Test de Legislación nº 108 - Preguntas Legislación SACYL Distintas Categorías 2010 - Parte 05 - Higiene y seguridad en las Instituciones Sanitarias. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Plan de catástrofes. La prevención de incendios

PREGUNTAS DE LEGISLACIÓN OPOSICIONES SACYL - Elaboración Propia Junio 2010

1. LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CONSTA DE:

54 Artículos, no existiendo normativa específica que la desarrolle
52 Artículos, existiendo normativa específica que la desarrolle
54 Artículos, existiendo normativa específica que la desarrolle
52 Artículos, no existiendo normativa específica que la desarrolle
Resultado:

2. INDICAR LA OPCIÓN CORRECTA RESPECTO A LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

Ley 31/1995, de 18 de noviembre
Ley 30/1995, de 8 de noviembre
Ley 31/1995, de 8 de noviembre
Ley 30/1995, de 28 de noviembre
Resultado:

3. ¿EN QUÉ TÍTULO DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SE REGULA EL OBJETO, ÁMBITO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES?

I
II
VI
En ninguno de ellos
Resultado:

4. EN EL SIGUIENTE ORDEN, ¿CUÁNTAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS INTEGRAN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

1 y 2 respectivamente
15 y 1 respectivamente
2 y 1 respectivamente
2 y 2 respectivamente
Resultado:

5. ¿QUÉ ARTÍCULO DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES REGULA LA PARTICIPACIÓN DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES?

12
13
15
10
Resultado:

6. LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NO ES APLICABLE:

A los establecimientos militares, aún teniendo particularidades en su normativa
A los funcionarios liberados que presten servicios en un Sindicato
Al personal de empresas privadas que trabajen en un Hospital público
En todos los casos anteriores es legislación aplicable
Resultado:

7. LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SERÁ APLICABLE:

a) En todos los casos, a los Servicios Operativos de Protección Civil
b) A Centros Penitenciarios, sin necesidad de adaptación a dicha Ley en aquellas actividades cuyas características justifiquen una regulación especial
c) A las empresas de trabajo temporal
d) Las opciones A y C son correctas
Resultado:

8. ¿CÓMO SE LLAMA EL ÓRGANO COLEGIADO ASESOR DE LA ADMINISTRACIÓN ESTATAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Consejo Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Resultado:

9. EL ÓRGANO CIENTÍFICO-TÉCNICO Y ESPECIALIZADO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ES:

Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Agencia Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Resultado:

10. LA FUNCIÓN DE VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CORRESPONDE A:

Recientemente, al Órgano de Seguimiento de cada Comunidad Autónoma
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Consejería de Trabajo y Asuntos Sociales
Comisión de Vigilancia y Control del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
Resultado:

11. LA SUMA DE ACCIONES BENEFICIOSAS PARA LA SALUD, QUE ACTÚAN CONJUNTAMENTE SOBRE DETERMINADOS FACTORES DE RIESGO CON EL FIN DE PREVENIR INFECCIONES NOSOCOMIALES, SE CONOCE COMO:

Asepsia y Profilaxis
Protección de Salud y Esterilización
Técnicas y Procedimientos de Aislamiento
Medidas de Higiene
Resultado:

12. LOS NIVELES DE CONFIANZA VINCULADOS A LAS RECOMENDACIONES PARA EL CONTROL DE INFECCIONES HOSPITALARIAS SE ATRIBUYEN A:

Einsckoff
Einstroff
Eickhoff
Eicknoff
Resultado:

13. INDICAR LA RELACIÓN INCORRECTA RESPECTO A LAS MEDIDAS PREVENTIVAS A TOMAR EN LOS ESLABONES DE LA CADENA EPIDEMIOLÓGICA:

Reservorios y Vacunación
Aislamientos y focos de infección
Medios de transmisión y Esterilización
Todas son correctas
Resultado:

14. EL CONTROL AMBIENTAL DE LOS FACTORES DE RIESGO NO SE LLEVA A CABO MEDIANTE:

Identificación
Medición
Comparación con valores estandarizados
Todas las opciones anteriores son válidas
Resultado:

15. UNA DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO SE RELACIONA CON EL AISLAMIENTO RESPIRATORIO:

Mascarilla en todo caso
Lavado de manos en cualquier caso
Habitación doble en todos los casos
Todas las opciones anteriores son válidas
Resultado:

16. LOS AGENTES BIOLÓGICOS:

Proceden de animales deteriorados y producen enfermedades
Pueden ocasionar efectos tóxicos, alérgicos o infectocontagiosos
Son virus y bacterias que dan lugar a enfermedades parasitarias
Son microorganismos que transmiten infecciones a través del aire
Resultado:

17. SE TOMARÁN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS OPORTUNAS EN CASO DE AISLAMIENTO PARENTAL:

Anti Hepatitis A
Anti Hepatitis B
Anti Salmonelosis
Ninguna opción es correcta
Resultado:

18. ANTE LA EXPOSICIÓN A AGENTES CONTAMINANTES AMBIENTALES, SE UTILIZARÁ PRIORITARIAMENTE LA SIGUIENTE MEDIDA PREVENTIVA:

La que actúa sobre el medio de difusión para evitar la propagación excesiva de contaminantes
La que actúa sobre el foco de emisión con el fin de minimizar la salida de contaminantes al medio
La que actúa sobre el trabajador para impedir, mediante protección, que los contaminantes alcancen ciertos órganos sensibles de su cuerpo
Rotar al personal para reducir el tiempo de exposición en un mismo sujeto
Resultado:

19. LOS MIEMBROS DEL ÓRGANO QUE NECESARIAMENTE ELABORA LOS PLANES DE CATÁSTROFES, INTEGRAN EL MISMO DE MANERA:

Electiva y retribuida
Obligatoria aunque puede ser voluntaria
Impuesta por la Dirección de Gerencia
Ninguna opción es correcta
Resultado:

20. LA POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DETERMINADO DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO, SE DENOMINA:

Peligro
Riesgo laboral
Lesión laboral probable
Riesgo potencial
Resultado:

21. UN RIEGO LABORAL GRAVE E INMINENTE ES AQUEL QUE:

Resulta probable en un futuro inmediato y puede suponer un daño grave
Resulta posible en un futuro mediato y puede suponer un daño grave
Resulta probable en un futuro inmediato y puede suponer un daño inminente
Resulta posible en un futuro inmediato y puede suponer un daño grave
Resultado:

22. LAS ENFERMEDADES, PATOLOGÍAS O LESIONES SUFRIDAS EN EL DESEMPEÑO DE LAS TAREAS DE UN PUESTO DE TRABAJO, SE CONOCEN COMO:

Invalidez temporal
Incapacidad temporal
Riesgos laborales asociados al trabajo
Daños derivados del trabajo
Resultado:

23. SE CONSIDERA COMO CONDICIÓN DE TRABAJO EN EL MARCO DE LA LEY DE PREVENCIÓN:

a) Sólo los agentes físicos y químicos presentes en el ambiente
b) Las características relativas a la organización del trabajo
c) Las respuestas A y B son correctas
d) La maquinaria y equipos adquiridos antes de la entrada en vigor de la Ley de Prevención, no se califican como condiciones de trabajo
Resultado:

24. LOS RESPONSABLES DE UN CENTRO DE TRABAJO APLICARÁN, CON ARREGLO A LA LEY, LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PERTINENTES EN BASE A LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS GENERALES:

Evaluar los riesgos, combatir los riesgos que no se puedan evitar y evitar los riesgos en su origen
Evitar los riesgos, combatir los riesgos que no se pueden evitar y evaluar los riesgos en su origen
Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que no se pueden evitar y combatir los riesgos en su origen
Combatir los riesgos, evaluar los riesgos que no se pueden evitar y evitar los riesgos en su origen
Resultado:

25. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS DE UN HOSPITAL PÚBLICO:

Contempla como diferentes los riesgos del personal laboral a los riesgos del personal estatutario
Depende de la fluctuación de las condiciones de trabajo a lo largo del tiempo
No recoge los riesgos del personal subcontratado
Está disponible para algunos trabajadores, pues la Dirección del Centro debe cumplir la normativa sobre confidencialidad de datos
Resultado:

26. INDICAR LA OPCIÓN INCORRECTA:

Se entenderá como equipo de trabajo, cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales promueve la seguridad y salud de los trabajadores, regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones Públicas, y es de aplicación en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores
Se deben adoptar las medidas preventivas que antepongan la protección colectiva a la individual
Un Equipo de Protección Individual es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador, para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo, sin complementos o accesorios destinados a tal fin
Resultado:

27. LA ERGONOMÍA TIENE COMO PRINCIPAL OBJETIVO:

Adecuar la persona a las condiciones de trabajo que realiza, con el fin de evitar o disminuir los factores de riesgo
Adaptar el puesto de trabajo a la persona, reduciendo los efectos negativos sobre la salud del trabajador
Acomodar la persona a su puesto de trabajo, para disminuir la influencia significativa de las condiciones adversas de seguridad y salud
Acondicionar el entorno de trabajo a la persona, exceptuando la elección de equipos de trabajo adecuados, así como los métodos de producción
Resultado:

28. EN UN CENTRO DE TRABAJO SE TOMARÁN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS OPORTUNAS EN BASE A:

El Plan de Prevención del Área de Salud donde se ubique el Centro de Trabajo
El Informe de Seguridad y Salud del Consejo de Prevención
La Evaluación Inicial de Riesgos del Centro de Trabajo
La Investigación de Accidentes del Comité de Empresa
Resultado:

29. EL INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE SUS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

No implica ninguna sanción significativa, pues la máxima responsabilidad recae siempre en el empresario
Origina los efectos negativos oportunos en base al art. 58.1 del Estatuto de los Trabajadores
Viola la normativa sobre régimen disciplinario de funcionamiento, cuando el factor de riesgo tenga la calificación de grave en la Evaluación de Riesgos
No tiene consecuencias para el trabajador, salvo que sus actos se deriven en accidentes de trabajo
Resultado:

30. LOS RESPONSABLES DE UN CENTRO DE TRABAJO DEBEN DISPONER PERMANENTEMENTE DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:

La Evaluación de Riesgos, el Plan de Protección y la Planificación Preventiva
La Planificación de la Actividad Preventiva, en caso de no elaborar el Plan de Prevención en los plazos previstos, así como la Evaluación de Riesgos
La Evaluación de Riesgos
Todas las respuestas son correctas
Resultado:

31. SI EN UN CENTRO DE TRABAJO TENEMOS 601 TRABAJADORES, ¿CUÁNTOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DEBERÁN EXISTIR, CON ARREGLO A LA NORMATIVA VIGENTE?

5
3
4
6
Resultado:

32. ¿QUIÉN DESIGNA LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE UNA EMPRESA?

El empresario
El Comité de Empresa
Los representantes del personal
Los trabajadores a propuesta del empresario
Resultado:

33. SE CONSTITUYE UN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LOS CENTROS DE TRABAJO QUE CUENTEN CON:

Más de 50 trabajadores
50 o más trabajadores
50 trabajadores
50 o más delegados
Resultado:

34. ÚNICAMENTE SE CONSTITUIRÁ UN SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO CUANDO:

La empresa cuente con más de 500 trabajadores
Si el número de trabajadores se encuentra entre 250 y 500, y además la actividad está incluida en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención
Cuando la Autoridad Laboral lo estime conveniente
Todas las respuestas son correctas
Resultado:

35. INDICAR LA RESPUESTA MÁS COMPLETA RESPECTO A LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS:

a) Solamente conoce la información el trabajador al ser confidencial
b) El informe de aptitud se comunica al empresario
c) Los resultados se comunican al trabajador de manera individual
d) Las respuestas B y C son correctas
Resultado:

36. LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

Es obligación del Servicio de Prevención ante una auditoria
Es obligación de la Inspección de Trabajo y del Comité de Seguridad
Es obligación del empresario
Es obligación de los trabajadores ante un riesgo grave
Resultado:

37. SE ENTIENDE POR ACCIDENTE IN ITINERE:

Accidente producido durante un trabajo alejado del puesto habitual
Aquél que se produce en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador
El que se origina durante el desplazamiento al puesto de trabajo más cercano al domicilio habitual del trabajador
Accidente de tráfico ocurrido durante el horario de trabajo habitual
Resultado:

38. PARA CONSEGUIR UNA BUENA BASE DE SUSTENTACIÓN, EL TRABAJADOR QUE MANIPULE UNA CARGA COLOCARÁ LOS PIES CON UNA SEPARACIÓN, UNO RESPECTO AL OTRO DE:

La mayor distancia posible
Aproximadamente unos 50 cm.
10 cm. como máximo
Es indiferente en cualquier caso
Resultado:

39. CUANDO EN UN CENTRO DE TRABAJO EL NIVEL SONORO CONTINUO EQUIVALENTE PARA 8 HORAS DE TRABAJO AL DÍA, SUPERA LOS VALORES PERMITIDOS POR LA NORMATIVA AL EFECTO:

a) El empresario proporcionará protección auditiva a los trabajadores que la soliciten, pues el tiempo de exposición es muy elevado
b) El empresario obligará a los trabajadores a usar la protección auditiva
c) El empresario proporcionará protectores auditivos a todos los trabajadores
d) Las respuestas B y C son correctas
Resultado:

40. LA CAÍDA A DISTINTO NIVEL O EN ALTURA, ES UN FACTOR DE RIESGO:

Que nunca se puede evitar puesto que es impredecible
Evitable en cualquier caso
Que aunque no siempre sea evitable, se puede miniminar
Combatible sólo mediante protección colectiva
Resultado:

41. LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y PRODUCTOS QUE PRESENTAN EL MARCADO "CE" INDICAN QUE:

a) Que se deben utilizar cumpliendo "Condiciones Especiales" de Seguridad
b) Cumplen una serie de requisitos que lo califican como seguro
c) Están fabricados en un país miembro de la Unión Europea
d) Las respuestas B y C son correctas
Resultado:

42. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES:

Se deben en todos los casos a la ausencia de protección de seguridad
Se originan normalmente por casualidad ante una acción fortuita
Siempre son debidos por una conducta temeraria del trabajador
Se producen como consecuencia de condiciones peligrosas o actos inseguros en el puesto de trabajo
Resultado:

43. UNA CORRECTA Y EFICAZ SEÑALIZACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO:

Siempre elimina el factor de riesgo
Es complementaria para miniminar el factor de riesgo
Elimina los accidentes en el caso de presencia de vehículos
Garantiza las condiciones de seguridad sin necesidad de proteger
Resultado:

44. PARA QUE EXISTA UN INCENDIO ES NECESARIA LA PRESENCIA DE:

Fuente de calor, Nitrógeno y combustible
Oxígeno, combustible y comburente
Fuente de ignición, combustible y Oxígeno
Calor, comburente y Oxígeno
Resultado:

45. SI EL MATERIAL QUE ESTÁ ARDIENDO ES MADERA, INDICA EL AGENTE EXTINTOR RECOMENDABLE:

Polvo
Agua
CO₂
Halón
Resultado:

46. EL FACTOR DE RIESGO MÁS SEVERO PARA LAS PERSONAS EN CASO DE INCENDIO ES:

Calor emitido
Quemaduras
Humo
Radiaciones
Resultado:

47. EL LUGAR DONDE DEBE REUNIRSE EL PERSONAL EN CASO DE EVACUACIÓN SE DENOMINA:

Espacio de reunión
Zona de concentración
Área de personal
Punto de reunión
Resultado:

48. EN CASO DE EVACUACIÓN, LA ANCHURA CORRECTA DE LOS PASILLOS SERÁ:

Entre 1 y 1,10 metros
1,10 metros como mínimo
No está definida ninguna medida al respecto
1,10 metros como máximo
Resultado:

49. PARA APAGAR UN FUEGO EN UN BIDÓN DE GASOLINA:

Se utilizará un extintor de polvo hacia la base de la llama
Es aconsejable usar agua a chorro con fuerte presión
Lo correcto es aplicar el agente extintor hacia la parte alta de la llama
Es indiferente el agente extintor que se utilice
Resultado:

50. CUANDO USAMOS UN EXTINTOR DE NIEVE CARBÓNICA, NOS REFERIMOS A:

Halones
Espuma
CO₂
Polvo
Resultado:

51. EN LAS SIGUIENTES RELACIONES DE DISPOSITIVOS CONTRA-INCENDIOS, INDICAR AQUELLA OPCIÓN EN LA QUE APAREZCA ALGUNO DE TIPO PORTÁTIL:

Rociadores automáticos, hidrantes y columnas húmedas
Columna seca, extintores e hidrantes
B.I.E., rociadores y halogenuros
Hidrantes, B.I.E. y termodifusores
Resultado:

52. ANTE UN TRABAJADOR ACCIDENTADO, ¿QUÉ SIGNOS VITALES SE DEBEN COMPROBAR EN PRIMEROS AUXILIOS, SIGUIENDO UN ORDEN CORRECTO?

Respiración, consciencia y pulso
Pulso, consciencia y respiración
Consciencia, respiración y pulso
Pulso, respiración y consciencia
Resultado:

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