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1. La modificación de 1as leyes orgánicas exigirá mayoría absoluta de:
Senado Congreso Congreso y Senado Cortes Generales en sesión conjunta Resultado:
2. Según la Constitución Española, los Sindicatos de trabajadores tienen por finalidad:
Contribuir a la defensa y promoción de intereses económicos y sociales propios Contribuir a la defensa y garantía de intereses económicos y sociales propios Contribuir a la defensa y promoción de intereses políticos y sociales propios Contribuir a la defensa y garantía de intereses políticos y sociales propios Resultado:
3. La iniciativa de reforma del vigente Estatuto de Autonomía de Andalucía:
Corresponderá al Parlamento de Andalucía, a propuesta de una tercera parte de sus miembros Corresponderá al Gobierno que elevará su propuesta al Consejo Consultivo de Andalucía para su aprobación Corresponderá al Gobierno o al Parlamento de Andalucía, a propuesta de una cuarta parte de sus miembros, o a las Cortes Generales Corresponderá al Gobierno o al Parlamento de Andalucía, a propuesta de una tercera parte de sus miembros, o a las Cortes Generales Resultado:
4. De conformidad con lo establecido en el artículo 42.2.3 del Estatuto de Autonomía para Andalucía, cuando sobre una determinada materia asume competencia ejecutiva, esta competencia comprende:
La potestad legislativa, la potestad reglamentaria y la función ejecutiva íntegramente y sin sujeción alguna a la normativa del Estado La potestad legislativa, la potestad reglamentaria y la función ejecutiva íntegramente y sin perjuicio de las competencia atribuidas al Estado en la Constitución La potestad legislativa, la potestad reglamentaria y la función ejecutiva, en el marco de las bases que fije el estado en las normas con rango de ley, excepto en los supuestos que se determinen de acuerdo con la Constitución La función ejecutiva, que incluye la potestad de organización de su propia administración y en general aquellas funciones y actividades que el ordenamiento atribuye a la Administración Pública Resultado:
5. Según el Estatuto de Autonomía de Andalucía, La Ley de Presupuestos:
Establecerá anualmente instrumentos orientados a corregir los desequilibrios territoriales y nivelar los servicios e infraestructuras Tiene carácter anual y el proyecto de ley del presupuesto y la documentación anexa deben ser presentados al Consejo de Gobierno al menos con dos meses de antelación a la expiración del presupuesto corriente Si no estuviera aprobada el primer día del ejercicio económico correspondiente, se considerará automáticamente prorrogado el del ejercicio anterior hasta la expiración del nuevo año Puede crear tributos y modificarlos sólo cuando una ley tributaria sustantiva así lo prevea Resultado:
6. En relación con los instrumentos financieros, indique cuál de las siguientes respuestas NO constituye un Fondo de la Unión Europea:
Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP) Fondo de Cohesión Fondo Europeo de Cooperación Sociosanitaria (FCSS) Resultado:
7. Según se establece en la Ley 9/2007 de Administración de la Junta de Andalucía, bajo la superior dirección del Consejo de Gobierno, los órganos que integran la estructura básica de la Administración de la Junta de Andalucía se clasifican en:
Directivos, Colegiados y de Participación Superiores y de Participación Administrativos y Colegiados Superiores y Directivos Resultado:
8. De acuerdo con la Ley 9/2007, de 22 de octubre de la Administración de la Junta de Andalucía, en los órganos colegiados:
Deberá respetarse la presencia equilibrada de hombres y mujeres al menos en un 50% Deberá respetarse la presencia equilibrada de hombres y mujeres, excluyendo del cómputo al/ a la presidente/a Deberá respetarse la presencia equilibrada de hombres y mujeres , entendiendo por representación equilibrada aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres al menos en un 40%, excluyendo del cómputo al/a la presidente/a del órgano colegiado Deberá respetarse la presencia equilibrada de hombres y mujeres, entendiendo por representación equilibrada aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres al menos en un 40%, excluyendo del cómputo aquellos miembros que formen parte del órgano en función del cargo específico que desempeñen Resultado:
9. Qué plazo se establece en el Procedimiento General regulado en el Real Decreto 429/93 de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Procedimiento de las Administraciones Públicas en materia de Responsabilidad Patrimonial, para que los interesados formulen alegaciones y presenten los documentos y justificaciones que estimen convenientes en el trámite de audiencia:
Un plazo no inferior a 10 días ni superior a 15 Un plazo no inferior a 15 días ni superior a 20 Un plazo no inferior a 20 días ni superior a 30 Un plazo no inferior a 30 días ni superior a 35 Resultado:
10. En qué momento del Procedimiento General de Responsabilidad Patrimonial se establece la posibilidad de terminación convencional del mismo mediante acuerdo indemnizatorio:
En cualquier momento del procedimiento En cualquier momento anterior al trámite de audiencia En cualquier momento posterior al trámite de audiencia En cualquier momento antes de la finalización del procedimiento Resultado:
11. Cuando de la gestión dimanante de fórmulas colegialas de actuación entre varias Administraciones Públicas, se derive responsabilidad, la administración competente para la iniciación, instrucción y decisión del procedimiento será:
La fijada en los Estatutos o Reglas de la Organización Colegiada La fijada en los Estatutos o Reglas de la Organización Colegiada y en su defecto a la Administración Pública con mayor participación en la financiación del servicio A la Administración Pública con mayor representatividad Se realiza conjuntamente entre todas las Administraciones afectadas Resultado:
12. La Ley de Salud de Andalucía, en su artículo 43, define el Sistema Sanitario Público de Andalucía, como el conjunto de recursos, medios organizativos y actuaciones de las Administraciones sanitarias públicas de la Comunidad Autónoma o vinculadas a las mismas, orientados a satisfacer el derecho a la protección de la salud a través de:
Los recursos públicos y privados necesarios para proveer los servicios asistenciales La promoción de la salud, prevención de las enfermedades y la atención sanitaria La promoción de la salud y la atención sanitaria pública y privada La atención sanitaria integral Resultado:
13. La Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud establece que el conjunto de técnicas, tecnologías o procedimientos, entendiendo por tales cada uno de los métodos, actividades y recursos basados en el conocimiento y experimentación científica, mediante los que se hacen efectivas las prestaciones sanitarias se denomina:
Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud Cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud Cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud Catálogo Nacional de prestaciones sanitarias Resultado:
14. De acuerdo con el Decreto 127/2003, de 13 de mayo, por el que se establece el ejercicio del derecho a la segunda opinión médica en el Sistema Sanitario Público de Andalucía:
La solicitud de segunda opinión médica sólo se podrá realizar una única vez en cada proceso asistencial La solicitud de segunda opinión médica se podrá realizar como máximo dos veces en cada proceso asistencial La solicitud de segunda opinión médica sólo se podrá realizar una única vez en cada proceso asistencial salvo para los procesos quirúrgicos en los que se podrá realizar como máximo en dos ocasiones El número de solicitudes de segunda opinión médica para cada proceso asistencial, dependerá de la valoración del equipo de expertos en el ámbito de conocimiento o especialidad de que se trate Resultado:
15. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad establece que las estructuras fundamentales del sistema sanitario, responsabilizadas de la gestión unitaria de los centros y establecimientos del Servicio de Salud de la Comunidad Autónoma en su demarcación territorial y de las prestaciones sanitarias y programas sanitarios a desarrollar por ellos son:
Las Áreas Hospitalarias Las Áreas de Salud Las Zonas Básicas de Salud Las Áreas de Gestión Sanitaria Resultado:
16. De acuerdo con lo establecido en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, el órgano de dirección del Área de Salud es:
El Director del Servicio de Salud El Gerente de Área El Consejo de Salud de Área El Consejo de Dirección de Área Resultado:
17. El IV Plan Andaluz de Salud se orienta hacia la consecución de 6 Compromisos de presente y de futuro, entre los cuales NO se encuentra el siguiente:
Evaluar el impacto generado sobre la salud de la población andaluza Aumentar la esperanza de vida en buena salud Generar y Desarrollar los Activos de Salud de nuestra Comunidad y ponerlos a disposición de la sociedad andaluza Reducir las desigualdades sociales en Salud Resultado:
18. De acuerdo con el Decreto 197/2007, de 3 de julio, por el que se regula la estructura, organización y funcionamiento de los servicios de atención primaria de salud en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, la coordinación general y evaluación de los objetivos anuales de cada una de las unidades de gestión clínica, constituye una competencia del siguiente órgano directivo unipersonal del Distrito de Atención Primaria:
Dirección Gerencia Dirección de Salud Dirección de Cuidados de Enfermería Dirección de Gestión Económica y de Desarrollo Profesional Resultado:
19. El art. 6 del Decreto 462/1996 regula el régimen de funcionamiento de las Juntas Facultativas y establece que, sin perjuicio de lo previsto en sus normas internas de funcionamiento, éstas actuarán:
En Pleno Ordinario y Extraordinario Exclusivamente en Pleno En Pleno y en Comisión Permanente En Pleno y en Comisión Delegada Resultado:
20. De acuerdo con el Decreto 529/2004, de 6 de noviembre, indique cuál de las siguientes respuestas NO se corresponde con una función de las Comisiones Consultivas de las Áreas de Gestión Sanitarias:
Conocer e informar la propuesta de estructura y organización del Área de Gestión Sanitaria Promover la participación ciudadana en el seno del Área de Gestión Sanitaria Conocer e informar la memoria anual y las previsiones presupuestarias del Área de Gestión Sanitaria Aprobar el informe de gestión y la memoria anual del Área de Gestión Sanitaria Resultado:
21. En virtud de lo establecido en la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía, y su normativa derivada, la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (adscrita a la Consejería de Salud) ha tenido que adecuarse a su nueva condición de:
Agencia de Régimen Especial Agencia Administrativa Fundación del Sector Público Andaluz Agencia Pública Empresarial Resultado:
22. De acuerdo con la Ley 6/2014, de 30 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2015, indique cuál de las siguientes respuestas NO formará parte del contrato programa que formula la Consejería de Salud con el Servicio Andaluz de Salud:
Los objetivos a alcanzar Las directrices de actuación Los recursos que para ello se asignen La distribución de los recursos entre los distintos centros o unidades de Gestión Resultado:
23. En el Contrato Programa de los Hospitales del Servicio Andaluz de Salud, el objetivo estratégico principal de mejorar la calidad y la eficiencia de la prestación farmacéutica y el uso de otras tecnologías sanitarias se incluye en la perspectiva:
Perspectiva Interna Perspectiva del Cliente Perspectiva de Desarrollo Crítico Perspectiva Financiera Resultado:
24. Según recoge el Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía, el ejercicio de la función interventora comprenderá:
La intervención crítica o previa de todo acto, documento o expediente susceptible de producir derechos u obligaciones de contenido económico o movimiento de fondos y valores La intervención material de la ordenación del pago La intervención formal del pago Todas son correctas Resultado:
25. Según el nuevo concepto de Presupuesto dado por el Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía, se entiende por Presupuesto:
La expresión cifrada, conjunta y sistemática de las obligaciones que, como máximo, pueden reconocer la Junta y de los derechos que se prevean liquidar durante el correspondiente ejercicio, así como de las estimaciones de gastos e ingresos a realizar por las empresas de la Junta de Andalucía La expresión cifrada, conjunta y sistemática de las obligaciones que, como máximo, pueden reconocer la Junta de Andalucía, sus agencias administrativas y sus instituciones y de los derechos que prevean liquidar durante el correspondiente ejercicio, así como de las estimaciones de gastos e ingresos a realizar por las agencias públicas empresariales y de régimen especial, por las sociedades mercantiles del sector público andaluz, por la dotación para operaciones financieras de los fondos regulados en el artículo 5.3 de la presente Ley; así como por los consorcios, fundaciones y otras entidades que perciban transferencias de financiación y expresamente se prevean en la Ley del Presupuesto La expresión cifrada, conjunta y sistemática de las obligaciones que, como máximo, pueden reconocer la Junta de Andalucía, sus agencias administrativas y sus instituciones y de los derechos que prevean liquidar durante el correspondiente ejercicio, así como de las estimaciones de gastos e ingresos a realizar por las agencias públicas empresariales y de régimen especial, por las sociedades mercantiles del sector público andaluz Ninguna respuesta es correcta Resultado: Cambiada la Respuesta Correcta por el Tribunal: de la B a la D
26. Los principios contables recogidos en el Plan de Contabilidad Pública de la Junta de Andalucía, son:
Precio de adquisición, correlación de ingresos y gastos, de registro y de entidad contable Gestión continuada, devengo, uniformidad, prudencia, no compensación e importancia relativa Precio de adquisición, devengo, uniformidad y no compensación Registro, precio adquisición, prudencia y uniformidad Resultado:
27. @firma es:
La herramienta básica para la gestión de la documentación firmada en formato digital Es la plataforma corporativa de la Junta de Andalucía para autenticación y firma electrónica El registro telemático unificado que establece un Registro de Entrada y Salida unificado para toda la Junta de Andalucía La herramienta de interfase destinada a facilitar a los órganos y unidades administrativas el uso de la firma electrónica basada en certificado electrónico Resultado:
28. El Sistema GIRO soporta la tramitación de los procedimientos electrónicos relativos a los expedientes de los ámbitos:
Presupuestario, patrimonial, de control y contabilidad Presupuestario, patrimonial, económico-financiero, de control y contabilidad Presupuestario, patrimonial, fiscal, de control y contabilidad Presupuestario, patrimonial, fiscal y contabilidad Resultado:
29. De acuerdo con el Manual de aplicación del sistema Coan-hyd, las Cuentas se pueden clasificar desde varias perspectivas. Según su significado los tipos de cuentas existentes son:
Cuentas de Costes, Cuentas de Actividad, Cuentas estructurales anuales y Cuentas de interconsumos Cuentas de Ingresos, Cuentas de Gastos y Cuentas de Actividad Cuentas de Costes, Cuentas de Actividad y Cuentas de interconsumos Cuentas de Costes, Cuentas de Actividad, Cuentas estructurales anuales y Cuentas automáticas Resultado:
30. Actualmente la dirección, administración y gestión integral del Sistema Unificado de Recursos (SUR) encargado de la gestión, liquidación y recaudación de los tributos propios o cedidos de la Comunidad Autónoma de Andalucía corresponde a:
La Dirección General de Política Digital de la Consejería de Hacienda y Administración Pública La Dirección General de Presupuestos de la Consejería de Hacienda y Administración Pública La Dirección General de Tesorería y Deuda Pública de la Consejería de Hacienda y Administración Pública La Dirección General de Financiación y Tributos de la Consejería de Hacienda y Administración Pública Resultado:
31. El Sistema Integral de Gestión Ambiental (SIGA-SAS) es:
La parte del Sistema de Gestión que incluye la estructura organizativa, la planificación de las actividades, las responsabilidades, las practicas, los procedimientos, los procesos y los recursos para desarrollar, implantar, llevar a efecto, revisar y mantener al día las directrices Medio Ambientales, desde el punto de vista de la Corporación, esto es, desde un punto de vista global y completo del SAS La parte del Sistema de Gestión que incluye la estructura organizativa, la planificación de las actividades, las responsabilidades, las practicas, los procedimientos, los procesos y los recursos para desarrollar, implantar, llevar a efecto, revisar y mantener al día las directrices Medio Ambientales de la organización a nivel del Centro de responsabilidad (AGS, Hospital, Distrito Sanitario, SSCC y/o CTS) El proceso de verificación sistemático y documentado para obtener y evaluar objetivamente evidencias para determinar si el sistema de Gestión Ambiental de una organización se ajusta a los criterios de auditoria del sistema de Gestión Ambiental marcados por la organización, y para la comunicación de los resultados de este proceso a la dirección Ninguna de las respuestas anteriores es correcta Resultado:
32. El órgano colegiado asesor específico, de participación administrativa, que tiene como finalidad impulsar que el Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía sea un elemento activo en la consecución de forma efectiva del objetivo de la igualdad entre mujeres y hombres, regulado por el Decreto 20/2010, de 2 de febrero es:
La Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía El Instituto Andaluz de la Mujer El Observatorio para la igualdad efectiva de mujeres y hombres La comisión de igualdad Resultado:
33. El Decreto 17/2012, de 7 de febrero, por el que se regula la elaboración del Informe de Evaluación del Impacto de Género establece que:
Dicho informe será emitido en la elaboración de todos los proyectos de decretos legislativos, anteproyectos de ley, proyectos disposiciones reglamentarias y planes que apruebe el Consejo de Gobierno, así como el anteproyecto de ley de presupuestos Dicho informe será emitido en la elaboración de todos los proyectos de decretos legislativos, anteproyectos de ley, proyectos disposiciones reglamentarias y planes que apruebe el Consejo de Gobierno, excluido el anteproyecto de ley de presupuestos La emisión del informe corresponderá a la Consejería competente en materia de igualdad La emisión del informe corresponderá a la Comisión General de Viceconsejeros y Viceconsejeras Resultado:
34. Según el procedimiento de notificación de riego laboral del Sistema de Gestión Prevención de Riesgos laborales del Servicio Andaluz de Salud, el trabajador comunicará al mando directo cualquier factor de riesgo o condición peligrosa que pueda afectar a la seguridad y salud de los trabajadores:
Siempre que tenga conocimiento de ello Solo cuando afecte a su área Solo cuando afecte a su puesto El procedimiento de notificación de riesgo laboral no existe en el del Sistema de Gestión Prevención de Riesgos laborales del SAS Resultado:
35. A que puesto directivo del servicio Andaluz de Salud le corresponde la dirección de programas en materia de prevención de Riesgos laborales y Salud Laboral y estrategias de empresa saludables para todo el personal del Servicio Andaluz de Salud y de las entidades adscritas funcionalmente al mismo:
Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud Dirección General de Asistencia Sanitaria y Resultados en Salud Dirección General de Profesionales Dirección General de Gestión Económica y Servicios Resultado:
36. El artículo 3 del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, establece:
La duración del contrato será de la mitad de años que dure su programa de formación, siempre que, al final de cada curso, el residente haya sido evaluado positivamente por el Comité de evaluación de la especialidad correspondiente La duración del contrato será de un año, renovable por períodos iguales durante el tiempo que dure su programa de formación, siempre que, al final de cada año, el residente haya sido evaluado por el Comité de evaluación de la especialidad correspondiente La duración del contrato será del total de años que dure su programa de formación, siempre que, al final de cada curso, el residente haya sido evaluado positivamente por el Comité de evaluación de la especialidad correspondiente La duración del contrato será de un año, renovable por períodos iguales durante el tiempo que dure su programa de formación, siempre que, al final de cada año, el residente haya sido evaluado positivamente por el Comité de evaluación de la especialidad correspondiente Resultado:
37. Los miembros de las Juntas de personal y delegados de personal, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dispondrán en el ejercicio de su función representativa de un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo. En una unidad electoral con 250 funcionarios el crédito será de:
20 30 25 35 Resultado:
38. Cuál de los supuestos que se detallan a continuación NO se encuentra recogido el Artículo 2º de la Ley Orgánica 11/85 de 2 de agosto, de Libertad Sindical:
El derecho a fundar sindicatos con autorización previa El derecho a fundar sindicatos sin autorización previa El derecho a suspender sindicatos por procedimientos democráticos El derecho a extinguir sindicatos por procedimientos democráticos Resultado:
39. La composición del comité de huelga estará formado por trabajadores del propio centro de trabajo afectado por el conflicto, y será de:
No tiene número limitado de miembros, previo acuerdo de las partes No puede exceder de 8 personas No puede exceder de 10 personas No puede exceder de 12 personas Resultado:
40. El salario mínimo interprofesional es fijado por:
Las Cortes Generales, anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado El Gobierno previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, teniendo en cuenta, entre otros factores el Índice de Precios al Consumo y el Producto Interior Bruto del país El Gobierno previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, teniendo en cuenta entre otros factores el Índice de Precios al Consumo El Gobierno, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, de forma trimestral Resultado:
41. Tal y como establece la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, los empleados públicos sólo podrán desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público en los supuestos previstos en la misma para las funciones:
Docente exclusivamente Sanitaria exclusivamente Docente y sanitaria Los empleados públicos no podrán desempeñar un segundo trabajo Resultado:
42. De acuerdo con el art. 57 del Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, qué extranjeros podrán acceder como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas:
Sólo los nacionales de Estados Miembros de la Unión Europea Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de dieciocho años o mayores de dicha edad dependientes Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes, así como los extranjeros con residencia legal en España Resultado:
43. Corresponde a la Junta de Andalucía, en materia de función pública y personal al servicio de la Administración, respetando el principio de autonomía local:
La competencia exclusiva sobre la planificación, organización general, la formación y la acción social de su función pública en todos los sectores materiales de prestación de los servicios públicos de la Comunidad Autónoma La competencia exclusiva sobre el régimen estatutario del personal al servicio de las Administraciones andaluzas El desarrollo legislativo sobre la adaptación a las necesidades derivadas de la organización administrativa y sobre la formación de este personal La competencia compartida, en materia de personal laboral, sobre la adaptación a las necesidades derivadas de la organización administrativa y sobre la formación de este personal Resultado:
44. El derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes, viene reconocido en:
El art. 53 de la Constitución Española como un principio rector de la política social y económica El art. 53 de la Constitución Española como un derecho fundamental El art. 23 de la Constitución Española como un principio rector de la política social y económica El art. 23 de la Constitución Española como un derecho fundamental Resultado:
45. Concluido el proceso selectivo el personal funcionario del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades de Farmacia y Veterinaria, es nombrado personal funcionario de carrera por:
La personal titular de la Dirección General con competencia en materia de personal del Servicio Andaluz de Salud La personal titular de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud Por la Consejería competente en materia de Función Publica Por la Consejería competente en materia de Salud Resultado:
46. La aprobación de la relación de puestos de trabajo con su correspondiente clasificación de niveles, así como los intervalos asignados a cada Cuerpo, según la Ley 6/1985, de 28 de noviembre de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, le corresponde a:
El titular de la consejería competente en materia de Administración Pública Los titulares de las consejerías competentes en materia de Hacienda y Administración Pública conjuntamente El Consejo de Gobierno El Presidente de la Junta de Andalucía Resultado:
47. El art. 35 del Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en cuanto a la constitución y composición de las Mesas de Negociación que:
Las variaciones en la representatividad sindical, a efectos de modificación en la composición de las Mesas de Negociación, serán acreditadas por las Organizaciones Sindicales interesadas, mediante el correspondiente certificado de la Oficina Pública de Registro competente, cada dos años a partir de la fecha inicial de constitución de las citadas Mesas Las variaciones en la representatividad sindical, a efectos de modificación en la composición de las Mesas de Negociación, serán acreditadas por las Organizaciones Sindicales interesadas, mediante el correspondiente certificado de la Oficina Pública de Registro competente, cada dos años a partir de la fecha de las elecciones sindicales Las variaciones en la representatividad sindical, a efectos de modificación en la composición de las Mesas de Negociación, serán acreditadas por las Organizaciones Sindicales interesadas, mediante el correspondiente certificado de la Dirección del Sindicato correspondiente, cada dos años a partir de la fecha de las elecciones sindicales Una vez constituidas las Mesas de Negociación no se podrá modificar la composición de las mismas hasta transcurridos dos años desde las elecciones Resultado:
48. Señale cuál es la respuesta correcta en los Procedimientos de Libre Designación regulados por el Decreto 2/2002, de 9 de enero por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía:
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de dos meses contado desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más Cuando el funcionario pertenezca a un Cuerpo o Especialidad que tenga reservados puestos en exclusiva se precisará el informe favorable del la Dirección General de la Función Pública Las solicitudes se dirigirán, dentro de los quince días naturales siguientes al de la publicación de la convocatoria, al órgano convocante Se requerirá informe de la Dirección General de la Función Pública, cuando el funcionario proceda de otras Administraciones Públicas Resultado:
49. De acuerdo con el Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto regularán la carrera profesional aplicable en cada ámbito que podrán consistir, entre otras, en la aplicación aislada o simultánea de alguna o algunas de las siguientes modalidades:
Carrera horizontal y Promoción interna horizontal Carrera horizontal y Carrera vertical Promoción interna horizontal y Promoción interna vertical Promoción interna horizontal, Promoción interna vertical, Carrera horizontal y Carrera vertical Resultado:
50. De conformidad con la ley 53/1984 de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, uno de los requisitos necesarios para autorizar la compatibilidad de actividades públicas es que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no supere:
La remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de secretario general, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en un 30 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente La remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director general, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en un 30 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente La remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director general, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en un 20 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente La remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de secretario general, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en un 20 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente Resultado:
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