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1. Según la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, y modificaciones posteriores, Osakidetza se crea bajo la naturaleza jurídica de:
Organismo autónomo administrativo Ente público de Derecho privado Sociedad Pública Ninguna de las respuestas anteriores es correcta Resultado:
2. Según la publicación “Condiciones de Trabajo en el sector sanitario” del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (actualmente denominado Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) se viene denominando ergonomía... (Indica la respuesta correcta)
La técnica que tiene por objetivo que los puestos de trabajo se diseñen de la forma más eficiente El conjunto de técnicas encaminadas a adecuar el trabajo a la persona desde el punto de vista de la protección global de la salud La ciencia que estudia la realización del trabajo de modo que se eviten lesiones osteo-articulares Ninguna de las respuestas es correcta Resultado:
3. La publicación “Condiciones de Trabajo en el sector sanitario” del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se refiere a las lumbalgias como uno de los trastornos músculo esqueléticos más frecuentes en el medio sanitario por el levantamiento y manejo de cargas. Para prevenirlas es básico planificar la acción y seguir las reglas tradicionales para manipular una carga. Señala que regla es FALSA:
Acercar al máximo el objeto a manipular al centro del cuerpo No doblar las rodillas Disponer los pies de forma tal que la forma de sustentación permita conservar el equilibrio. Los pies han de estar separados a la misma distancia que anchura entre los hombros No girar el tronco mientras se levanta la carga, si es necesario es mejor pivotar sobre los pies Resultado:
4. La normativa de prevención de riesgos laborales, Ley 31/95, de 8 de noviembre, y el Real Decreto 39/97 de 17 de enero de Servicios de Prevención establecen una protección de la seguridad y salud de las mujeres por razón de maternidad y lactancia, en el artículo... (Indica la respuesta correcta)
Artículo 23 de la Ley de prevención de riesgos laborales Ley 31/95 Artículo 23 del Real Decreto 39/97 de Servicios de prevención Artículo 26 de la Ley de prevención de riesgos laborales Ley 31/95 Artículo 27 de la Ley de prevención de riesgos laborales Ley 31/95 Resultado:
5. Según NTP 107: Diseño y realización de entrevistas del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la llamada entrevista no estructurada, puede adoptar la siguiente forma:
a) Las preguntas se plantean siempre en el mismo orden y se formulan en los mismos términos b) El entrevistador dispone de una lista de cuestiones relativas al problema a investigar en torno a las cuales se localiza la entrevista, sin una estructura formalizada c) El entrevistador dispone de una lista de cuestiones relativas al problema a investigar, en el que las preguntas se formulan en los mismos términos d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta Resultado:
6. Según Rahim (2002) recogido en la publicación “Gestión del conflicto, negociación y mediación”. ¿Cuál es el significado de resolver un conflicto recogido en documento “Gestión del conflicto, negociación y mediación"?
Implica la reducción, eliminación o finalización del mismo Implica diseñar estrategias para minimizar las disfunciones del conflicto y maximizar sus aspectos positivos, con el fin de incrementar la eficacia organizacional Implica la aplicación de una estrategia de negociación como paso previo a la reducción del conflicto Todas son falsas Resultado:
7. Según el Protocolo de “Actuación ante violencia externa - agresiones a profesionales” adoptado por Osakidetza, corresponde a las UBP:
Investigar la situación declarada siguiendo el procedimiento de investigación de accidentes, y realizará el informe de investigación correspondiente Cuando lo considere oportuno por la gravedad o la naturaleza de la agresión, deberá contactar con la autoridad policial para recabar medidas de protección o asesoramiento ante la situación de violencia Podrá designar a alguien para acompañar a la persona agredida en los trámites que tenga que realizar para la denuncia de los hechos Todas son correctas Resultado:
8. Según la publicación “Manual de evaluación y tratamientos psicológicos”, las principales técnicas para el tratamiento de las fobias están basadas en:
Técnicas de relajación Técnicas de exposición Técnicas cognitivas Ninguna de las respuestas es correcta Resultado:
9. Según la publicación “Manual de evaluación y tratamientos psicológicos”, el inventario de Obsesiones de Leyton (Leyton Obssesional Inventory, LOI) ha recibido críticas importantes, entre las que se encuentran:
No incluir ítems referidos a pensamientos intrusivos muy desagradables y a frecuencia de lavado de manos Incluir ítems referidos a frecuencia de lavado de manos pero no sobre preocupación de mantener las manos limpias No evaluar resistencia ni grado de interferencia del trastorno en la vida del paciente Las respuestas B y C son correctas Resultado:
10. Según la publicación “Manual de evaluación y tratamientos psicológicos”, a la luz de los datos que arroja la intervención asistencial (prevención secundaria), podemos entender que:
Es necesario focalizar los esfuerzos en la prevención Es prioritario dirigir los esfuerzos a reducir la oferta y restringir la edad de venta de alcohol y tabaco en lugares públicos El consumo de sustancias adictivas es un fenómeno ante el que poco podemos hacer Todas las respuestas son correctas Resultado:
11. Según Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención, cuando se establecen acuerdos de colaboración entre servicios de prevención ajenos, tanto el servicio de prevención principal como el colaborador deberán comunicar:
A la autoridad laboral que los acreditó, en el plazo de los cinco días siguiente a su efectividad, los acuerdos de colaboración que se celebren A la autoridad laboral que los acreditó, en el plazo de los diez días siguientes a su efectividad, los acuerdos de colaboración que se celebren. La autoridad laboral remitirá copia de dichos acuerdos a la autoridad sanitaria competente A la autoridad laboral que los acreditó, en el plazo de 24 horas los acuerdos de colaboración que se celebren. La autoridad laboral remitirá copia de dichos acuerdos a la autoridad sanitaria competente A la autoridad laboral que los acreditó, en el plazo de quince días siguientes a su efectividad, los acuerdos de colaboración que se celebren. La autoridad laboral remitirá copia de dichos acuerdos a la autoridad sanitaria competente Resultado:
12. Según la Guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre manipulación manual de cargas, toda carga de más de un determinado peso, muy posiblemente, constituye un riesgo dorso lumbar en sí misma, aunque no existan condiciones ergonómicas desfavorables. (Señala la respuesta correcta)
A partir de 35 kg. A partir de 20 kg. A partir de 30 kg. A partir de 25 kg. Resultado:
13. Existen distintos modelos de gestión que han implementado algunas empresas de diferentes sectores y tamaños que han conseguido destacar en el mercado gracias a las mejoras en la forma de gestionar sus equipos y sus procesos, entre los que NO se encuentra:
Modelo Top Employer Modelo LEAN Modelo de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) Modelo (NIOSH) National Institute for Occupational Safety and Health Resultado:
14. Según la NTP 242 Ergonomía: Análisis Ergonómico de los espacios de trabajo en oficinas del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, apartado de ambiente luminoso, indica que para una buena iluminación del área de trabajo de oficina sentado: (Indica la respuesta que NO es correcta)
Las luminarias deben tener difusores para evitar una visión directa de la lámpara Las luminarias se colocarán de modo que el ángulo de visión sea superior al 40% respecto de la visión horizontal La situación de las luminarias se debe hacer de modo que la reflexión sobre la superficie de trabajo no coincida con el ángulo de visión de la persona trabajadora Si hay ventanas deberán permitir la visión al exterior Resultado:
15. Según el Decreto 255/1997, Osakidetza-Servicio Vasco de Salud perseguirá a través de todas sus organizaciones uno de estos fines de interés general:
Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones necesarias para el pleno ejercicio de sus derechos y deberes de carácter instrumental o complementario, promoviendo especialmente la mejora continua de los niveles de información, la personalización en la atención y la calidad de la misma Promover y desarrollar programas de investigación sobre métodos y técnicas de salud Ejecutar la provisión de todo el servicio sanitario en la Comunidad Autónoma de Euskadi Cualquier otro fin relacionado con su objeto que se acuerde por el Titular del Departamento competente en materia de Salud Resultado:
16. La Ley 41 /2002, de 14 de noviembre, define al conjunto organizado de profesionales, instalaciones y medios técnicos que realiza actividades y presta servicios para cuidar la salud de los pacientes y usuarios, como:
Servicio sanitario Centro sanitario Hospital Área Sanitaria Resultado:
17. Según Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, NO existirá discriminación basada en el sexo de las personas:
Cuando una persona sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por razón de su sexo o de circunstancias directamente relacionadas con el sexo, como el embarazo o la maternidad Cuando un acto jurídico, criterio o práctica aparentemente neutra perjudique a una proporción sustancialmente mayor de personas de un mismo sexo, salvo que dicho acto jurídico, criterio o práctica resulte adecuada y necesaria, y pueda justificarse con criterios objetivos que no estén relacionados con el sexo Cuando las medidas que, aunque planteen un tratamiento diferente para las mujeres y los hombres, tienen una justificación objetiva y razonable, entre las que se incluyen aquellas que se fundamentan en la acción positiva para las mujeres, en la necesidad de una protección especial de los sexos por motivos biológicos, o en la promoción de la incorporación de los hombres al trabajo doméstico y de cuidado de las personas y al trabajo a favor de la igualdad de trato y oportunidades Las respuestas A y C son correctas Resultado:
18. Según la Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 20 20, ¿cuál es el objetivo general de dicha estrategia?
Obtener la mayor reducción posible de la probabilidad de ocurrencia de incidentes de Seguridad en las organizaciones de servicios de Osakidetza con el fin de lograr una asistencia sanitaria más segura Promover la participación del paciente, y de su entorno más cercano (familiares y/o cuidadores), a favor de su propia seguridad durante el proceso asistencial Abordar la seguridad en las áreas de Urgencias, incluyendo los servicios de Urgencias Hospitalarias (Urgencias Generales, de Pediatría y de Salud Mental) y de Atención Primaria (Puntos de Atención Continuada o PAC) Transmitir la importancia de notificar los incidentes acontecidos, analizarlos y aprender de ellos, sin culpabilizar a las personas implicadas y dando una atención correcta a las segundas y terceras víctimas Resultado:
19. Según el III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza, en lo que respecta a la recepción de pacientes y personas usuarias... (Indique la respuesta correcta)
El personal expresará siempre el saludo y la primera frase en euskera El personal expresará el saludo y la primera frase en cualquiera de las lenguas oficiales El personal expresará siempre el saludo y la primera frase en castellano El personal expresará siempre el saludo y la primera frase según criterio de cada organización que decidirá en función de las zonas sociolingüísticas y de los diferentes niveles asistenciales Resultado:
20. Según la Ley 7/1993, de 21 de diciembre, de creación de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, y modificaciones posteriores relacionadas, el Consejo General como órgano de participación de los agentes sociales está integrado por:
Representantes de las organizaciones y confederaciones sindicales, representantes de las asociaciones empresariales de la Comunidad Autónoma Vasca que ostenten la representación institucional de los empresarios, representante de la Confederación de Cooperativas de Euskadi, representante del Gobierno Vasco, representante de los Ayuntamiento y, por razón de su competencia en la materia, representantes del Departamento Salud y representantes del Departamento de Trabajo y Justicia Representantes de las organizaciones y confederaciones sindicales, representantes de las asociaciones empresariales de la Comunidad Autónoma Vasca que ostenten la representación institucional de los empresarios, representante de la Confederación de Cooperativas de Euskadi, representante del Gobierno Vasco, y, por razón de su competencia en la materia, representantes del Departamento Salud y representantes del Departamento de Trabajo y Justicia Representantes de las organizaciones y confederaciones sindicales, representantes de las asociaciones empresariales de la Comunidad Autónoma Vasca que ostenten la representación institucional de los empresarios, representante de la Confederación de Cooperativas de Euskadi, representante del Gobierno Vasco, representante de los Ayuntamiento, representante de las Diputaciones Forales y, por razón de su competencia en la materia, representantes del Departamento Salud y representantes del Departamento de Trabajo y Justicia Ninguna de las anteriores respuestas es correcta Resultado:
21. Según la publicación “Condiciones de Trabajo en el sector sanitario” del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, un trabajo se considera “pesado” a partir del siguiente consumo de energía o metabolismo de trabajo... (Indica la respuesta correcta)
Cuando el consumo de energía producido como consecuencia del mismo es de 2.000 a 2.500 calorías al día Cuando el consumo de energía producido como consecuencia del mismo es de 2.500 a 3.000 calorías al día Cuando el consumo de energía producido como consecuencia del mismo es de más de 3.000 calorías al día Ninguna de las anteriores respuestas es correcta Resultado:
22. Según la publicación “Condiciones de Trabajo en el sector sanitario” del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el estudio de la carga física en el trabajo hay que tener en cuenta cuando un trabajo se considera repetitivo... (Indica la respuesta correcta)
Actividades cuyo ciclo sea inferior a 30 segundos Trabajos en los que se repiten los movimientos elementales durante más de un 60% de la duración del ciclo Actividades cuyo ciclo sea inferior a 25 segundos Todas las anteriores son incorrectas Resultado:
23. Según el documento “Condiciones de trabajo en centros sanitarios” del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, se considera trabajador nocturno:
Al que invierte no menos de dos horas de su trabajo diario o al menos una quinta parte de su jornada anual en este tipo de horario Al que invierte no menos de tres horas de su trabajo diario o al menos una tercera parte de su jornada anual en este tipo de horario Al que invierte no menos de cuatro horas de su trabajo diario o al menos una tercera parte de su jornada anual en este tipo de horario Ninguna de las anteriores es correcta Resultado:
24. La Vigilancia de la Salud debe ser:
Específica, voluntaria, confidencial y ética Prolongada en el tiempo, cuando sea pertinente, más allá de la finalización de la relación laboral, ocupándose el Servicio de prevención de los reconocimientos post-ocupacionales Sistemática, gratuita, participada, documentada Las respuestas A y C son correctas Resultado:
25. Según NTP 476: El hostigamiento psicológico en el trabajo: mobbing, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la implicación del Mobbing para la organización del trabajo repercute... (Indique la respuesta que NO es correcta)
Sobre el rendimiento Sobre el clima social Sobre la accidentalidad Sobre el entorno social del afectado Resultado:
26. La finalidad principal de la herramienta F-Psico es facilitar la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial. Las posibles aplicaciones del método son:
La aplicación del método puede ser contemplada como una “toma de temperatura” del histórico de la situación de la empresa Dada la existencia de un problema y de cara a establecer sus posibles remedios, el método permite identificar algunos de los ámbitos en los que se está originando ese problema Para diseñar cambios en la compra de equipos de trabajo Las respuestas A y B son correctas Resultado:
27. Según la publicación “Impacto laboral del estrés” en que se recoge el Acuerdo Europeo sobre el estrés laboral, entre las medidas de prevención primaria del estrés NO se incluyen:
Medidas de gestión y comunicación La formación de los distintos sujetos o actores, mejorando su capacidad para detectar situaciones potencialmente violentas e inculcar aptitudes que podrían neutralizar los conflictos, apoyar a los trabajadores que se están rehabilitando Evitar incertidumbre en cuanto al futuro profesional Elevar la conciencia individual y colectiva sobre estos problemas a través de diversas acciones de comunicación y formación Resultado:
28. Según la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyen pantallas de visualización, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, se consideran “trabajadores” usuarios de equipos con Pantalla de visualización a... (Indica la respuesta que NO es correcta)
Todos aquellos que utilicen un equipo de pantalla de visualización, en su horario de trabajo superando las 4 horas diarias de trabajo efectivo Todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea de más de 9 horas semanales de trabajo efectivo Con ciertas condiciones, los que realicen entre 10 y 20 horas semanales de trabajo efectivo Con ciertas condiciones, los que realicen entre 2 y 4 horas diarias de trabajo efectivo Resultado:
29. Según la publicación “Manual de evaluación y tratamientos psicológicos”, el tratamiento que ha mostrado una mayor eficacia en el abordaje de la ansiedad generalizada es:
La relajación progresiva, junto con técnicas cognitivas Es necesaria una investigación empírica La exposición en imaginación o en vivo sola Ninguna de ellas es correcta Resultado:
30. Según la publicación “Manual de evaluación y tratamientos psicológicos”, relacionada con la efectividad de los tratamientos para la depresión, se sabe que:
La terapia farmacológica es más efectiva que la terapia cognitiva en el tratamiento de la depresión “endógena” Los sujetos con elevado autocontrol responden mejor a la terapia cognitiva que a la terapia farmacológica La combinación de medicación antidepresiva y terapia cognitiva es mejor que cada una de ellas por separado Ninguna de las respuestas es correcta Resultado:
31. Son condiciones necesarias para que el empresario pueda asumir personalmente las funciones de cumplimiento de su deber de protección y prevención de las personas trabajadoras... (Indique la respuesta que NO es correcta)
No superar las 6 personas trabajadoras Que desarrolle su actividad habitualmente en el centro de trabajo Que tenga la capacidad necesaria Que no supere las 25 personas trabajadoras cuando la empresa solo tiene un centro de trabajo Resultado:
32. Según el artículo 36 de la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales, los delegados de prevención, como órganos de representación de las personas trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo, tienen competencia para... (Indica la respuesta correcta)
Tener acceso, sin limitación alguna, a la documentación e información sobre las condiciones de trabajo que sean necesarias para cumplimiento de sus funciones Ser consultados por el empresario en decisiones de prevención, pero nunca con carácter previo a la toma de decisiones Promover y fomentar la cooperación de las personas trabajadoras en el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales No tienen competencia para la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales Resultado:
33. Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario temporal percibirá:
La totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios La totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción del complemento de destino La totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción del complemento de productividad La totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción del complemento específico Resultado:
34. Según el artículo 16 del Decreto 147 /2015, la persona paciente o usuaria, en relación con su participación responsable en la gestión de su propia salud dentro del sistema sanitario de Euskadi, deberá:
Cuidar las instalaciones y equipos sanitarios y colaborar en su mantenimiento, de acuerdo con las normas específicas establecidas en cada centro, servicio y establecimiento sanitario Hacer un uso correcto de la información de su historia clínica y de los documentos sanitarios que se manejen Colaborar en temas de organización y de seguridad clínica cumpliendo las normas y notificando los problemas que detecte, así como las sugerencias de mejora Tratar con el máximo respeto y la mayor consideración al personal de las instituciones sanitarias, a otros y otras pacientes, así como a sus acompañantes Resultado:
35. Una característica que representa una oportunidad para la Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024 es:
El incremento de necesidades derivadas del aumento de la longevidad de la población y necesidad de redefinir un nuevo modelo de cuidados de larga duración La complejidad en la gestión de expectativas de las y los profesionales respecto a la Historia Sociosanitaria de Euskadi Las experiencias de interoperabilidad (Osabide en residencias, Instrumento de valoración sociosanitaria InterRAI CA) como precursoras de soluciones técnicas y tecnológicas, y promotoras de flujos de comunicación bidireccional y base de aprendizaje para el desarrollo de la Historia Sociosanitaria Escasa cultura de sistematización de la información para trabajo compartido por parte de profesionales, especialmente en el sistema de servicios sociales Resultado:
36. Según el Manual del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (S.G.P.R.L.) de Osakidetza, son funciones de las Unidades Básicas de Prevención (UBP):
Elaboración, actualización y seguimiento del Plan de prevención de riesgos laborales Planificación preventiva con fijación de objetivos anuales generales del Servicio de Prevención Elaboración de la documentación del Sistema de gestión de prevención, procedimientos de trabajo y protocolos de actuación generales Redacción de la Memoria Anual y establecimiento de objetivos propios, alineados con el Plan Estratégico o Director de Prevención de Riesgos Laborales Resultado:
37. Según la publicación “Condiciones de Trabajo en el sector sanitario” del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la aplicación del método ergonómico en un hospital... (Indica la respuesta correcta)
Debe hacerse desde el proyecto del hospital, incluso el anteproyecto Se hace con la realización del proyecto de las instalaciones del hospital Se aplica solo cuando llega el momento de diseñar el mobiliario y puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos Ninguna de las respuestas es correcta Resultado:
38. Según el Anexo del Real Decreto 487/97, de 14 de abril, de seguridad y salud en la manipulación manual de cargas que entrañen riesgos en especial dorso lumbares, hay características del medio de trabajo que pueden producir riesgo dorso lumbar... (Señala cuál NO es una de estas características)
Cuando el periodo de recuperación fisiológica es insuficiente Cuando el espacio libre, especialmente vertical, resulta insuficiente para la realización de la actividad que se trate Cuando la temperatura, humedad o circulación del aire son inadecuadas Cuando exista exposición a vibraciones Resultado:
39. Según la publicación “Condiciones de Trabajo en el sector sanitario” del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el ámbito hospitalario los grupos de personas trabajadoras de mayor riesgo por movimientos repetitivos es... (Indica la respuesta que NO es correcta)
Personal de mantenimiento Personal de limpieza Personal de oficina con PVD Personal de fisioterapia y rehabilitación Resultado:
40. Según el documento “Condiciones de trabajo en centros sanitarios” del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto a los turnos de trabajo existen las siguientes formas de organización... (Indica la respuesta correcta)
Sistema continuo, semi-discontinuo y continuo Sistema discontinuo, semi-continuo y continuo Sistema continuo y discontinuo Ninguna es correcta Resultado: Pregunta Anulada por el Tribunal
41. El Código Ético Internacional para los profesionales de la Salud Laboral advierte que los profesionales sanitarios de los servicios de prevención...
Deben buscar y registrar información personal aunque no sea pertinente para la protección de la salud en relación con el trabajo Deben buscar, pero no registrar, información personal que no sea pertinente para la protección de la salud en relación con el trabajo No pueden buscar ni registrar información personal que no sea pertinente para la protección de la salud en relación con el trabajo Ninguna de las anteriores es correcta Resultado:
42. Según NTP 732: Síndrome de estar quemado por el trabajo "Burnout" (III): Instrumento de medición, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre las variables que NO influyen en su desarrollo se encuentran:
Variables individuales Variables sociales Variables familiares Variables organizacionales Resultado:
43. Dentro de las técnicas inespecíficas de investigación psicosocial, nos encontramos con:
a) La observación y las escalas b) El método de los perfiles de puestos fue diseñado por técnicos de Régie Nationale d’Usines Renault (RNUR) c) El método LEST fue diseñado por técnicos de Laboratoire d’Économie et Sociologie du Travail (LEST) d) Las respuestas B y C son correctas Resultado:
44. Según NTP 355: Fisiología del estrés, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el proceso de adaptación por parte del organismo ante una situación de amenaza para su equilibrio se distinguen las siguientes fases:
Fase de detección, fase activación u operativa, fase final Fase preliminar, fase de análisis estratégico y fase de validación Fase de alarma, fase de resistencia o adaptación y fase de agotamiento Ninguna de las respuestas es correcta Resultado:
45. El Protocolo de Osakidetza PT-AT02, de junio del 2021, sobre Actuación en situaciones de violencia externa-agresión a profesionales, define el lugar de Trabajo donde se debe producir la violencia para aplicarse el mismo... (Indica la respuesta que NO es correcta)
Se aplica el Protocolo cuando la violencia externa se produce en las áreas de trabajo edificadas bajo la organización y dirección de Osakidetza Se aplica el Protocolo cuando la violencia externa se produce en Servicios higiénicos y áreas de descanso de Osakidetza No se aplica el Protocolo cuando la violencia externa se produce en las áreas de trabajo no edificadas. Al no ser edificios, la organización preventiva no los puede controlar. Son supuestos cuya persecución debe ser pública a través de denuncia a la Ertzaintza Se aplica el Protocolo cuando la violencia externa se produce en domicilios particulares a los que acude por razones de prestación sanitaria el personal de Osakidetza Resultado:
46. Según la publicación “Manual de evaluación y tratamientos psicológicos”, desde los enfoques del procesamiento de la información se ha encontrado que los pacientes con ansiedad crónica:
Reaccionan tarde a la información amenazante y presentan excesiva tolerancia a la ambigüedad Tienen déficit en sus habilidades de solución de problemas Desvían la atención hacia la información amenazante e interpretan la información ambigua como amenazante Las respuestas A y B son correctas Resultado:
47. Según la publicación “Manual de evaluación y tratamientos psicológicos”, en relación con la evaluación y tratamiento de los trastornos obsesivo compulsivos, la técnica del pastel se utiliza principalmente:
Para modificar la sobrestimación de responsabilidad que percibe el paciente Con el mismo fin que la técnica del cálculo de la probabilidad de catástrofe Para controlar la conducta compulsiva Las respuestas B y C son correctas Resultado:
48. Según la publicación “Manual de evaluación y tratamientos psicológicos”, de acuerdo con los estudios realizados sobre la eficacia terapéutica de los tratamientos psicológicos para los trastornos psicóticos:
La psicoeducación consigue mejoras en la autonomía del paciente en la ingesta de medicación y reduce el número de reingresos hospitalarios La terapia cognitiva es igual de efectiva para los delirios que para las alucinaciones La terapia psicológica integrada consigue mejorar tanto el funcionamiento cognitivo como la adaptación social del paciente Las respuestas B y C son correctas Resultado:
49. El Protocolo de actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud señala en el apartado 5.2 una serie de conductas o manifestaciones (ejemplificativas no exhaustivas) de Acoso sexual. (Indica la respuesta que NO es correcta)
Preguntas directas sobre aspectos de la vida sexual Difusión de rumores sobre la vida sexual, por cualquier medio Ridiculizar o humillar por razón de su sexo o por no actuar según dictan los estereotipos de género Observación encubierta en lugares como vestuarios o lavabos Resultado:
50. Según el documento “Condiciones de trabajo en centros sanitarios” del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el estudio dimensional de los espacios para el diseño de puestos de trabajo en un hospital... (Indica la respuesta correcta)
Debe abarcar todas las posturas y situaciones de trabajo que se deben o pueden adoptar para la realización de las diferentes tareas El estudio dimensional el diseño de los puestos de trabajo no hace falta que se centre en la zona circular comprendida entre los 0,5 metros y 2,00 metros alrededor del cuerpo En el estudio dimensional de los puestos de trabajo no se considera que el área funcional de trabajo sea la determinada por los movimientos posibles de extremidades superiores e inferiores de las personas trabajadoras Todas las respuestas son correctas Resultado:
51. Según Decreto 191/2002, de 30 de julio, por el que se aprueba el reglamento de estructura y funcionamiento de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales y modificaciones posteriores relacionadas, para el cumplimiento de sus fines, Osalan: elabora informes en materia de seguridad y salud laborales a requerimiento de:
Las Autoridades competentes Del Consejo Económico y Social Del Consejo de Relaciones Laborales Todas las anteriores Resultado:
52. La publicación “Condiciones de Trabajo en el sector sanitario” del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, señala que toda actividad física entraña un consumo energético susceptible ser medido o evaluado… Indica la respuesta que NO es correcta:
Para esta medición existen diferentes métodos de evaluación de la carga física con diferente precisión Los métodos más utilizados para esta medición son los de nivel I (menor precisión) basados en la estimación de la carga física a partir de la actividad realizada o profesión Se debe utilizar solo los métodos basados en la estimación del consumo energético a partir de unas tablas de valores estándar, considerados de nivel II de precisión Los métodos de nivel III miden el metabolismo o consumo energético derivado de una actividad física directamente o indirectamente sobre el individuo cuya actividad física se está evaluando Resultado:
53. Según la publicación “Condiciones de Trabajo en el sector sanitario” del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando se realizan movimientos repetitivos se consideran factores de riesgo que producen una alteración a la persona trabajadora denominada tenosinovitis... (Indica la respuesta que NO es correcta)
Empujar con la muñeca en extensión y desviación radial o en supinación Maniobras de presión con la palma de la mano, estando la muñeca en flexión o extensión Torsión rápida de muñeca Esfuerzos repetidos con la muñeca en extensión-flexión o en desviación cubital Resultado:
54. Según la NTP 242 Ergonomía: Análisis Ergonómico de los espacios de trabajo en oficinas del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, se establecen las dimensiones del puesto de trabajo de oficina y, en concreto, señala la altura del plano de trabajo de oficina para hacerlo en condiciones seguras. (Indica la respuesta que NO es correcta)
Si la altura del plano de trabajo es demasiado alta la persona trabajadora tiene que levantar la espalda con el consiguiente dolor de omóplatos Si la altura del plano de trabajo es demasiado baja se provocará que la persona trabajadora doble la espalda más de lo normal provocando dolores en los músculos de la espalda Para un trabajo sentado, si requiere máquina de escribir, la altura del plano de trabajo estará a la altura de los codos. La altura del plano de trabajo nos lo da la máquina de escribir, por tanto, la mesa estará un poco más baja que la altura de los codos La altura de plano recomendada en esta NTP para un trabajo sentado con mecanografía es de 640 cm para mujeres y 670 cm para hombres Resultado:
55. Según el Protocolo PT-VG09 de Osakidetza (de julio del 2021) de Actuación ante Trabajadora embarazada o en periodo de lactancia, corresponde a la Unidad Básica de Prevención (UBP)... (Indica la respuesta correcta)
Evaluar los riesgos a que pueda estar sometida la trabajadora Asegurar las adecuadas condiciones de seguridad del puesto de trabajo de la trabajadora en situación de embarazo, parto reciente o lactancia Adoptar las medidas organizativas (adaptación de tareas, cambio de puesto, etc) necesarias para que la trabajadora en situación de embarazo o lactancia natural pueda continuar en activo Gestionar la documentación correspondiente para la certificación de situación de riesgo para la situación de embarazo/lactancia o para la solicitud de la prestación por riesgo Resultado:
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