alérgenos de elevado y bajo peso molecular
Solo a trabajadores con exposición a alérgenos de elevado peso molecular
Solo a trabajadores con exposición a alérgenos de bajo peso molecular
Según criterio del médico del trabajo
Resultado:

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