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1. ¿Con cuál de los mecanismos de control, que según Mintzberg parecen explicar las formas en que las organizaciones coordinan su trabajo, se consigue la coordinación al responsabilizarse una persona del trabajo de los demás?
La adaptación mutua La normalización La supervisión directa Ninguna de las anteriores es correcta Resultado:
2. Según Mintzberg, ¿qué parte de la organización se ocupa de que la organización cumpla, efectivamente, con su misión y de que satisfaga los intereses de las personas que controlan o tienen algún poder sobre la organización?
El núcleo de operaciones El ápice estratégico La línea media La tecnoestructura Resultado:
3. ¿Con qué tipo de configuración estructural se corresponde una organización en la que el principal mecanismo de coordinación es la normalización de los procesos de trabajo, la parte fundamental de la organización es la Tecnoestructura y los principales parámetros de diseño son la centralización vertical y descentralización horizontal limitada?
La burocracia maquinal La estructura simple La burocracia profesional La forma divisional Resultado:
4. En relación con la especialización del trabajo como parámetro de diseño de la organización, ¿qué afirmación de las siguientes NO es correcta?
La especialización vertical del puesto separa la realización del trabajo y la administración del mismo La especialización del puesto crea una serie de problemas particulares, sobre todo referentes a la comunicación y a la coordinación La especialización del puesto en la dimensión horizontal constituye una parte intrínseca de toda organización Los puestos directivos suelen ser los más especializados de la organización Resultado:
5. Conforme al artículo 1 del Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud es:
El Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza pública y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado, cuyo objeto o finalidad es la provisión de servicios sanitarios y la realización de proyectos de investigación El Ente Público de la Comunidad Autónoma, de naturaleza privada y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado, cuyo objeto o finalidad es la provisión de servicios sanitarios El Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza pública y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado, cuyo objeto o finalidad es la provisión de servicios sanitarios El Ente Público de la Comunidad Autónoma, de naturaleza privada y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado, cuyo objeto o finalidad es la provisión de servicios sanitarios y la realización de proyectos de investigación Resultado:
6. Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:
Funcionarios de carrera; funcionarios interinos; personal estatutario y personal laboral Funcionarios de carrera; funcionarios interinos; personal estatutario, personal laboral y personal eventual Funcionarios de carrera; funcionarios interinos; personal laboral ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal; y personal eventual Ninguna de las anteriores respuestas es correcta Resultado:
7. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a:
La función desarrollada El nivel del título exigido para el ingreso El tipo de nombramiento Todas las respuestas son correctas Resultado:
8. Conforme al Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza, las Resoluciones por las que se aprueban la Plantilla Funcional de cada Organización de Servicios:
Serán hechas públicas mediante su exposición en los tablones de anuncios de la Organización e igualmente, y a fin de facilitar su conocimiento, se harán públicas a través de la Intranet Corporativa de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud Serán hechas públicas mediante su exposición en el boletín correspondiente y en la Intranet, tanto Corporativa de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud como de la Organización de que se trate La falta de exposición en los tablones de anuncios de la Organización podrá ser suplida por la notificación individualizada a cada trabajador Serán notificadas individualizadamente a cada trabajador del puesto funcional al que se encuentra adscrito y surtirán efectos jurídicos y económicos a partir del día siguiente a la fecha prevista en la Resolución Resultado:
9. El Plan de Salud de Euskadi 2013-2020 se asienta en una serie de principios esenciales que impregnan todas y cada una de las estrategias, acciones y políticas que define y contempla. El “Establecimiento de sistemas de rendición de cuentas de la actividad en salud ante la sociedad”, ¿con qué principio esencial del Plan de Salud de Euskadi está relacionada?
Calidad de los servicios de salud Solidaridad Equidad Participación ciudadana Resultado:
10. En relación con las “Personas con enfermedad”, área prioritaria contemplada en el Plan de Salud de Euskadi 2013-2020, ¿cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta?
La atención integrada es un principio de la organización de cuidados sanitarios que busca mejorar los resultados en salud, mediante la integración de los procesos asistenciales y teniendo a la persona enferma como eje de la atención Según la ESCAV 2013, casi la quinta parte de la población no realizó ninguna consulta médica en el último año Aproximadamente el 50% de las personas que acudieron a los servicios de urgencia consideró que tenía un problema de salud leve que necesitaba atención inmediata Las enfermedades cardiovasculares son la principal causa de mortalidad y hospitalización, junto con los tumores Resultado:
11. Intervenir sobre la “Salud infantil y juvenil” para mejorar sus capacidades de vivir saludablemente es un área prioritaria contemplada en el Plan de Salud de Euskadi 2013-2020. En relación con la información recogida en el Plan de Salud indique la afirmación que NO se corresponde con la realidad:
Las coberturas vacunales estimadas en las series de vacunación infantil en la CAPV, hasta los 18 meses de edad, están por debajo del 89% Aproximadamente un 10% de los/las niños/as tienen trastornos en el desarrollo o riesgo de presentarlos. Por ello se puede estimar que cada año aparecerán alrededor de 2.000 nuevos casos en el País Vasco, de los cuales unos 1.400 corresponden a los que nacen prematuramente Según el Registro de Mortalidad, la tasa de mortalidad infantil (menores de un año) en el año 2011 en la CAPV fue de 2,6 fallecidos por 1.000 bebés recién nacidos vivos En relación al nivel socioeconómico, la prevalencia de obesidad es más elevada en los grupos socioeconómicos más desfavorecidos, tanto en los chicos como en las chicas Resultado:
12. ¿Cuál de los siguientes determinantes de las desigualdades en salud NO es Intermedio?
Condiciones de empleo y trabajo Ingresos y situación económica Clase social Vivienda y situación material Resultado:
13. ¿Cuáles son las tres características más relevantes para identificar los principales grupos de interés (stakeholders) de una organización, en función de su importancia y posible impacto en los objetivos de la organización?
El poder, la relevancia y la presión El poder, la legitimidad y la urgencia El interés, la relevancia y el impacto La proximidad, el impacto y la urgencia Resultado:
14. En el documento “Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024” se describen 6 elementos instrumentales. “la humanización, el empoderamiento de pacientes, la renovación de la carpeta de salud y la e-salud”, ¿con qué elemento se corresponden?
Sistema Vasco de Salud Atención Primaria Salud Pública Atención Sociosanitaria Resultado:
15. “Portal de atención Sociosanitaria, Generación y Difusión de Conocimiento”, ¿con qué Área de Actuación y Proyectos se corresponde en la Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024?
Gobernanza Sociosanitaria Atención Sociosanitaria Prevención Sociosanitaria I+D+i Sociosanitaria Resultado:
16. En el Marco teórico sociosanitario de la Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024 se señalan unos valores que deben fertilizar el desarrollo de los ecosistemas sociosanitarios. ¿A cuál corresponde esta explicación?: “el tiempo es una dimensión importante en el desarrollo de un ecosistema, la maduración y los tiempos culturales no se compadecen con la urgencia de los problemas y necesidades sociosanitarias”:
El pragmatismo La paciencia La esperanza La sostenibilidad Resultado:
17. Según el Modelo de Gestión Avanzada de EUSKALIT, “La percepción de los diferentes grupos de interés respecto a la imagen de la organización” tienen que ver con:
Los resultados estratégicos Los resultados en clientes Los resultados en personas Los resultados en la sociedad Resultado:
18. “Definir el modelo de negocio y las propuestas de valor para los diferentes segmentos de mercado, productos, servicios, etc.”, ¿con qué sub-elemento de la Gestión Avanzada está relacionado?
Cómo gestionamos las relaciones con clientes Cómo gestionamos nuestro compromiso con el entorno social Cómo aprovechamos el potencial del entorno para innovar Cómo reflexionamos y establecemos la estrategia Resultado:
19. Para realizar la evaluación del grado de avance en la gestión, el Modelo de Gestión Avanzada dispone de dos tablas de valoración: una para los elementos de acción y otra para los de resultados. De las siguientes afirmaciones, indique la correcta:
Que el planteamiento se ha perfeccionado con el tiempo, es un aspecto a valorar de los elementos de resultados Que los objetivos establecidos son apropiados, se alcanzan o superan y se utilizan para mejorar, es un aspecto a valorar en la evaluación y ajuste de los elementos de acción Que los planteamientos se llevan a la práctica de manera ordenada, rigurosa, ágil y sistemática en todos los ámbitos donde son aplicables, es un aspecto a valorar en el despliegue de los elementos de acción Que se han diseñado los procesos y otros instrumentos para llevarlo a cabo de manera ágil y eficiente, recogiendo lo esencial para la organización, es un aspecto a valorar de los elementos de resultados Resultado:
20. ¿Cuáles son los aspectos a valorar en los elementos de acción del Modelo de Gestión Avanzada?
Enfoque, Despliegue, Evaluación y Revisión Planteamiento, Despliegue, Evaluación y Ajuste Enfoque, Despliegue y Evaluación Planteamiento, Despliegue y Ajuste Resultado:
21. Las actuaciones a emprender por parte de una organización para dotar de un enfoque basado en procesos a su sistema de gestión se pueden agregar en cuatro grandes pasos:
1º La selección de los procesos 2º El dibujo del mapa de procesos 3º La selección y seguimiento de los indicadores de los procesos 4º La medición de los resultados de los procesos 1º La identificación y secuencia de los procesos 2º La descripción de cada uno de los procesos 3º El seguimiento y la medición para conocer los resultados que obtienen 4º La mejora de los procesos con base en el seguimiento y medición realizado 1º La selección de los procesos 2º El seguimiento y la medición para conocer los resultados que obtienen 3º El dibujo del mapa de procesos 4º La mejora de los procesos 1º La descripción de los procesos 2º La realización de las fichas de procesos 3º La selección y seguimiento de los indicadores de los procesos 4º La mejora de los procesos con base en el seguimiento y medición realizado Resultado:
22. En relación con la información que se puede incluir en la ficha de un proceso, ¿cuál es el elemento que se destaca de manera particular a incluir?
Indicador o medida del proceso Propietario del proceso La Misión u objeto del proceso La fecha de la firma del proceso Resultado:
23. Las actividades de un proceso se pueden explicar a través de un procedimiento documentado, pero Proceso y Procedimiento son dos cuestiones diferentes. De las opciones que se plantean a continuación, indique la que NO es propia de un procedimiento:
Los procedimientos definen la secuencia de pasos para ejecutar una tarea Los procedimientos se implementan Los procedimientos se centran en el cumplimiento de las normas Los procedimientos están impulsados por la consecución de un resultado Resultado:
24. ¿Qué características debería cumplir un indicador para que se considere adecuado?
Objetividad, Precisión y Temporalidad Representatividad, Sensibilidad y Fiabilidad Representatividad, Fiabilidad y Temporalidad Objetividad, Sensibilidad y Claridad Resultado:
25. “A la capacidad de ayudar a desarrollar el potencial de cada persona” se le denomina:
Visión de negocio Gestión de recursos Delegación Coaching Resultado:
26. Según el Modelo de liderazgo de Blanchard, ¿qué estilo de liderazgo es el que corresponde con un comportamiento de Dirección (orientado al logro de los objetivos a través de la definición de metas y tareas) y comportamiento de Apoyo (que busca el bienestar de los colaboradores consigo mismos y con la situación) bajo en ambos casos?
Dirección Coaching Apoyo Delegación Resultado:
27. ¿Con qué estilo de liderazgo de los propuestos a continuación se corresponde un comportamiento donde “el beneficio personal es la única motivación de la persona que practica este estilo”?
Estilo Autoritario Estilo Paternalista Estilo Oportunista Estilo Conservador Resultado:
28. De los comportamientos fundamentales que se utilizan en el ejercicio del liderazgo, llamados destrezas, ¿cuál es la que se utiliza para “evitar que haya ganadores y perdedores”?
Argumentación Toma de decisiones Indagación y Escucha Activa Pedir y dar feedback Resultado:
29. Indique de las afirmaciones siguientes la que NO se corresponde con la definición de Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de la Norma ISO 9000:2015:
Un SGC comprende actividades mediante las que la organización identifica sus objetivos y determina los procesos y recursos para lograr los resultados deseados El SGC gestiona los procesos que interactúan y los recursos que se requieren para proporcionar valor y lograr los resultados para las partes interesadas pertinentes Un SGC es un sistema estático y robusto que refleja la situación de los procesos y los recursos de la organización en el momento de su implantación El SGC posibilita a la alta dirección optimizar el uso de los recursos considerando las consecuencias de sus decisiones a largo y corto plazo Resultado:
30. ¿Cómo se denomina la parte de la gestión de la calidad orientada a proporcionar confianza en que se cumplirán los requisitos de la calidad?
Control de la calidad Mejora de la calidad Planificación de la calidad Aseguramiento de la calidad Resultado:
31. Indique de las siguientes afirmaciones la correcta de conformidad con lo establecido en la Norma ISO 9001:2015 respecto al liderazgo y compromiso que debe demostrar la alta dirección con respecto al sistema de gestión de la calidad:
Respaldando la actividad de la persona/s responsable/s de calidad para garantizar la obligación de rendir cuentas con relación a la eficacia del sistema de gestión de la calidad Asegurándose de que se establezcan la política de la calidad y los objetivos de la calidad y que éstos sean compatibles con el contexto y la dirección estratégica de la organización Asegurándose de la integración de los requisitos del sistema de gestión de la calidad en los procesos de apoyo de la organización Promoviendo el uso del enfoque a procesos e identificando los riesgos en la organización para minimizar su impacto Resultado:
32. ¿A qué método de recogida de datos de la satisfacción de clientes hacen referencia estos inconvenientes: coste muy elevado, período de recolección largo y dificultad en la planificación y en el control del muestreo?
Autoadministrado postal Entrevista telefónica Entrevista personal Autoadministrado por correo electrónico o página web Resultado:
33. Un cuestionario es la herramienta clave en un proceso de medición de la satisfacción, ya que es el instrumento a través del que se recoge la información sobre las variables que se quieren estudiar. Para la valoración de las distintas preguntas de un cuestionario se utilizan diferentes escalas de valoración. ¿Cómo se denominan las escalas de valoración que presentan una gama de opciones entre dos adjetivos opuestos, sin que se precalifiquen estas opciones intermedias de manera que el encuestado defina la intensidad de su actitud?
Escalas diferenciales semánticas Escalas numéricas Escala Likert Escalas SIMALTO Resultado:
34. Para asegurarse de que un cuestionario mide aquello que se desea medir y de que lo hace con precisión, es necesario realizar dos análisis:
Cálculo del tamaño muestral y Necesidad de mayoración Fiabilidad y Validez Fiabilidad y Cálculo del tamaño muestral Método de muestreo y Estimación del error Resultado:
35. En un estudio de satisfacción de pacientes, la clasificación de la población objeto de estudio en subgrupos homogéneos, en función de determinadas características, y excluyentes, se denomina:
Muestreo aleatorio simple Muestreo aleatorio sistemático Muestreo aleatorio variable Muestreo aleatorio estratificado Resultado:
36. A la hora de decidir el método de recogida de datos sobre la satisfacción de los clientes, ¿qué dos aspectos son fundamentales?
El número de clientes y la necesidad de los resultados El número de clientes y la disponibilidad económica de la organización La periodicidad de los datos y el error muestral aceptable El perfil de los clientes y el nivel de confianza Resultado:
37. Según la Norma ISO 14001:2015, “el estado o característica del medio ambiente determinado en un punto específico del tiempo”, se denomina:
Aspecto ambiental Medio ambiente Impacto ambiental Condición ambiental Resultado:
38. Indique la opción INCORRECTA de las afirmaciones siguientes a que hace referencia la Norma ISO 14001:2015 sobre la TOMA DE CONCIENCIA. “La organización debe asegurarse de que las personas que realicen el trabajo bajo el control de la organización tomen conciencia de”:
La política ambiental Los aspectos ambientales significativos y los impactos ambientales reales o potenciales, asociados con su trabajo La información documentada requerida por los organismos internacionales Las implicaciones de no satisfacer los requisitos del sistema de gestión ambiental, incluido el incumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos de la organización Resultado:
39. ISO 14001:2015 cuando habla de los Objetivos ambientales establece que la organización debe determinar cómo deben ser esos objetivos ambientales. Indique de los siguientes, el que expresamente NO se cita:
Coherentes con la política de calidad Medibles (si es factible) Objeto de seguimiento Actualizarse según corresponda Resultado:
40. La OHSAS 18001:2007 recoge que “Al suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad) o una fatalidad”, se le denomina:
Acontecimiento Riesgo Accidente Incidente Resultado:
41. Indique de las siguientes afirmaciones que recoge OHSAS 18002:2008, la que NO es correcta en relación con lo que debe tener en cuenta el procedimiento o procedimientos para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos:
Las actividades rutinarias y no rutinarias Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo (excluyendo visitantes) Los peligros identificados originados fuera del lugar del lugar de trabajo, capaces de afectar adversamente a la salud y seguridad de las personas bajo el control de la organización en el lugar de trabajo El diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la maquinaria/equipamiento, los procedimientos operativos y la organización del trabajo, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas Resultado:
42. Indique de las siguientes afirmaciones, la que NO es correcta en relación con la definición de Acción correctiva que recoge OHSAS 18001:2007
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada La acción correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse Acción tomada para eliminar la causa de otra situación indeseable La acción correctiva se toma para prevenir que algo suceda Resultado:
43. La Norma OHSAS 18001:2007, en el apartado 4.5.3.1 de Investigación de incidentes, señala que la organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para registrar, investigar y analizar los incidentes para varios objetivos. Indique el que NO es correcto:
Determinar las deficiencias de SST subyacentes y otros factores que podrían causar o contribuir a la aparición de incidentes El seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos de SST de la organización Comunicar los resultados de tales investigaciones Identificar la necesidad de una acción correctiva Resultado:
44. En relación con el diseño de indicadores y cuadros de mando (UNE 66175:2003), y los aspectos que se deben considerar a la hora de construir el cuadro de mando, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta?
Presentar los datos más relevantes respetando el peso de los procesos, actividades o áreas de la organización Destacar lo relevante para una organización, poniendo en evidencia aquellos parámetros que no evolucionan como estaba previsto, ya que se trata de una herramienta de gestión Simplificar su representación mediante la utilización de gráficos, tablas, curvas, cuadros de datos, etc. Presentar solo aquella información que resulte imprescindible, de una forma sencilla, resumida y eficaz para la toma de decisiones Resultado:
45. ¿El dato o factor que se toma como necesario para analizar o valorar una situación, según UNE 66175:2003, se denomina?
Indicador Parámetro Medida Medición Resultado:
46. Indique la respuesta correcta. La representación de un indicador mediante un gráfico de sectores permite:
Comparar los valores alcanzados en diversos parámetros por distintas unidades mediante la observación de las áreas abarcadas Comparar los valores alcanzados en un parámetro por distintas unidades en un determinado momento Comparar la contribución de distintos factores a un total en un determinado momento Seguir la evolución de los valores alcanzados por un parámetro en cada unidad de tiempo Resultado:
47. Según los términos y definiciones utilizados en UNE 66175:2003, “Norma para conocer la verdad, juicio o discernimiento” se corresponde con:
Criterio Objetivo Parámetro Medida Resultado:
48. Conforme a la Resolución 1580/2011, de 26 de septiembre, del Director General de Osakidetza, por la que se establecen los criterios generales para la planificación y gestión de las actividades formativas en Osakidetza, señale cuál de los siguientes objetivos NO se especifica entre los que se persiguen con la formación en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
La actualización y la mejora de las competencias necesarias para el desempeño de las responsabilidades, funciones y tareas atribuidas al puesto de trabajo Promover el reciclaje profesional y la mejora de la cualificación de las personas de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud Promover la investigación en el ámbito de la gestión del conocimiento del personal de Osakidetza- Servicio Vasco de Salud Facilitar el desarrollo y la promoción profesional Resultado:
49. Conforme determina la Instrucción 2/2012, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza sobre la “Definición y clasificación de las actividades formativas incluidas en los planes de formación de Osakidetza”, señale cuál de los siguientes ámbitos NO se corresponde a aquellos en los que se clasifican las actividades formativas de Osakidetza:
Gobernanza Clínico asistencial Administración y Servicios Generales Modelo organizativo Resultado:
50. Conforme determina la Instrucción 2/2012, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza sobre la “Definición y clasificación de las actividades formativas incluidas en los planes de formación de Osakidetza”, en el Clínico Asistencial se han identificado las siguientes áreas temáticas:
a) Seguridad Clínica; Bioética; Práctica Clínica; Comunicación y trato con el paciente b) Evidencia científica c) Sistemas de clasificación / registro d) Las respuestas A y C son correctas Resultado:
51. Conforme el modelo de itinerarios formativos de Osakidetza. Modelo estratégico de formación basado en itinerarios formativos, señale cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta:
Los itinerarios formativos permiten dar coherencia a la oferta formativa Un itinerario formativo se construye atendiendo exclusivamente a la tipología de actividades formativas Las actividades formativas en el itinerario se agrupan atendiendo a la siguiente tipología: generales, asociadas a itinerario y específicas Una persona puede estar asignada a más de un itinerario en función de las responsabilidades que desempeñe en la organización Resultado:
52. Conforme a la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, para ejercer una profesión sanitaria, será requisito imprescindible:
No encontrarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio profesional por sentencia judicial Estar colegiado No encontrarse suspendido o inhabilitado para el ejercicio profesional, o separado del servicio, por resolución administrativa sancionadora, durante el período de tiempo que fije ésta, cuando se ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia sanitaria pública No encontrarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio profesional por sentencia judicial firme, durante el período de tiempo que fije ésta Resultado:
53. Conforme a la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, señale cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta:
Quien ostente el título de Técnico/a en Farmacia se considera un profesional del área sanitaria de formación profesional de Grado superior Las profesiones sanitarias se estructuran en los dos siguientes grupos: de nivel de licenciado y de nivel de diplomado Quien ostente el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería se considera un profesional del área sanitaria de formación profesional de Grado medio Las profesiones sanitarias, tituladas y reguladas, están organizadas en Colegios profesionales oficialmente reconocidos por los Poderes Públicos, de acuerdo a lo previsto en la normativa específicamente aplicable Resultado:
54. Conforme a la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, señale cuál de los siguientes principios generales NO rigen la relación entre los profesionales sanitarios y las personas atendidas:
El deber de los profesionales de prestar una atención sanitaria técnica y profesional adecuada a las necesidades de salud de las personas atendidas El deber de los profesionales de hacer un uso racional de los recursos diagnósticos y terapéuticos que estén a su cargo El derecho de los profesionales de renunciar a prestar atenciones sanitarias al paciente que ejerza el derecho a la libre elección de médico El deber de los profesionales de respetar la personalidad, dignidad e intimidad de las personas a su cuidado Resultado:
55. Conforme a la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, el establecimiento de las bases generales a las que deberán adaptarse los conciertos que se lleven a cabo entre las Universidades y los Servicios de Salud, Instituciones y Centros sanitarios para garantizar la docencia práctica de las enseñanzas de carácter sanitario que así lo requieran:
Corresponde al Gobierno de oficio, previo informe del Consejo de Coordinación Universitaria Corresponde al Gobierno previo informe de los Ministerios de Educación, Cultura y Deporte y de Sanidad y Consumo Corresponde al Consejo de Coordinación Universitaria Corresponde al Gobierno, a propuesta conjunta de los Ministerios de Educación, Cultura y Deporte y de Sanidad y Consumo, previo informe del Consejo de Coordinación Universitaria Resultado:
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