Recopilatorios de Test Online para la preparación de tus Oposiciones de TCAEs, Celadores, Enfermería y otras profesiones sanitarias
1. Es FALSO que...
La supervisión es innecesaria Una adecuada definición de las tareas y responsabilidades aumenta el rendimiento laboral El reconocimiento social de la importancia del trabajo que se desempeña incrementa la satisfacción laboral La cantidad de información que debe manejarse en el trabajo se considera carga de trabajo Resultado:
2. Los efectos derivados de la exposición a factores de naturaleza psicosocial desfavorables...
No están influenciados por las características del trabajador Afectan en igual medida a todos los trabajadores Sólo deben ser tenidos en cuenta si hay alteraciones para la salud Ninguna de las anteriores afirmaciones es cierta Resultado:
3. Se ejerce Acoso Psicológico en el Trabajo...
Cuando se ocupa al trabajador en tareas sin contenido útil objetivo Se cuestionan de manera reiterada sus creencias Se participa en la difusión de comentarios sobre la personalidad de un trabajador, aun no siendo quien los ha iniciado Todas las anteriores conductas pueden ser constitutivas de Acoso Psicológico en el Trabajo Resultado:
4. Podemos encontrarnos ante un Síndrome de estar quemado por el trabajo...
Cuando la carga de trabajo supera el nivel de tolerancia del trabajador En el entorno de trabajo existe una importante carga de relaciones interpersonales Esta situación se mantiene insidiosamente en el tiempo Todas las anteriores son ciertas Resultado:
5. En cuanto a la Organización del Trabajo, es correcto que...
Es responsabilidad exclusiva de los mandos El trabajador debe conocer su tarea y lo que se espera de él El trabajador sólo debe trabajar, no opinar Los buzones de sugerencias, las reuniones, los tablones de anuncios... hacen el clima laboral más complejo Resultado:
6. Los efectos de la exposición a factores de naturaleza psicosocial...
a) Suelen evidenciarse de forma precoz b) Siempre presentan una causa clara y fácilmente abordable c) Afectan tanto a la salud de los trabajadores como de la empresa d) Las respuestas A y B son ciertas Resultado:
7. Gestionar adecuadamente un conflicto permite:
a) Establecer nuevos canales de comunicación más eficaces b) Fomentar el respeto a la diversidad de opinión c) Genera desconfianza e inseguridad d) Las respuestas A y B son ciertas Resultado:
8. En relación al Acoso Psicológico en el Trabajo es FALSO que:
Una mejor situación social percibida por un trabajador o grupo de trabajadores en relación a otro trabajador puede ser el inicio de una situación de Acoso Psicológico en el Trabajo Desviar la atención o mostrar indiferencia ante conductas de Acoso Psicológico en el Trabajo supone participar en la situación de Acoso Psicológico en el Trabajo Un cambio de puesto de trabajo justificado puede ser considerado Acoso Psicológico en el Trabajo Un subordinado pueda ejercer Acoso Psicológico en el Trabajo sobre su superior jerárquico Resultado:
9. El trabajador quemado por el trabajo / Síndrome de estar quemado por el trabajo...
Se implica excesivamente con los problemas Presenta sobre todo síntomas físicos Se encuentra insatisfecho, agotado, escéptico y desmotivado Sufre falta de energía física Resultado:
10. Los conflictos interpersonales extralaborales entre trabajadores...
a) Solo deben abordarse desde la Prevención de Riesgos Laborales si generan conductas de Acoso Psicológico en el Trabajo en el lugar de trabajo b) Se deben considerar siempre Acoso Psicológico en el Trabajo ya que se producen entre personas que comparten el lugar de trabajo c) Si están relacionados con aspectos del trabajo, deben ser abordados desde la Prevención de Riesgos Laborales d) Las respuestas A y C son ciertas Resultado:
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