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1. Se entiende como riesgo laboral grave e inminente:
Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores La probabilidad de que un trabajador sufra un daño grave derivado del trabajo en un plazo indeterminado Las enfermedades y patologías sufridas inminentemente con motivo u ocasión del trabajo Aquel que, en ausencia de medidas preventivas específicas, origine graves riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que lo desarrollan Resultado:
2. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995), los trabajadores tienen derecho a:
Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo Planificar actividades preventivas y adoptar medidas de protección y prevención aplicables a los riesgos específicos Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, cuando así lo consideren Garantizar la seguridad y la salud en todos los aspectos relacionados con la seguridad, la de otros trabajadores o la de terceros a la empresa Resultado:
3. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995), el empresario tiene el deber de:
Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los Servicios de Prevención establecidos en la ley Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo Supervisar la elaboración de los informes solicitados por los juzgados de lo social en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Proporcionar apoyo técnico y colaborar con la inspección de trabajo y seguridad social en el cumplimiento de su función de vigilancia y control Resultado:
4. Es cierto que en el marco legal donde se regulan las actuaciones sanitarias de los Servicios de Prevención en la Comunidad Autónoma de Euskadi, se estipula que:
a) Los Servicios de Prevención colaborarán con los servicios públicos de atención primaria de salud y de asistencia sanitaria especializada para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de enfermedades relacionadas con el trabajo b) OSALAN, será el competente para dirigir la coordinación entre los Servicios de Prevención y el sistema sanitario c) Los facultativos de los Servicios de Prevención podrán solicitar a los facultativos de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, aquella información que sea relevante para el cumplimiento de los fines que tienen encomendados d) A y C son ciertas Resultado:
5. La evaluación inicial de riesgos deberá revisarse:
Cuando se detecten daños a la salud de los trabajadores o se aprecie que las actividades de prevención pueden ser inadecuadas o insuficientes Todas son ciertas Con la periodicidad que se acuerde entre la empresa y los representantes de los trabajadores Cuando así lo establezca una disposición específica Resultado:
6. Cuando el resultado de la evaluación pusiera de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario planificará la actividad preventiva, conforme a un orden de prioridades en función a:
a) El número de trabajadores expuestos al riesgo b) Los recursos del Fondo de Prevención y Rehabilitación c) La magnitud del riesgo detectado d) A y C son ciertas Resultado:
7. Cuál de los siguientes supuestos no será calificado como accidente de trabajo:
La imprudencia profesional que sea consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se derive de la confianza que este inspira Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente Resultado:
8. Cuáles son los elementos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales:
El método del árbol de causas y la planificación de la actividad preventiva La evaluación de riesgos y los recursos preventivos del plan de acción La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva Ninguna de ellas Resultado:
9. Según la Ley 31/1995, 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, ¿qué documentación deberá elaborar el empresario y mantener a disposición de la autoridad laboral?
El plan de prevención y la evaluación de riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores El plan de prevención, la evaluación de riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores y la planificación de la actividad preventiva Es suficiente tener a disposición de la autoridad laboral la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva La evaluación de riesgos, el plan de prevención, la planificación de la actividad preventiva, la práctica de los controles de salud del estado de salud de los trabajadores y la relación de accidentes y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo Resultado:
10. La Ley 31/1995, 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 15, relativo a los principios de la acción preventiva, recoge los siguientes preceptos A EXCEPCIÓN DE:
Evitar los riesgos Adaptar el trabajo a la persona con miras a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y sus efectos sobre la salud Adoptar las medidas preventivas que antepongan la protección individual a la colectiva Dar las debidas instrucciones a los trabajadores Resultado:
11. De las siguientes afirmaciones sólo una es correcta en relación con la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo EU-OSHA:
Fue creada en el año 1972 Tiene su sede en Bilbao Su red de centros de referencia tiene presencia en once estados miembros La presidencia del Consejo de Administración se ejerce por turnos asumidos periódicamente por los representantes de los gobiernos y empresarios Resultado:
12. Corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Indique, de entre las siguientes, la función que NO corresponde a dicho organismo:
Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Imponer sanciones económicas derivadas de la inobservancia de medidas preventivas Ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a juicio del inspector, se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores Resultado:
13. Son funciones de OSALAN – Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, recogidas por la Ley 10/1997, de 27 de junio, de modificación de la Ley de creación de Osalan, Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales - Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea, todas las que a continuación se detallan, A EXCEPCIÓN DE:
Auditar la actividad preventiva de los servicios de prevención según lo dispuesto por el Capítulo V del R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención Programar, organizar y desarrollar planes y cursos de formación en relación con la seguridad, higiene y salud laborales Establecer un sistema de vigilancia epidemiológica responsable de investigar las enfermedades generadas en el trabajo y el impacto de los diferentes factores laborales y de riesgo en la salud de los trabajadores de acuerdo con las directrices del Departamento de Sanidad en materia de información sanitaria Prestar asistencia y asesoramiento técnico a empresas, a trabajadores y sus organizaciones y a autoridades públicas Resultado:
14. ¿Qué situación NO se considerará accidente de trabajo?
El ocurrido como consecuencia de la imprudencia profesional secundaria al ejercicio habitual de un trabajo y se derive de la confianza que este inspira El ocurrido por consecuencia de las tareas, que aun siendo distintas a las de su grupo profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario El causado por una fuerza mayor extraña al trabajo El ocurrido al ir o al volver del lugar de trabajo Resultado:
15. Ante un accidente percutáneo con material biológico potencialmente infectivo NO se debe adoptar la siguiente medida:
Retirar y verter al contenedor rígido el objeto con el que se ha producido el accidente Lavar la herida con agua y jabón sin frotar Desinfectar la herida con lejía u otro desinfectante No realizar maniobras agresivas para no producir erosiones Resultado:
16. NO es necesario realizar control serológico basal al trabajador accidentado con material biológico cuando:
El paciente fuente es negativo para VIH, VHC y VHB El paciente fuente es desconocido El paciente fuente rechace serología El paciente fuente es positivo para VIH, VHC o VHB Resultado:
17. La hipoacusia o sordera provocada por el ruido se considerará ENFERMEDAD PROFESIONAL en trabajos que exponen a ruidos continuos cuyo nivel sonoro diario equivalente sea igual o superior a:
100 dB 50 dB 30 dB 80 dB Resultado:
18. Que agentes NO se consideran causantes de enfermedades profesionales:
Agentes ambientales Agentes físicos Agentes químicos Agentes cancerígenos (biológicos) Resultado:
19. Cuando exista riesgo por exposición a agentes biológicos para los que haya vacunas eficaces:
Será obligatoria su administración para seguir ejerciendo Éstas deberán ponerse a disposición de los trabajadores informándoles de las ventajas e inconvenientes de la vacunación No constará por escrito el ofrecimiento de las vacunas No es obligación de la empresa ponerlas a disposición de los trabajadores Resultado:
20. Los historiales médicos de los trabajadores expuestos a agentes anestésicos inhalatorios deben conservarse durante:
Al menos durante los años de exposición Únicamente en caso de datos alterados Al menos 10 años tras la última exposición Al menos 40 años tras la última exposición Resultado:
21. Los historiales médicos de los trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes de la Categoría A se archivarán:
Hasta el término de la vida laboral de la persona trabajadora Hasta que la persona trabajadora haya o hubiera alcanzado los 75 años de edad Durante un periodo inferior a 30 años, después del cese de la actividad laboral Hasta el término de la actividad concertada con el servicio de prevención ajeno (SPA) Resultado:
22. En caso de una aptitud laboral con medidas de adaptación:
La persona trabajadora nunca podrá desempeñar las tareas habituales del puesto al que está destinado La persona trabajadora podrá desempeñar las tareas habituales del puesto de trabajo, pero cumpliendo con las medidas higiénico-sanitarias prescritas por el médico Las medidas de adaptación serán aplicadas como recomendaciones No implica adaptar todo o parte del entorno laboral de la persona trabajadora Resultado:
23. Según el Anexo VI del R.D. 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, en el caso de que se contemple un riesgo para la salud por un agente biológico y exista una vacuna eficaz:
Esta se administrará obligatoriamente a la persona trabajadora La responsabilidad de su administración recaerá sobre el servicio público de salud La vacuna deberá ser ofertada obligatoriamente por el empresario El coste de la vacuna será asumido por el empresario y el trabajador Resultado:
24. El R.D.L. 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, define en su artículo 157 los requisitos por los que se reconoce el carácter profesional de una enfermedad. Indique aquel elemento NO recogido por el citado artículo:
Enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena Con ocasión del desempeño de actividades especificadas en el cuadro de enfermedades profesionales (R.D. 1299/2006, de 10 de noviembre) Provocada por la acción de elementos o sustancias recogidas para cada enfermedad profesional Con un inicio lento y progresivo Resultado:
25. En la vigilancia periódica de la salud de un trabajador expuesto a radiaciones ionizantes, de categoría A, ¿cuál es la periodicidad mínima con la que se le debe practicar un electrocardiograma?
Anual Trienal Quinquenal Únicamente es obligatorio realizar un electrocardiograma en el examen de salud de ingreso Resultado:
26. El protocolo de vigilancia sanitaria específica – Pantallas de visualización de datos establece la contraindicación del uso de PVDs en el puesto de trabajo a personas diagnosticadas de:
Glaucoma de ángulo estrecho Astigmatismo Hipermetropía Síndrome de fatiga ocular Resultado:
27. La manipulación manual de una carga puede presentar un riesgo, en particular, dorsolumbar cuando:
Sea ligera y fácil de transportar Se encuentre a temperatura elevada y a nivel del suelo Disponga de formas regulares y asas para su agarre Esté colocada de tal modo que deba sostenerse o manipularse a distancia del tronco, con torsión o inclinación del mismo Resultado:
28. La vigilancia de la salud en el ámbito laboral. Señale la respuesta INCORRECTA:
Tendrá carácter obligatorio en personas trabajadoras expuestas a radiaciones ionizantes y clasificadas en la categoría B Tendrá carácter obligatorio cuando sea necesaria para determinar los efectos de las condiciones de trabajo en la salud de las personas expuestas Tendrá carácter obligatorio si así está establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad Será ofertada a las personas trabajadoras que reanuden la actividad laboral tras una ausencia prolongada por motivos de salud Resultado:
29. Como resultado de la práctica de un examen de salud, la persona trabajadora evaluada obtiene un informe de aptitud con limitaciones para su puesto de trabajo. En tal supuesto, dicha persona... Señale la respuesta correcta:
No podrá desempeñar ninguna de las tareas asociadas a su puesto de trabajo Deberá ser evaluada por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) con el fin de determinar las limitaciones psico-físicas que padece Percibirá las prestaciones económicas correspondientes al grado de incapacidad que presente Requerirá una reevaluación de su puesto de trabajo basada en sus limitaciones y una protección específica durante la vigencia de las mismas Resultado:
30. Los historiales médicos individuales de los trabajadores expuestos a agentes cancerígenos se conservarán mínimamente hasta:
40 años después de terminada la exposición Que el trabajador haya o hubiera alcanzado los 75 años de edad y, en ningún caso, durante un período inferior a 30 años después del cese de la actividad 10 años después de terminada la exposición 30 años después de terminada la exposición Resultado:
31. El estrés relacionado con el trabajo puede definirse como:
Estado que se caracteriza por tener inquietud, miedo y extremar en todos los aspectos relacionados con la vida Conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno de trabajo Estado de cansancio físico y mental extremo y crónico que es predictor de comportamientos y de otras actitudes Ninguna Resultado:
32. Los factores de riesgo psicosocial son:
Son la causa más común de los accidentes laborales y de muchos de los accidentes producidos por fallos o errores Son factores ajenos a la empresa que interfieren en el ámbito de los riesgos psicosociales Son el fruto de la exposición continuada a efectos de riesgo psicosocial que de ellos se derivan Son aspectos de la organización del trabajo y su entorno social que pueden causar los riesgos psicosociales Resultado:
33. La manipulación manual de una carga puede presentar un riesgo, en particular dorso-lumbar, en los casos siguientes:
Cuando está en equilibrio inestable o su contenido corre el riesgo de desplazarse Cuando la carga, debido a su aspecto exterior o a su consistencia, puede ocasionar lesiones al trabajador, en particular en caso de golpe Cuando está colocada de tal modo que debe sostenerse o manipularse a distancia del tronco o con torsión o inclinación del mismo Todas son ciertas Resultado:
34.- Es cierto que el trabajador con Síndrome de Burnout (estar "quemado" por el trabajo):
Pese a sentirse fatigado, sigue manteniendo actitudes positivas hacia el trabajo Tiene una recuperación emocional lenta y costosa Se siente así debido a la exposición a unas exigencias altas de trabajo durante un tiempo relativamente corto Se sigue sintiendo competente y realizado personalmente Resultado:
35. El peso máximo que se recomienda no sobrepasar en condiciones ideales de manipulación, es de:
40 kg 15 kg 10 kg 25 kg Resultado:
36. Un agente físico o químico que induce o incrementa mutaciones genéticas, decimos que es:
Genotóxico Carcinógeno Mutágeno Tóxico para la reproducción Resultado:
37. El VLA-EC es:
Valor Límite Ambiental de Exposición Concentrada: valor límite de la concentración media, para 15 minutos a lo largo de la jornada laboral Valor Límite Ambiental de Exposición Concentrada: valor límite de la concentración media, para 30 minutos a lo largo de la jornada laboral Valor Límite Ambiental para Exposiciones de Corta Duración: valor límite de la concentración media, para 15 minutos a lo largo de la jornada laboral Valor Límite Ambiental para Exposiciones de Corta Duración: valor límite de la concentración media, para 30 minutos a lo largo de la jornada laboral Resultado:
38. Los efectos negativos para la salud derivados de los aspectos psicosociales dependen de cómo el trabajador viva la situación.
Falso, la afectación es igual y lineal para todos los trabajadores Falso, no existe evidencia que vincule los efectos negativos para la salud Cierto, pues en el plano individual, una variable crucial es la voluntariedad de la situación Cierto, pues en el plano individual, una variable crucial es el factor probabilístico Resultado:
39. Los antecedentes previos a la aparición del Burnout están relacionados con la estructura de la organización, las disfunciones del rol, la cultura y el clima organizativo...
Y aparecen y afectan a todos los empleados por igual Y aparecen y afectan primero a mujeres que a hombres Y pueden variar dependiendo del tamaño de la empresa Y pueden variar dependiendo del grado de apoyo social existente en la organización Resultado:
40. ¿Qué medida dispone la Ley de PRL 31/1995, en referencia a la protección de la maternidad y el trabajo a turnos?
La no realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos La obligatoriedad de realizar turno de mañana La obligatoriedad de realizar trabajo nocturno cuando sea posible La obligatoriedad de realizar trabajo en turno rotatorio Resultado:
41. ¿Cuál es el objetivo de la Ergonomía?
La correcta acomodación de los ritmos de trabajo a la persona La correcta acomodación entre el puesto de trabajo y su entorno con las características de la persona La correcta acomodación de la persona a su puesto de trabajo y entorno La correcta acomodación de la persona a los requerimientos de su trabajo Resultado:
42. El efecto en un trabajador expuesto a sustancias tóxicas viene determinado:
En función de su capacidad de resistencia genética En función de su capacidad de resistencia física En función de la concentración y del tiempo de exposición al contaminante En función de la concentración y acomodación previa al contaminante Resultado:
43. En referencia a las medidas de emergencia que establece la Ley 31/1995 de PRL, el empresario debe adoptar las medidas necesarias en materia de:
Primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores Primeros auxilios, lucha contra incendios y bienestar de los trabajadores Primeros auxilios, evacuación de los trabajadores y cobertura de responsabilidades civiles o penales Evacuación de los trabajadores y cobertura de responsabilidades e indemnizaciones Resultado:
44. El Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo clasifica al virus de la hepatitis B y al virus de la hepatitis C como agentes biológicos del grupo:
Grupo I Grupo II Grupo III Grupo IV Resultado:
45. El programa de tuberculosis de la Comunidad Autónoma del País Vasco describe la prueba de la tuberculina (Mantoux) como: (señale la respuesta FALSA)
Una prueba que tiene una especificidad alta en poblaciones vacunadas con BCG y/o expuestas a micobacterias no tuberculosas Uno de los métodos utilizados para la detección de infección tuberculosa Una prueba donde su sensibilidad puede ser baja en las personas con alteraciones de la inmunidad, enfermos con formas de tuberculosis grave y/o con malnutrición, entre otros Se basa en una reacción de hipersensibilidad retardada frente a un grupo de antígenos del bacilo, obtenidos a partir de un derivado proteico purificado (PPD) Resultado:
46. Entre las vacunas recomendadas a todo el personal sanitario, el documento de “Vacunación en trabajadores sanitarios” aprobado en el año 2017 por la comisión de Salud Pública del Ministerio de Sanidad incluye: (señale la respuesta FALSA)
Tétanos y difteria Hepatitis A Hepatitis B Gripe Resultado:
47. Indique cuál sería la profilaxis post-exposición (PPE) de un trabajador que ha sufrido un accidente biológico, su serología presenta un valor de anti-HBs < 10 mUI/ml (él está vacunado frente a la hepatitis B y con una respuesta de anticuerpos desconocida) y la fuente es desconocida y de alto riesgo:
2 dosis de inmunoglobulina humana específica antihepatitis B (IGHB) con un intervalo de 1 mes entre ambas Si está vacunado con 3 dosis no sería necesaria realizar la PPE 1 dosis de IGHB y vacunación frente al virus de la hepatitis B (valorar el número de dosis previas y realizar un marcador postvacunal) 2 dosis de IGHB e iniciar la 2ª serie completa de vacunación frente al virus de la hepatitis B Resultado:
48. Según establece el protocolo de vigilancia sanitaria específica de pantallas de visualización de datos, en el examen específico periódico al personal mayor de 40 años se le realizará un examen oftalmológico que incluirá: (señale la respuesta FALSA)
Tonometría bianual y vigilancia expresa de la presbicia por el oftalmólogo Refracción ocular Reflejos pupilares Motilidad extrínseca Resultado:
49. Atendiendo a los tipos de piel establecidos en el protocolo de vigilancia sanitaria específica de dermatosis laborales, una piel que se enrojece a veces y que pigmenta bien se trataría de una piel:
Tipo I Tipo II Tipo III Tipo IV Resultado:
50. El protocolo de vigilancia sanitaria específica de dermatosis laborales clasifica a la radiación, la humedad, el frío y el calor como factores de riesgo: (señale la respuesta FALSA)
Mecánicos Biológicos Físicos Químicos Resultado:
51. ¿A qué se refiere la definición: “aquél que puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz”?
Agente biológico del grupo 1 Agente biológico del grupo 2 Agente biológico del grupo 3 Agente biológico del grupo 4 Resultado:
52. Según el protocolo de vigilancia sanitaria específica frente a los riesgos derivados de la exposición a agentes biológicos en el trabajo, diría que existe exposición posible, y por tanto aplicaría dicho protocolo en trabajadores de:
Industrias cárnicas Instalaciones depuradoras de aguas residuales Limpieza de centros sanitarios En todas ellas Resultado:
53. Sobre el diagnóstico de la infección tuberculosa, qué características tiene la realización de test inmunológicos en sangre, mediante la estimulación de la liberación de Interferón Gamma (IGRAS), que pueden ofrecer ventajas sobre la prueba de Mantoux indicada como estándar por la SEIMC, la SEPAR, la SEIP y la SENP:
Son más económicos Son más específicos y no tienen reacciones cruzadas con la vacuna BCG No se pueden usar en vacunados BCG ni en Inmunodeprimidos por cualquier causa (incluidos VIH) Son nuevos métodos diagnósticos basados en la cuantificación “in vitro” de la respuesta inmune humoral o mediada por IG Resultado:
54. Lectura de la prueba de la tuberculina. Señale la respuesta INCORRECTA:
Una induración ≥ 5 mm es positiva en pacientes infectados por VIH Un eritema ≥ 10 mm de diámetro es positivo en adultos no vacunados con BCG Se considera que ha habido un viraje cuando la PT se positiviza con un incremento de 6 mm o más respecto a la anterior prueba en un periodo máximo de 2 años No se realizará PT en aquellas personas con prueba positiva anterior documentada Resultado:
55. Causas de falsos positivos en la realización de la prueba de la tuberculina: (señale la INCORRECTA)
Hematoma y/o infección local Hipersensibilidad a los componentes de la tuberculina Vacunación con vacuna frente a varicela en el mes anterior Vacunación previa con BCG Resultado:
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